Datasets:

cosrigel
/

vn_tts_medium_clean

audio audioduration (s) 0.3 30	text stringlengths 11 731	source stringclasses 9 values
	Ví dụ trong đầu tư chứng khoán cũng thế Có rất nhiều người khi mà thắng thì họ sẽ tự nhủ rằng Đó là chúng ta đã có kỹ năng tốt Chúng ta phân tích giỏi, chúng ta biết là doanh nghiệp này Kiểu gì nó cũng sẽ lên cái thời điểm đấy Nhưng thực ra rất là nhiều phần trăm trong đó nó là may mắn Nó hoàn toàn được định đoạt bởi may mắn mà thôi Và rất nhiều những cái cổ phiếu nó đổi màu tím trong ngày chẳng hạn Nó có thể hoàn toàn không đến một chút nào từ cái việc làm ăn của họ Mà hoàn toàn nó đến từ những cái tin tức ở đầu ở đâu Hoặc là do bị lèo lái ở trên thị trường Nếu đấy là những cổ phiếu nhỏ hoặc là những thị trường nhỏ Đúng không?	0
	Mà nó không chỉ đối với cá nhân Mà đối với cả doanh nghiệp nữa Khi mà doanh nghiệp không biết được rằng là Cái doanh thu của mình Trong cái quý vừa rồi, trong tháng Hay là kể cả trong tuần vừa rồi đi Nó tăng lên một cách đột biến Nó đến từ đâu ấy Thì có thể họ đang bị phân bổ Cái nguồn lực sau đó để đẩy cái phần đấy Nó bị sai mục đích Và có thể nó sẽ khiến cho là doanh nghiệp Sẽ tốn nhiều nguồn lực cho một cái Mà nó không tạo ra kết quả gì Và có thể sau đấy Nó sẽ bị ăn vào cái phần chi phí Và đẩy cho lợi nhuận doanh nghiệp ấy đi xuống hơn Đúng không?	0
	Rồi phần tiếp theo The Law of Small Numbers Quy luật số nhỏ Bây giờ mình thử hỏi các bạn một cái bài toán như thế này Ở một cái thị trấn nọ Có hai bệnh viện phụ sản Bệnh viện phụ sản 1 Lớn hơn bệnh viện phụ sản 2 Bệnh viện phụ sản 1 thì một ngày Sẽ thường là đỡ đẻ khoảng 45 bé Bệnh viện phụ sản 2 thường một ngày đỡ đẻ 15 bé Tỷ lệ sinh ra bé trai Nó là 50 % Người ta vẫn thường hay biết đúng không?	0
	Nếu chúng ta nhìn dài hạn Nó sẽ luôn là 50 % Năm bé trai, 50 % Bé gái Tuy nhiên Nếu chúng ta chỉ nhìn trong một ngày thôi Thì có những ngày mà tỷ lệ sinh ra bé trai Nó sẽ nhiều hơn Hoặc là ít hơn 50 % Đúng không? Và hai bệnh viện này đều ghi nhận lại Những cái ngày trong năm Mà có tỷ lệ sinh ra bé trai Nó là trên 60 % Cho hỏi Số ngày sinh ra bé trai là trên 60 % Ở bệnh viện nào nhiều hơn?	0
	Đảm bản 1 Bệnh viện lớn Đảm bản 2 Bệnh viện nhỏ Hay đảm bản thứ 3 Đó là tỷ lệ nó là ngang nhau Nghĩa là Nó chỉ hơn cái nhau của 5 % thôi Và số ngày sinh ra nhiều hơn 60 % Ở hai bệnh viện nó cũng xem xem nhau Khi hỏi câu hỏi này Thì rất nhiều người đã chọn phương án thứ 3 Các bạn đều cho rằng là Nó là sắc xuất Nó là trên 60 % Thì hai tỷ lệ sinh ra bé trai Cả hai bệnh viện nó đều phải như nhau Đúng không?	0
	Mà có chỉ hơn nhau Còn 5 % là cùng Nhưng mà Thực ra đấy là một đảm bản sai Đảm bản đúng Nó là ở bệnh viện nhỏ Cái lý do rất là đơn giản Đó là bệnh viện càng nhỏ Thì tỷ lệ sai số Tỷ lệ tranh lệch Nó càng lớn Thế thôi Để mà dễ hình dung Thì các bạn hãy tưởng tượng Một cái bệnh viện nhỏ hơn nữa Chỉ có mỗi ngày đỡ đẻ của 4 bé thôi Thì rõ ràng là ngày hôm đó Mà đỡ đẻ 2 bé trai 2 bé gái Thì tỷ lệ sinh ra bé trai Là 50 % Nhưng cái ngày tiếp theo Mà đỡ đẻ 3 bé trai 1 bé gái Thì tỷ lệ sinh ra bé trai Đã là 75 % rồi Đúng không?	0
	Bởi vì rõ ràng Những cái video mang tính tai nạn Thì nó có mang tính giật gân hơn Họ sẽ kiếm được nhiều like Nhiều share hơn Là video một ông quá béo Và cứ ngồi như thế Và chết Đúng không?	0
