Tutto sembra indicare che il conflitto di lavoro in Iberia è entrato in via di soluzione. In attesa di ciò che decideranno domani le assemblee dei lavoratori, la società e i sindacati hanno mostrato la loro disponibilità ad accettare la proposta del mediatore, il professore Gregorio Tudela, che riduce significativamente la durezza del fascicolo di regolamentazione dell'occupazione (ERE) tutte le cause che sono state presentate dalla compagnia aerea. L'arbitraggio di Tudela riduce il numero di licenziamenti dal 3.807 al 3.141 e modernizza gli sconti salariali, dalla forcella del 25% al 35%, fino al 7% per il personale di terra e il 14% per i membri di volo e piloti. L'interpretazione di questo cambiamento favorevole agli interessi dei lavoratori implica necessariamente che Iberia e IAG (il consorzio della compagnia aerea spagnola con British Airways) avevano un ampio margine di negoziazione e hanno atteso la comparsa dell'arbitro per evitare una pressione continua dei sindacati in cerca di annullamento del ERE e di un'azione efficace se le strategie della compagnia e delle organizzazioni sindacali hanno già reso i loro frutti e sembra che sia giunta l'ora di porre fine a un conflitto che sta prendendo accordi da molti lavoratori che sono stati in possesso dei lavoratori, che sono stati in possesso dei diritti.
Iberia e i sindacati si avvicinano alla fine dello sciopero, che dovrebbe essere immediatamente revocato