Circa 1.050 lavoratori di Aena con più di 55 anni hanno già accolto l'ERE volontario proposto dal gestore aeroportuale, che permette a questo collettivo di continuare a riscuotere l'85% del salario base (una media del 72% del salario reale) fino a 64 anni, come ha assicurato Servimedia citando fonti sindacali. Il termine per beneficiare del piano incentivato termina il 31 dicembre. L'ERE fissava un limite massimo di 1.600 lavoratori. Con i più giovani di 55 anni si possono coprire circa 1.530 licenziamenti. Tuttavia, all'interno di questo secondo gruppo sono inclusi anche alcuni vigili del fuoco, che difficilmente opteranno di iscriversi all'ERE quando possono andare in pensione a 60 anni per ricevere il 100% della pensione. Per quanto riguarda i minori di quell'età, fino ad oggi solo una decina hanno deciso di rivolgersi all'ERE. In questo caso, l'indennità è il minimo consentito, 20 giorni all'anno lavorato con un massimo di 12 mensilità. Il personale dell'azienda girova dai 15.000 dipendenti alla compagnia che hanno già avuto la possibilità di negoziare la giornata del servizio di pulizia del Terminal 4 dell'aeroporto di Madrid-Barajajas hanno in programma di iniziare uno sciopero indefinito a partire dal prossimo 3 gennaio, secondo la consegna da parte della compagnia che è stata da parte della compagnia.
L'ERE fissava un limite massimo di 1.600 dipendenti, con gli oltre 55 anni si possono coprire circa 1.530 licenziamenti.