La proposta è stata presentata dalla direzione della Novagalicia Banca nei primi giorni di febbraio e l'accordo con i sindacati UGT, Commissioni Operative e Csica (CIG) conosciuto ieri è stato raggiunto lo scorso venerdì. Le centrali accettano di modificare l'ERE che riguardava 350 persone ed era in vigore fino al 31 marzo al doppio. Usciranno con perdite incentivate 700 persone comprese le 350 persone che hanno già accolto il primo fascicolo di regolamentazione dell'occupazione. Il preaccordo raggiunto con le centrali prevede sospensioni di contratti fino a sei mesi consecutivi, nonché riduzioni della giornata annuale fino al 25%, riferisce Europa Press. Le indennità previste sono di 45 giorni all'anno lavorato con un limite di 42 mensilità.Le trattative non sono chiuse. Sindacati e la direzione dell'impresa torneranno a sedersi a tavola questo giovedì. Il testo diffuso ieri conferma che l'ente può sospendere in modo rotativo il contratto di lavoro o ridurre la giornata del 75% dei dipendenti del suo personale.. La sospensione può essere fino a sei mesi consecutivi e inizierà in qualsiasi data tra il 1 aprile e il 1o ottobre 2014.
L'impresa propone indennità con 45 giorni all'anno con un massimo di 42 mensilità