La commissione permanente della Fondazione Caja Castellón-Bancaja ha approvato all'unanimità la presentazione di un fascicolo di regolamentazione dell'occupazione (ERE), che riguarda tanto 38 dei 42 dipendenti e che giustifica in funzione di un ripensamento del piano d'azione della fondazione per collegare le azioni alle risorse che si contava. Dalla fondazione hanno spiegato, via comunicato, che nella riunione si è convenuto la continuità dell'ente con la sua personalità giuridica propria e indipendente da quella della fondazione speciale che, nel suo caso, può essere continuata da Bancaja. Per i lavoratori, suppone la scomparsa del lavoro che veniva compiuto dalla fondazione. Da UGT, chiariscono che l'ente valenziana doveva diventare una fondazione di carattere speciale e che la fondazione castellonese avrebbe potuto essere integrata in essa. Tuttavia, gli organi decisionali della fondazione già di fondazione hanno scelto di seguire la strada di casata con la sola voce di casata e, invece di mantenere i posti di lavoro a distanza in questa sede, hanno tenuto conto la loro fattibilità politica, ha dichiarato il sindacato. Per la commissione permanente riunita questo lunedì, il fatto di continuare con personalità giuridica propria, la presenza di donne che sono state chiamate a tempo indeterminato, per la presenza delle persone, per la presenza di mezzi di lavoro, per mano, a tempo limitato, anche per mezzo della presenza di domicilio, la presenza di domicilio, la presenza di domicilio di domicilio, la presenza di domicilio di domicilio, che la presenza.
L'entità lancia un ERE che interessa 38 dei 42 dipendenti