Il decreto-legge di riforma del lavoro pubblicato oggi nel Bollettino ufficiale dello Stato è carico di sorprese che non sono state spiegate ieri dalla donna di sesso femminile che si trova di fronte al governo, Soraya Sáenz de Santamaria, né dal ministro del Lavoro, Fatima Báñez. D'ora in poi, i datori di lavoro potranno abbassare lo stipendio ai lavoratori senza necessità di accordo semplicemente per ragioni di competitività o di produttività, secondo il testo del decreto. La norma include la quantità salariale come novità tra le condizioni di lavoro che l'indirizzo dell'impresa può concordare per motivi economici, tecnici, organizzativi o di produzione. Per quanto riguarda il numero massimo di posti di lavoro, si apre la porta ad altre condizioni di lavoro che possono essere prese in considerazione dalla società.
Le imprese possono modificare l'importo dei salari in termini di competitività. I dirigenti possono decidere di ridurre il salario ai dipendenti meno produttivi.