L'ispezione generale del lavoro ha dato un termine di 15 giorni a Ràdio Televisió Valenciana (RVV) per fornire informazioni alle sezioni sindacali o al comitato d'impresa sulla situazione della società e sull'evoluzione dell'occupazione, nonché per attestare che l'ha effettivamente consegnata. Così ha spiegato Intersindacal Valenciana, che ha segnalato che si tratta di informazioni a cui hanno diritto i sindacati, come previsto dall'articolo 64 dello Statuto dei lavoratori, ma che RTVV · da più di un anno e mezzo ·, non fornisce ai lavoratori, che in particolare, questa norma prevede che il comitato d'impresa ha il diritto di essere informato e consultato dal datore di lavoro su questioni che possono riguardare i lavoratori, così come sulla situazione dell'impresa e sull'evoluzione dell'occupazione nella stessa.I rappresentanti sindacali avevano anche chiesto all'ispettore di lavoro di avere accesso alla relazione di Price Waterhouse Coopers che è il documento che è dato loro dai sindacati, e che è dato dal Consiglio di amministrazione di RTV e che il direttore generale dell'ente locale, José Lpez che ha dato luogo ad un lavoro per le informazioni che sono necessarie.
Il comitato aziendale assicura di avere il diritto di essere consultato dal datore di lavoro su questioni che riguardano i lavoratori