La direzione e i quattro sindacati presenti nel comitato aziendale dello stabilimento PSA Peugeot Citroën de Vigo hanno firmato ieri il contratto collettivo per quattro anni di validità (2012-2015) e che impegna ad un aumento salariale equivalente ad applicare l'IPC reale al 31 dicembre di ogni anno, più un premio legato al raggiungimento degli obiettivi e un altro premio che compenserà l'evoluzione dell'IPC in ogni anno. Nel 2012 ci sarà inoltre una paga di 250 euro, lineare e non consolidabile. L'accordo comprende anche un piano di parità e, in materia di occupazione, l'impegno di trasformare in fissi il 20% degli attuali eventuali, fino ad un massimo di 330 e mantenendo l'eventualità per il 16% del personale. Il lavoro il sabato sarà volontario. Il direttore della fabbrica, Juan Antonio Muñoz Codina, ha sottolineato la responsabilità dimostrata da entrambe le parti per giungere all'accordo in momenti così difficili per il settore.
Il 20% degli eventuali lavoratori diverranno fissi