Le successive riforme che si sono svolte sul mercato del lavoro spagnolo sono state caratterizzate dall'introduzione di misure di incentivazione dell'occupazione, ma che senso hanno continuare a spendere per bonificare il contratto a tempo indeterminato quando si è dimostrato che si tratta di un sistema di promozione dell'occupazione inefficiente? Le analisi effettuate sull'efficacia dei bonus dimostrano che i contratti incentivati non sono riusciti a contribuire alla creazione di posti di lavoro o alla riduzione della disoccupazione, né sono riusciti a ridurre il tasso di temporaneatà. Inoltre, è stato dimostrato che i bonus generano notevoli effetti di peso morto e sostituzione. Il primo è che il programma di politica attiva sottosidia o bonifica a qualcuno che sarebbe stato assunto in qualsiasi modo in assenza della misura; e l'effetto sostituzione è costituito dal fatto che i lavoratori partecipanti sostituiscono altri non subsidiati senza effetto netto sull'occupazione. I contratti agevolati non sono riusciti a rompere la stigma della temporaneatà Da un'altra parte, la prova empirica che i contratti agevolati non possono avere un valore inferiore a quello dei contratti a tempo indeterminato non sovvenzionati.
Le analisi dimostrano che il contratto incentivato non ha contribuito alla creazione di posti di lavoro o alla riduzione della disoccupazione.