	Câu hết câu trả lời của mọi người khi được khảo sát Mọi người cho rằng đáp án là 80 % Mọi người tin lời nhân chứng nói Và khi người nhân chứng đó nói đúng 80 % số lần Và người đó nhìn thấy màu đỏ Thì đáp án xe đỏ là 80 % đơn giản thế thôi đúng không?	0
	Nhưng thực ra chúng ta đã hoàn toàn bỏ qua Cái thông tin cơ sở Đó là cái thành phố đó chỉ có 15 % số lượng xe là màu đỏ thôi Đáp án đúng của câu hỏi này là 41 % Dựa trên định lý base Mình có thể để cái công thức đấy Ở xung quanh đây cho các bạn nhìn Và chắc hẳn là những bạn nào đã học qua sát xuất thống kê Cũng đã từng nhìn thấy cái định lý này ít nhất một lần đúng không?	0
	Mình sẽ để đáp án của bài toán này Mình lấy được trên mạng ở xung quanh đây Và đối với bản thân mình, mình đọc đáp án này mình cũng thấy rất là khó hiểu Thành ra là mình đã tự làm lại bài toán này Mà một cách dễ hiểu hơn và mình cũng sẽ để nó ở đây Để các bạn có thể tự tham khảo và dừng lại cái video này Và thực ra nếu mà cái lượng xe xanh và đỏ Của thành phố đó được phân bổ là 50 -50 Thì cái đáp án chính xác của bài toán đấy Chính là 80 % đúng không?	0
	Điểm thứ hai Khi mình nhìn ra bên ngoài Mình nhận ra được cái tầm quan trọng Của việc đa dạng hóa network Đa dạng hóa network nghĩa là như thế nào?	0
	Trong cuốn sách mang tên Mindset của tác giả Carol Drake, bà là một nhà tâm lý học cũng như là một giảng viên tại trường đại học Harvard và đại học Stanford của Mỹ. Bà có làm một thí nghiệm như sau. Bà đã cho các em nhỏ 4 tuổi một lựa chọn, hoặc là các em sẽ làm lại bài tập xếp hình mà đã được làm trước đó, hoặc là làm một bài tập mới tinh, khó hơn và chưa gặp bao giờ. Ở ngay cái tầm tuổi này mới chỉ có 4 tuổi thôi nhưng đã có rất nhiều em nhỏ tin vào cái phẩm chất cố định của trí thông minh. Và các em nghĩ rằng thông minh là mình không được làm sai, là phải được điểm 10, là không được mắc một lỗi lầm nào cả.	0
	Nhiều em đã chọn làm lại cái bài tập mà các em đã làm trước đó. Ngược lại, có một bộ vận các bạn nhỏ khác thì lại cho rằng cái việc làm đi làm lại những bài tập mà đã được giao trước đó rồi là một sự kỳ quọc. Và tốn thời gian, các bạn ấy liên tục đòi hỏi những bài tập khó hơn, khó hơn dần dần. Và cho rằng là các bạn ấy có thể liên tục luyện tập và trở nên thông minh hơn, chứ không cần thông minh nghe từ đầu. Đây chính là cái nền tảng để Carol Drake viết ra cuốn Mindset và tạo ra 2 loại tư duy chính. Đó là tư duy cố định và tư duy phát triển. Những người có tư duy cố định là những người cho rằng tài năng và năng lực của mỗi cá nhân là bất biến.	0
	Bạn sẽ mãi mãi là bạn và số phận của bạn tùy thuộc vào khả năng né tránh thách thức và thất bại. Ngược lại thì những người có tư duy phát triển lại nhìn nhận khả năng của bản thân như là những dòng chảy liên tục phát triển. Mỗi trải nghiệm bài học rút ra là một cơ hội để khiến họ tốt hơn ngày hôm qua. Họ vẫn tin vào tài năng nhưng với nỗ lực họ có thể tiến sang rất nhiều. Để minh họa rõ ràng nhất cái sự khác nhau giữa tư duy cố định và tư duy phát triển là gì thì mình sẽ lấy cho các bạn các ví dụ của những ngữ cảnh khác nhau. Đầu tiên thì mình sẽ nói về cuộc sống đấy chẳng hạn.	0
