La CEOE cercherà di evitare casi di corruzione e bustarelle attraverso il Codice Etico e di Buon governo che ha approvato all'unanimità il consiglio di amministrazione in sessione straordinaria. Il presidente, Juan Rosell, dovrà sottometterlo all'approvazione dell'assemblea generale il 19 giugno, alla quale sarà presentato anche il nuovo statuto che la giunta intende trattare il 22 maggio. Nonostante il significato della questione, il consiglio di amministrazione (composta da 220 persone) ha avuto un basso afflusso. C'è stata un'alta partecipazione, il cui contributo sarà, secondo il presidente, per perfezionare il testo. Tuttavia, non cambierà quasi nulla in sostanza. E sostanziale è che la CEOE si dichiara contraria ad influenzare la volontà di persone al di fuori dell'organizzazione per ottenere qualche beneficio mediante pratiche non etiche. Aggiunge: · I dirigenti o affiliati dovranno agire in conformità alle leggi, ma non potranno mai ricorrere ad accettare o tollerare tangenti da/o a terzi.
Il datore di lavoro adotta un codice etico per evitare casi di corruzione e corruzione