L'udienza nazionale ha annullato il licenziamento collettivo di 32 lavoratori dell'impresa Segur Iberica per frode di legge. La sentenza respinge il fascicolo anche se è stato concordato in due dei tre centri di lavoro dell'impresa perché nel terzo non ha raggiunto un accordo con i rappresentanti dei lavoratori e ha cercato di farlo individualmente con alcuni dei dipendenti. Ciò, secondo la sentenza emessa dal magistrato della Sala de lo Social de l'Audiencia Nacional, Manuel Poves, è una frode di legge. L'impresa Segur Iberica, SA, ha presentato in marzo alla direzione generale del Lavoro comunicazione per avviare un ERE per l'estinzione di 12 contratti di lavoro in Navarra, sei ad Álava e 14 a Biscaglia. Il periodo di consultazioni tra l'impresa e i rappresentanti dei lavoratori ha concluso con accordo nei centri di lavoro di Álava e Vizcada. Non è così che nel centro di Navarra la situazione che ha concluso senza accordo, dove Segur Iberico ha avuto contatti individuali con alcuni lavoratori del personale incaricato di raggiungere accordi specifici con loro, mentre le riunioni tra le due parti si sono svolte.
I licenziamenti di tre centri sono stati annullati, ritenendo che la buona fede nella negoziazione di uno Stato membro sia stata violata.