I rappresentanti sindacali di Unicaja e Caja-Duero hanno incontrato mercoledì in una riunione, la prima bozza del futuro accordo di lavoro per l'integrazione dei loro dipendenti e, secondo alcuni assistenti, non sono stati molto soddisfatti. In primo luogo perché gli istituti finanziari pongono una riduzione del 20% del totale del personale in tre anni, il che comporterebbe l'uscita di circa 1.800 lavoratori. I primi sarebbero andati volontariamente, con diverse formule come prepensionamenti, bassi incentivi o riduzioni di tempo. In questa prima riunione non sarebbe stato precisato in che misura questo taglio riguarda i lavoratori che fornisce ogni banca o i dipartimenti più colpiti. Fonti sindacali ritengono che la cosa più logica sia che si cominci con i servizi centrali, come contabilità, servizi giuridici o organizzazione, poiché non avrebbe senso continuare a contare su una doppia struttura. Il personale interessato ruota intorno ai 9.000 dipendenti. Le pregiubillazioni sono quelle che riguardano soprattutto il personale dell'ente malague - più che la riunione sia stata sollevata in quanto tale misura sarebbe dovuta soprattutto ai dipendenti di Cassa Spagna-Duero che hanno una data di arrivo fino a un 9% che i lavoratori di un paese che non hanno la cittadinanza, mala loro sede.
L'entità prevede una riduzione fino al 20% del totale dell'organico