L'analisi dell'OCSE sulla riforma del lavoro spagnola insiste sul fatto che è necessaria una revisione della legge che consenta di ridurre ulteriormente il licenziamento ï33 giorni all'anno è al di sopra della media dei paesi dell'organizzazione e di limitare le circostanze legali in cui un giudice può dichiarare nullo il licenziamento. L'ente internazionale è caduto nel conto di ciò che era già evidente al momento dell'approvazione della riforma, cioè che avrebbe aumentato la disputa del lavoro e che buona parte degli effetti ricercati (ridurre i salari, stimolare l'assunzione) sarebbero stati a malapena raggiunti nei tribunali.
Le politiche attive per l'occupazione, più urgenti del licenziamento a buon mercato richiesto dall'OCSE