Sono stati mesi di disincontro, di passaggi in falsi e, soprattutto, di dilazioni. Ma nella linea finale della riforma del lavoro, il governo si è trasformato in uno stratagemma, proprio quando il margine di manovra è più stretto. Impegnato a continuare a negoziare con i datori di lavoro e i sindacati fino al momento della presentazione del suo progetto. Con la linea finale della riforma del lavoro, il governo ha profilato alcuni cambiamenti nella regolamentazione del licenziamento che mirano a contendere lo stesso tempo - e forse anche a disgustare allo stesso modo - i lavoratori e i datori di lavoro. Anche se è troppo tardi per coltivare le simpatie degli agenti sociali, il governo può sostenere che questa situazione non è in grado di cercare una via di mezzo tra le richieste di licenziamento di CEOE e quelle di UGT e Commissioni operai. Le parti si sono date l'ultima occasione per giungere a un accordo il prossimo mercoledì. Nel licenziamento inizia e finisce una riforma del lavoro che ha ritardato più di quattro mesi nei negoziati formali e quasi due anni nei contatti.
Il governo cerca di accontentare i datori di lavoro e i sindacati alla fine del negoziato