Lo ha perseguitato nella sua prima misura: la riforma del lavoro; e lo ha fatto nell'ultima: un decreto approvato il 20 dicembre in cui si faceva un nuovo giro di vite a quella riforma. Dalla fine del 2013, il tetto di ore supplementari dei contratti a tempo parziale è passato dal 15% al 30%, che può essere esteso fino al 60% se così stabilito dalla convenzione. Inoltre, il decreto dà ai datori di lavoro più potere di gestire le giornate di lavoro se si riduce da sette giorni a tre il termine minimo per avvisare il lavoratore che gli è stato esteso il giorno. Tuttavia, affinché un dipendente a tempo parziale possa fare più ore deve avere almeno un contratto di 10 ore settimanali. Inoltre, nella miniriforma del mese scorso contratto si è concluso con le chiamate straordinarie che ha creato l'ultimo esecutivo socialista. In compenso, ha creato le cosiddette ore di lavoro vvondative. Tuttavia, ha fissato un limite parziale per il coniuge a tempo parziale che può fare ricorso ad essa: il contratto ha una durata di tempo che non è data dal datore di lavoro.
Il datore di lavoro guadagna potere per stabilire le condizioni dell'orario di lavoro