Nella relazione della commissione di esperti sul governo societario, trasmessa all'esecutivo, si chiede un salto qualitativo evidente: che alcune raccomandazioni per migliorare la trasparenza delle imprese smettano di esserlo e diventino norme. È il passo che non è stato fatto con le raccomandazioni di altre commissioni di buon governo. I criteri che la Commissione ritiene meritevoli di diventare parti della legge sulle società di capitale toccano aspetti importanti. Il più sorprendente è che lo stipendio congiunto dei consigli di amministrazione debba essere approvato ogni tre anni, come un piano triennale delle retribuzioni, per l'assemblea degli azionisti. Ma ce ne sono altri di uguale importanza: che si possa convocare una riunione con il 3% del capitale (ora si richiede il 5%); che il salario del primo esecutivo debba essere approvato a maggioranza qualificata in Consiglio (oggi, sotto forma di un mandato dei consiglieri sia di quattro anni (oggi, di sei), e che dove il presidente e il consigliere delegato siano la stessa persona, si può chiamare un consigliere di lettere in un certo senso.
Le proposte di governo aziendale sono corrette, ma devono essere applicate gradualmente