Dalla presenza della signora Ministro dell'Occupazione, Fátima Báñez, sul bilancio della riforma del lavoro, emerge una novità positiva, anche se non straordinaria: la semplificazione dei 41 moduli in cui si concretizzano i contratti di lavoro, che si riducono a soli cinque. È positiva perché sempre lo è qualsiasi pulizia burocratica che permetta agli operatori economici e sociali di ridurre la maragna della carta e di chiarirsi meglio; in questo caso, sulla ristra di bonus possibili. Ma non è straordinaria, se si confronta con gli effetti ancora più semplificanti del contratto unico con l'indennizzo crescente proposto da diversi economisti e criticati dai sindacati. Quella semplificazione viene a costituire un succedaneo di questa e, come spesso accade con i sostituti, produce meno effetti benefici, ma anche meno rischi. Questa notizia e quella già prevista per seguire le raccomandazioni dell'FMI di ulteriori riduzioni salariali, che stagnerebbero ancora più il consumo, la domanda e la crescita, quasi terminano l'interesse di questa sessione di bilancio, richiesta dalla Commissione europea per poter procedere ad un monitoraggio. E lo esauriscono quasi perché è difficile da capire quanto ci sia di provata da parte dell'argomento, da parte di una fonte, che da parte di cui non esiste, quanto sia da parte di fatto, quanto sia da parte di una fonte, quanto sia da fonte, quanto non sia da fonte, quanto sia da fonte, sia da fonte in quanto sia da fonte, sia da fonte, sia da fonte, sia da fonte, sia da fonte, sia da fonte non da fonte non da fonte, ma da fonte, ma da fonte non da fonte, ma da fonte, ma da fonte
L'apparizione di Fátima Báñez non consente di valutare gli effetti reali della riforma del lavoro