Il Comune di Isla Cristina (Huelva) dovrà restituire quattro milioni di euro a 300 dipendenti dopo che il Juzgado de lo Social 2 de Huelva ha dichiarato nullo l'accordo raggiunto nel 2012 dalla squadra di governo (PSOE e PA) in cui si approvavano riduzioni salariali del personale di lavoro senza negoziarle con i sindacati, come indicato nella sentenza. Il Comune ha giustificato lo sconto salariale (del 10%, 25% e 50%) per l'applicazione del piano di adeguamento. I sindacati hanno ritenuto che la misura è stata adottata senza il loro consenso e che violava vari articoli del contratto collettivo. Ora la sentenza di questo giudizio dà ragione all'Unione Sindacale Obrera (USO) e condanna il Concistoro a reintegrare i lavoratori interessati le loro precedenti condizioni di lavoro, con i relativi diritti economici, con i relativi diritti economici. La sentenza dichiara nullo l'accordo senza entrare in gioco se la misura è contraria o vantaggiosa per gli interessati. Il Comune dispone di cinque giorni per fare appello alla Corte di giustizia di Andalusia (TSJA). La sig.ra Maria Luisa Faneca (PSOE) ha affermato che i servizi giuridici stanno studiando la situazione di cui i servizi giuridici, e di cui si trattaamo il problema.
Il Concistoro dovrà restituire quattro milioni di euro a 300 dipendenti