	Các bạn hãy tưởng tượng nhé, hôm nay là ngày giáo viên trả điểm muốn muôn học mà bạn rất là yêu thích. Nhưng mà khi cầm điểm với tay thì bạn nhận ra là bạn chỉ được có 6 trên 10 thôi. Sau đó thì trên đường về, trên đường từ trường về nhà thì bạn bị công an bắt và phải nộp phạt. Sau đó thì về đến nhà thì bạn thấy là đồ đạp vứt bừa bãi ra và bạn cảm thấy nhiều cuộc đời này nó đảo lộn hết thì bạn cảm thấy rất là bực mình khó chịu. Gọi điện cho người bạn thân của mình thì bạn thân của bạn còn chả muốn nghe và có thái độ rất là hờ hững. Đối với một người có tư duy cố định thì họ sẽ cho rằng họ là một kẻ thất bại, họ là một người ngu ngốc.	0
	Tất cả trên thế giới này ai cũng may mắn hơn họ và chính đến người bạn thân của họ thì cũng chả thèm hiểu cho mình gì cả, chả thèm quan tâm, chả thèm để ý gì đến mình. Và cái hành động họ thực hiện đó là họ không còn thiết tha gì về học nữa. Họ nằm lên giường, đi ngủ hoặc là cày phim, hoặc là ăn uống, ăn đồ ngọt, hoặc là gào thét vào mặt người thân, còn để cho bỏ tức. Đối với một người có tư duy phát triển thì sao? Các bạn ấy sẽ liên tục nhìn lại và tìm ra nguyên nhân và gốc rễ của vấn đề. Vì sao bạn chỉ được cứ 6 điểm trên 10? Chắc cả là hôm đấy bạn đã làm sai cái gì đấy trong bài kiểm tra, hoặc là trong độ ôn tập các bạn đã ôn sai phương pháp, thì lần sau trong bài kiểm tra khác chú ý hơn và ôn theo phương pháp khác đi.	0
	Còn đối với việc là người bạn thân của mình hôm đấy tỏ ra thái độ hững hờ chẳng hạn, gọi điện cho người bạn thân ấy hỏi xem hôm đấy bạn gặp vấn đề gì, có khi bạn ấy cũng bị điểm thấp, có khi điểm thấp hơn mình thì sao? Còn việc bị công an bắt, do bạn sai thôi, bạn sai thì công an người ta mới bắt, thì lần sau chú ý đừng có để gặp cái lỗi sai đó nữa. Còn việc là về nhà chúng ta thấy nhà bừa bộn cũng là do bạn thôi, do bạn không ngăn nắp, không kỷ luật thôi. Đấy là cách mà một người có tư duy phát triển người ta suy nghĩ theo hướng như vậy. Ví dụ thứ 2 thì mình sẽ lấy về những nhà lãnh đạo, những người cầm quyền có ảnh hưởng rất lớn nhưng mà lại có tư duy cố định.	0
	Thì một người được nhắc đến rất nhiều trong cuộc mindset của Carol Drake là Iacocca, là người lãnh đạo của tập đoàn Chrysler Motors, hay là cũng như là lãnh đạo của Ford. Ông liên tục cho ra những mẫu xe giống nhau và chỉ khác nhau có một chút thôi. Trong khi đó những hãng xe của Nhật Bản thì họ liên tục thay đổi mẫu má, thay hổi cả cách vận hành của ô tô nữa. Nên là người tiêu dùng người ta bắt đầu cảm thấy chán và không muốn mua xe của Ford, của Chrysler Motors nữa. Một ví dụ khác cũng là một người rất là nổi tiếng tên là Chris Palmer. Nếu mà các bạn yêu thích công nghệ thì các bạn có thể biết đến ông.	0
	Ông là CEO của Microsoft sau thời Bill Gates. Thì ông đã từng nhận xét về iPhone, đó là một cái nghiên cứu, một cái phát minh rất là ngớ ngẩn. Và đặc biệt là nó còn không có cái bàn phím cứng ấy, thì làm sao mà các bạn có thể gửi email được. Đấy, các bạn xem video các bạn có thể thấy.	0
	Và sau đó thì những mẫu điện thoại của Windows Phone kết hợp với Nokia thì phát triển rất chậm so với Samsung và hệ điều hành Android cũng như là iPhone và hệ điều hành iOS. Ví dụ thứ 3 mình sẽ lấy về môi trường học tập. Carol Drake có hỏi là các em học sinh tiểu học một câu hỏi như sau. Các em nghĩ thế nào là thông minh? Những em học sinh có tư duy cố định cho rằng thông minh là con không mắc một sai lầm nào cả. Là con làm bài tập nhanh hơn các bạn khác. Là con tạo ra một kết quả hoàn hảo. Là con làm một bài tập gì đấy, một cái công việc gì đấy dễ dàng. Và những người khác thì phải trật vật khó khăn với nó.	0
