La Corte Suprema ha dichiarato nullo il licenziamento di 156 dipendenti del personale amministrativo e dei servizi (PAS) dell'Università Politecnica di Madrid (UPM), per non aver rispettato la procedura di licenziamento collettivo prevista dalla legge 3/2012, come ha riferito il tribunale. Quest'ultimo ha stimato l'impugnazione proposta dalla Federazione dei lavoratori dell'Insegnamento UGT di base dell'Università Politecnica di Madrid e dalla Federazione regionale di Insegnamento di CC OO di Madrid contro una precedente sentenza della Corte Suprema di giustizia di Madrid (TSJM). I sindacati ritengono che il licenziamento di questi lavoratori da parte dell'università, nel marzo 2013, abbia violato la regolamentazione della contrattazione collettiva di lavoro di cui all'articolo 37 della Costituzione, nonché il diritto di libertà sindacale di cui all'articolo 28. Nel giugno 2013 la Sala sociale della Corte Supremo di giustizia di Madrid (TSJM) ha dato ragione all'università, per quanto le organizzazioni sindacali hanno presentato ricorso contro il Supremo, che ha deciso, per quanto riguarda la procedura autonoma di lavoro di cui trattasi, la sentenza del 14 giugno 2013. Secondo la risoluzione della Corte Sociale del TS, l'ammortamento delle cittanze, l'annullamento di posti di lavoro di lavoro per via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via via cavo.
I magistrati fanno notare che l'istituto universitario non ha rispettato la procedura di licenziamento collettivo