Il datore di lavoro CEOE metterà sul tavolo del dialogo sociale il suo programma massimo di una riforma del lavoro forte. Il presidente del datore di lavoro, Gerardo Díaz Ferrán, illustra in un articolo nel paese le sue proposte, tra cui un nuovo contratto a tempo indeterminato con licenziamento più agile ed economico, una riduzione dei contributi sociali, misure contro l'assenteismo, l'intermediazione privata sul mercato del lavoro e un minore controllo giudiziario e amministrativo delle pratiche di regolamentazione del lavoro o licenziamenti collettivi. Díaz Ferrán reclama "un contratto adeguato per i giovani," un eufemismo dopo il quale si nasconde una proposta di un contratto per minori di 30 anni che sarebbe stato temporaneo, a salario basso, senza costi di licenziamento né contributi e senza diritto alle prestazioni di disoccupazione. Alcune delle proposte del datore di lavoro sono simili a quelle che hanno fatto fallire il round dei negoziati con il governo e i sindacati dello scorso luglio. * Questo articolo è apparso nell'edizione stampata del Mercoledì 3 marzo 2010
Diaz Ferrán espone nel paese le sue ricette - La CEOE vuole un contratto precario per i giovani