La rappresentanza sindacale negoziale dell'ERE di Caixabank ha firmato questa mattina un accordo senza misure estintive forzate che interesserà un numero massimo di 2.600 lavoratori, come riferito da UGT e CC OO sui social network. L'accordo, firmato da CC OO, SECPB, UGT, SIB e CIC-FEC, prevede l'applicazione di prepensionamento, bassezze incentivate e ferie volontarie, poiché non è inclusa la clausola di chiusura con la quale, se non ci sono uscite volontarie, sarebbero estinzioni forzate di contratti. Tra gli aspetti più rilevanti spicca la necessità di mobilità geografica per 800 persone, 400 giorni all'anno con un limite di 42 mensilità, il che equivale a più di 150 chilometri dall'attuale centro di lavoro, coloro che riceveranno una compensazione economica variabile in funzione della distanza. CaixaBank ha migliorato le condizioni economiche delle prepensionazioni e delle perdite incoraggiate -45 giorni all'anno con un limite di 42 mensilità - e ha raggiunto il termine di licenziamento dei 743 lavoratori della Banca Civica che sono ora in situazione di sospensione temporanea di contratti, il periodo di adesione a qualche mese fa la proposta di adesione del sindacato e di adesione.
L'accordo finale con i lavoratori, senza misure estintive forzate, riguarda un numero massimo di 2.600 lavoratori dell'ente finanziario