Non tanti anni fa, all'inizio delle nuove tecnologie digitali, Steve Jobs e altri grandi imprenditori avevano difficoltà a convincere i datori di lavoro a regalare i computer portatili e i telefoni cellulari ai loro dipendenti. Pensavano che quello che volevano era vendere più apparecchi. "Una buona idea può sorgere sotto la doccia (...), diceva Jobs. Ben presto si convinsero dei vantaggi della proposta: facilitare il collegamento metteva qualsiasi dipendente in grado di produrre 24 ore al giorno. Ora sono alcuni dipendenti che cercano di liberarsi dal giogo della connettività. Essi hanno tutte le facilitazioni, tutto ciò che hanno bisogno di lavorare alla portata di un click, ma non ci sono più limiti alla loro giornata lavorativa. Anzi, l'intera giornata è lavoro. Il numero elevato di imprese ha approfittato di questa maggiore disponibilità per aumentare il carico di lavoro, soprattutto a livello di lavoro e di gestione, in modo che non sono tenuti a lavorare, letteralmente. Così è come abbiamo ottenuto da un accordo di lavoro a distanza di tempo tecnico.
Per la prima volta in Francia viene firmato un accordo tra datori di lavoro e sindacati per garantire la cessazione dal lavoro.