Il piano guidato dal governo per combattere la disoccupazione giovanile indica la precarietà come principale strategia per incoraggiare l'assunzione di persone al di sotto dei 30 anni. Il programma sopprime il limite con il quale fino ad ora le persone che hanno terminato gli studi non possono più essere utilizzate sotto un contratto di tirocinio (un limite fissato finora dallo statuto dei lavoratori per evitare che le imprese abusano di questa formula pensata per apprendisti). Inoltre, il Consiglio dei ministri ha approvato un decreto reale che permetterà di collegare contratti di tirocinio e di formazione ad un lavoratore in una stessa impresa. Anche questo era vietato finora dalla legge di cui sopra. Non ci sono più di cinque anni dopo aver terminato gli studi Queste sono alcune novità di un testo che, sotto il titolo Sviluppo della strategia di apprendimento e occupazione giovanile, in linea generale prevede nuovi incentivi e bonus per incoraggiare l'assunzione temporanea di giovani. Già un lavoratore al di sotto dei 30 anni non è candidato a entrare nel mercato del lavoro con un contratto di tirocinio a distanza.
Il piano sostiene la precarietà come principale strategia per incoraggiare l'assunzione di giovani