La statistica del Ministero del Lavoro dice che i salari regolamentati da convenzione sono cresciuti del 3,06% fino a marzo, un po' meno dell'inflazione. La realtà è un po' diversa. Poiché l'aumento medio registrato nel primo trimestre lascia fuori la maggior parte delle convenzioni, raccogliendo solo quelli che contengono un miglioramento fisso degli stipendi. Un cambiamento nella contabilizzazione esclude tutti quelli collegati, ad esempio all'IPC previsto (la maggioranza), senza specificare che cosa si intende per tale concetto. Di conseguenza, praticamente le uniche convenzioni di cui si ha notizia sono quelle legate all'inflazione del 2010, che è stato effettivamente del 3%. Con tutte queste cautele, il lavoro ha pubblicato ieri una nota sui aumenti salariali registrati fino a marzo. Il ministero si è affrettato a chiarire che quel 3,06% "sta sopravvalutando l'aumento salariale medio" ed ha esortato ad attendere dati successivi, che "provocheranno una riduzione dell'aumento salariale pattuiti nel 2011". Il miglioramento fino a marzo deriva da 1462 convenzioni firmate, che riguardano quasi 2,8 milioni di lavoratori. Solo 42 di queste convenzioni sono di nuova creazione (il resto è stato riesaminato). Sia il lavoro che i sindacati sono consapevoli di quanto la situazione controversa che possono essere di fatto oggi da parte della situazione salariale, che la mancanza di una riforma che la cui la lingua non è stata messa da parte della mano.
I leader di CEOE, UGT e CC OO oggi cercano di accelerare la riforma