Sotto l'attento sguardo del governo di François Hollande, tre datori di lavoro francesi e tre organizzazioni sindacali hanno firmato un progetto di riforma del mercato del lavoro il cui obiettivo è quello di mantenere l'occupazione. A tal fine, hanno preso tre decisioni di vasta portata: accelerare il trattamento legale dei licenziamenti inadatti, flessibilità e mobilità del lavoro che obbliga i lavoratori ad accettare i cambiamenti di funzione e di localizzazione geografica e, elemento fondamentale dell'accordo, la possibilità per le imprese con gravi problemi economici o finanziari di ridurre il salario o l'orario di lavoro in cambio di evitare licenziamenti definitivi. Pertanto, per Hollande e la sua squadra economica, la cosa fondamentale è che non si distruggano più posti di lavoro e a tal fine si applicano la regola dell'occupazione più economica in cambio di mantenere i modelli. Non è necessario sottolineare che il progetto d'accordo appena firmato in Francia non segue la direzione della riforma del lavoro spagnola. In primo luogo, risponde alla volontà degli agenti sociali che sono in grado di concordare le condizioni del mercato del lavoro, ma a tal fine è dato il numero di persone che sono state chiamate "viole" e "viole."
La riforma del lavoro francese privilegia l'accordo sociale e mira a mantenere i posti di lavoro