La riforma del lavoro ha dato la priorità alle convenzioni e agli accordi aziendali, al di sopra dei territori e dei settori. E questo comincia a essere visto nella contrattazione collettiva. Da quando la riforma è stata approvata 430 patti, prima c'era appena 19. Con essere significativo questo dato, c'è ancora un dato più significativo, del totale degli accordi di impresa 166 cc sono stati siglati per scindere da convenzioni territoriali o settoriali, secondo un rapporto UGT elaborato da dati del Ministero dell'Occupazione. Mettendo al di sopra di quanto concordato nelle imprese datori di lavoro e lavoratori, la riforma del lavoro apre la porta a questo tipo di accordo può essere negoziato con le condizioni di lavoro al ribasso. Uno dei patti di questo tipo sono i cosiddetti "noleggio" di cui una tabella 32 dei siglati. In essi si fa accordo salari al di sotto di quanto è stato fatto nelle convenzioni di settore superiore. Questo, infatti, era già un caso di "nomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomanomano
Da febbraio sono stati firmati 166 patti di compensazione salariale, secondo UGT