Il modello di lavoro dell'azienda alberghiera non cambierà, per il momento, a Baleares, comunità chiave nel settore del turismo in Spagna. I datori di lavoro e i sindacati UGT e CC OO hanno chiuso ieri sera l'articolato del nuovo contratto di lavoro dell'hosting sulle isole. Il patto ha cominciato a negoziare sei mesi fa ed è rimasto incagliato nel corso del mese di maggio, quando è stata chiusa la minaccia di un possibile sciopero. Il pactismo tradizionale si è imposto: non ci saranno esternazioni di lavoratori né modificherà il regime di fissi discontinui. Il datore di lavoro ha inteso fissare un congelamento dei salari per quattro anni di validità. Ci sarà un aumento di 4,5 punti in quattro anni, 1,125 all'anno. Così i sindacati hanno ritirato questo mercoledì, la loro proposta stella più problematica per i sindacati, che cercava di consacrare una via per l'esterno dei servizi, per uffici, negli alberghi, con contratti a distanza di lavoratori estranei al modello del complesso e alla convenzione del settore. Così i sindacati sono stati chiusi da imprese specializzate e con contratti con alberghi, ad esempio, i servizi di cameriere di pavimento, i modelli di cucina, i modelli di cucina, i modelli di cucina, o mangiatori che sono a metà di lavoro, i servizi di lavoro, i quali le persone, le persone, le persone, le persone, le persone, le persone, le persone, i genitori, i servizi che sono i servizi che sono i servizi di lavoro, i servizi di lavoro, i servizi di lavoro, i servizi di lavoro, i servizi di lavoro, i servizi che sono i servizi di lavoro, i servizi di lavoro, i servizi di lavoro, i servizi di lavoro, i servizi che sono i servizi che sono i servizi che sono i servizi di lavoro, i servizi che sono i servizi che sono i servizi che sono i servizi che sono i servizi che sono i servizi.
Il patto di lavoro, che influenza l'intero settore turistico, colpirà circa 80.000 lavoratori delle isole