I costi salariali sono risaliti tra luglio e settembre dopo tre trimestri consecutivi al ribasso all'interno del fenomeno che si è dato chiamare svalutazione interna, come ha pubblicato questo martedì l'INE. Anche i costi del lavoro, che equivale al denaro che le imprese pagano per ciascuno dei loro dipendenti, hanno cambiato tendenza e sono cresciuti in questo periodo, anche se in entrambi i casi il rilancio è stato minimo, il che di sicuro non inciderà sul miglioramento della competitività registrata nei mesi precedenti per la caduta degli stipendi. L'indice del costo del lavoro armonizzato (ICLA) registra un progresso dello 0,4% sui costi salariali rispetto al terzo trimestre del 2012 e dello 0,2% sui lavoratori in termini di destazionalizzati e rettificati dell'effetto orario, il che evita le forti oscillazioni che provoca, ad esempio, le retribuzioni straordinarie d'estate o di Natale. A questo proposito, è prevedibile che il progresso del terzo trimestre del tasso si continui a registrare nella sezione finale del 2013 per le perdite di energia, che sono dovute alla presenza di un'impresa e ai tagli che ha subito nella sua retribuzione, spiegano che i costi del lavoro abbiano registrato lungo questo e l'anno scorso.
I costi salariali orari aumentano dello 0,4% tra luglio e agosto, secondo l'INE.