Un totale di 1.370 lavoratori di CaixaBank hanno aderito in soli due giorni al piano di congedo volontario aperto dall'ente per ridurre l'organico di 2.600 persone attraverso pensionamenti e uscite indennizzate. Giovedì 2 maggio, è stato aperto il termine per i dipendenti interessati ad aderire a questa opzione lo hanno comunicato all'azienda. Quel giorno, un totale di 954 lavoratori di CaixaBank si sono iscritti alla lista dei bassi incentivati, mentre altri 400 lo hanno fatto il venerdì, giorno 3, fino ad aggiungere in soli due giorni 1.371 adesioni, la metà dell'obiettivo fissato. Il segretario generale di CCOO a Caixabank, Joan Sierra, ha osservato che non gli "sorprende molto" l'elevato interesse che ha generato questo processo, poiché le condizioni economiche delle assenze volontarie "sono abbastanza buone." "Parecchia che la cosa va bene e che arriveremo all'obiettivo di 2.600 vittime più numerose," sostiene Sierra, che il termine per aderire a questo processo si conclude alla fine di maggio, da cui rimangono ancora 53 settimane di assenza di misure in avanti. L'ultimo mese di marzo, l'accordo tra uomini e donne hanno raggiunto un numero massimo di donne che hanno raggiunto i 4 anni.
CaixaBank e sindacati hanno raggiunto un accordo per ridurre il personale di 2.600 persone attraverso "misure non traumatiche"