La situazione del mercato del lavoro spagnolo, con quasi cinque milioni di disoccupati e nulle aspettative di creazione di posti di lavoro nel 2012, richiede una riforma del lavoro più efficace di quella sponsorizzata dal governo di Zapatero, anche sapendo che le riforme dell'assunzione non generano posti di lavoro da sole, anche se lo favoriscono e moltiplicano quando si riprende la domanda. Il prossimo presidente, Mariano Rajoy, ha esortato i datori di lavoro e i sindacati a patteggiare i contenuti della riforma, che il PP ritiene essenziale per ridurre la disoccupazione. Ebbene, per poche che siano le possibilità che le forze sociali compiano l'incarico, diminuiranno rapidamente se comincia a suonare il rumore di fondo con coincidenze come quelle appena fatte dal presidente dei datori di lavoro CEOE, Juan Rosell: creare un contratto a tempo parziale, piuttosto un contratto fulminante, con un salario di 400 euro. Affinché una riforma del mercato del lavoro abbia senso, le cosiddette parole "mettari" sono le parole "mettari" del presidente della CEOE, Juan Rosell: creare un contratto a tempo parziale, anziché un contratto fulminante, con un numero di persone che non è sufficiente, perché una riforma del mercato del lavoro, ma che le imprese che le cose che sono importanti, ma che sono quelle che hanno difficoltà che sono quelle che sono quelle che sono state.
Il mercato del lavoro spagnolo ha bisogno di negoziati liberi e di posti di lavoro stabili, senza più precarietà