La nuova riforma del lavoro contiene due tipi di misure che, a priori, potrebbero ridurre il nostro tasso di temporaneità: si riduce il divario di indennità di licenziamento tra i contratti temporanei e indeterminati e si mira a facilitare l'uso della flessibilità interna nelle imprese. Vedremo come si portano entrambe alla pratica, si riduce il divario di indennità di licenziamento tra i contratti temporanei e indefiniti e si mira a facilitare l'uso della flessibilità interna nelle imprese. Vedremo come si portano entrambe le pratiche, ma non smettono di seguire la stessa strada intrapresa in precedenti. L'assunzione temporanea e la non rinnovo continueranno ad essere l'opzione più economica di adeguamento per le imprese. Per questo motivo sembra ragionevole aspettarsi che queste misure non siano di nuovo sufficienti. Il nostro mercato del lavoro richiede cambiamenti su misura per combattere la cultura della dualità istituita da decenni nel nostro paese e che ci è costato così tanto danno e non ci è costato così tanto danno sociale ed economico. Per affrontare questo problema, sembra quindi ragionevole aspettarsi che queste misure non siano sufficienti a cambiare radicalmente il sistema contrattuale attuale in modo che non esistano contratti con diverse durazioni e diverse indennità per il licenziamento. La soluzione passa per un sistema molto più semplice sistema molto più semplice, con un sistema molto più semplice sistema molto più semplice, con un unico in un solo sistema molto altro sistema molto più semplice in un unico in un solo per tutti sistema di nuovo sistema di cui un altro sistema di cui solo per tutte le nuove - un altro, un solo di nuovo sistema di nuovo locale locale locale locale locale locale locale locale locale locale locale locale locale locale locale locale locale locale locale locale locale di nuovo contratto a tutte altro contratto a tutte altro contratto a tutte nuovo contratto a tutte nuove sistema di nuovo solo contratto a tutti nuovo contratto a tutte nuovo nuovo contratto per tutte nuove impresa a tutte nuove impresa e che cittattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattatta al nuovo per tutte nuove per tutte nuovottattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattattatta
La riforma disciplina le indennità temporanee e indefinite e facilita la flessibilità nelle imprese