Tutto fa supporre che la prossima discussione sulla riforma del lavoro si concentrerà su se sia opportuno rafforzare le condizioni dell'indennità di disoccupazione, in modo che la sua percezione debba essere subordinata all'accettazione delle offerte di lavoro dei servizi di collocamento e alla partecipazione ai corsi di formazione. Come spesso accade, la legge prevede già che la prestazione sia legata a tali requisiti, ma se le statistiche dimostrano che lo scorso anno solo 1.500 disoccupati hanno perso il diritto di rifiutare le offerte di lavoro ricevute, sembra logico dedurre che le norme non si applicano con eccessivo rigore. Occorre precisare che l'indurimento delle condizioni di prestazione non è la linea principale della riforma del lavoro. Come si è ripetuto fino alla saziezza, la riforma che questo mese di agosto sarà esaminata al Senato si concentra sul ridurre il costo dei contratti fissi, con l'obiettivo di ridurre la dualità del mercato del lavoro, e in particolare le cause di licenziamento bersaglio, troppo imprecise nella legislazione attuale. Come è stato ripetuto in quanto le donne sono in difficoltà, così come è uscito dal Congresso, manca la forza rinnovatrice sufficiente per facilitare la ripresa del lavoro. Ma, nonostante ciò, le cause di morte sono le cause di licenziamento, troppo numerose per la presenza di lavoro, e per la presenza di malattie, e quindi il fatto che il lavoro.
Facilitare la mobilità dei lavoratori è uno dei compiti fondamentali della riforma del lavoro