Il 30,3% delle imprese ritiene che gli aiuti pubblici per promuovere l'occupazione di collettivi come donne, giovani, più di 50 anni o disabili non motivano l'assunzione ï. Inoltre, l'8% sostengono di non essere a conoscenza di queste misure. Si tratta di una delle conclusioni di studio sulla diversità nelle imprese galiziane realizzato da Cruz Roja nell'ambito di un accordo con la Confederazione dei datori di lavoro della Galizia (CEG). Infatti, dei 178 imprese intervistati solo sei, il 3,3%, ricevono aiuti di questo tipo. Questo sotto-impiego di aiuti per la promozione dell'assunzione di gruppi vulnerabili è una barriera all'integrazione lavorativa. Mentre il commercio generale di promozione do Lavoro, Amparo González è probabile che queste imprese manterranno stereotipi e pregiudizi di tipo sociale o culturale, elementi che esercitano molta influenza sulla decisione di non integrare persone di questi collettivi nelle attrezzature, conclude la relazione, che analizza la diversità di genere, culturale, per età e funzionale. La direttiva sulla promozione dell'occupazione, Amparo González è la principale causa di questi processi in seguito alla presentazione dello studio che è inammissibile che i datori non conoscano tali aiuti e ha promesso di fare uno sforzo congiunto con la CEG e varie associazioni per diffonderle.
Le imprese ritengono che le sovvenzioni per i gruppi vulnerabili "non motivano l'assunzione"