In Spagna c'è più di un milione di giovani che non hanno finito la secondaria. In un momento in cui il tasso di disoccupazione tra i minori di 25 anni è del 52,3%, la mancanza di studi può essere un passaporto per l'esclusione sociale. Ecco perché il nuovo modello di formazione professionale approvato nell'ultimo Consiglio dei ministri. Il nuovo sistema comprende due modi per accedere ad una qualifica tecnica: attraverso una nuova forma di formazione professionale doppia, in cui almeno un terzo degli studi devono essere effettuati sotto forma di stage in imprese collaboratrici, o direttamente attraverso un'impresa, attraverso un nuovo contratto di formazione e di apprendimento di una durata compresa tra uno e tre anni. Le imprese possono offrire questo contratto a giovani di età compresa tra 16 e 30 anni, anche se il ministro del Lavoro ha annunciato che, in futuro, quando la situazione economica migliorerà, l'età massima sarà di 25 anni. I giovani sembrano avere una retribuzione pari al salario minimo professionale e ci contributino alla sicurezza sociale. Al termine del contratto, le donne hanno una differenza di professionalità, ma se vogliono ottenere un titolo di formazione professionale dovranno completare gli studi in un istituto educativo omologato. È da aspettarsi che questo contratto consente l'inserimento di molte aziende che sono ora le porte che sono di cui le porte sociali che sono state.
Il successo della nuova formazione professionale doppia dipenderà dalla collaborazione delle imprese