	Còn đối với những bạn có tư duy phát triển, thì các bạn đã trả lời là thông minh là khi mà con phải cố gắng hết sức để làm và tìm ra được cái bài giải cho cái bài tập khó đó. Và sau một khoảng thời gian thì con đã tìm ra được. Và đối với các bạn này, thì cái việc hoàn hảo ngay lập tức, từ đầu, không phải là đối tượng ưu tiên. Mà các bạn ưu tiên hơn cái việc là dành nỗ lực để tìm ra được đáp án cho cái bài tập đó.	0
	Một nhà nghiên cứu tên là Benjamin Bloom đã từng làm một nghiên cứu đối với 120 nhân vật xuất chúng và nổi bật ở tất cả những lĩnh vực khác nhau, từ là điêu khách này cho đến là hội họa này, xong rồi là piano, xong rồi là vận động viên bơi lội Olympic hay là những vận động viên đánh tennis chẳng hạn. Và ông đã cho ra một cái kết luận như thế này. Phần lớn trong số họ khi còn nhỏ đều không có điểm gì đặc biệt. Tài năng của họ cũng không được thể hiện rõ trước khi họ bắt đầu quá trình đào tạo nghiêm túc. Chỉ có động lực và lòng quyết tâm bền bỉ cùng mạng lưới hỗ trợ mới giúp đưa họ lên tới đỉnh cao của thành công.	0
	Ông cũng đã dành hơn 40 năm để nghiên cứu về học tập và cũng đã cho ra một kết luận cuối cùng. Đó là mọi người đều có sức học ngang nhau nếu họ được tạo điều kiện phù hợp trước đó và hiện tại để học tập. Có một kết luận khác khá là nổi bật trong cuốn mindset của Carol Track đó là nếu mà bố mẹ liên tục khen về năng lực của con cái mình thì EQ của bé sẽ giảm đi và ngược lại nếu mà bố mẹ khen về nỗ lực của con cái mình thì EQ của bé sẽ tăng lên.	0
	Một ví dụ khác về học tập mà Carol có nói trong cuốn mindset đó là bây giờ các bạn tưởng tượng một nhóm học sinh được đưa cho một bài tập cực kỳ khó về năng lực các bạn đó và bị điểm thấp. Thì những bạn học sinh mà có tư duy cố định thì các bạn sẽ thay vì là cầm cái số điểm đó và tìm hiểu lý do vì sao mà mình bị điểm thấp thì các bạn ấy ngay lập tức giấu đi và không cho ai biết. Khi mà về nhà ấy các bạn ấy sẽ có xu hướng là lừa dối bố mẹ có thể giấu sửa liên lạc giấu cái bảng điểm đi hoặc là sửa chữa cái lòng tự tôn của mình bằng việc là so sánh mình với những bạn bị điểm kém hơn chẳng hạn.	0
	Sau đó thì các bạn đổ lỗi cho những yếu tố khác đổ lỗi cho đề đổ lỗi cho cô giáo và lâu dần các bạn liên tục làm những điều đó và đâm ra các bạn ấy bị chán nản và cùng với cái áp lực của bố mẹ của nhà trường nữa các bạn sẽ sinh ra trầm cả. Đối với những bạn học sinh mà có tư duy phát triển thì sao? Các bạn ấy cố gắng hết sức để tìm ra được cái bài giải cho bài tập đó dù nó khó đến đâu. Các bạn ấy có thể hỏi thầy cô hỏi bạn bè đi nghiên cứu trên mạng hỏi bất cứ người nào các bạn ấy biết thay vì việc là dấu dốt. Một ví dụ khác về môi trường làm việc đi chẳng hạn.	0
	Nếu bây giờ các bạn gặp một người lãnh đạo mà không cố gắng phô trương quyền lực không cố gắng tỏ ra là mình giỏi hơn người khác không ôm hết công lao về mình mà đó là một trách nhiệm của tập thể đi hay là không chùi dập người khác để cảm thấy mình uy lực hơn thì xin chúc mừng bạn các bạn đã gặp một người lãnh đạo mà có tư duy phát triển. Những người lãnh đạo có tư duy cố định thì sao?	0
	Hello, xin chào các bạn. Hôm nay mình đã quay trở lại YouTube rồi đây. Trời ơi, đã rất là lâu, rất rất là lâu rồi, phải 3 tháng rồi. Mình mới làm một cái video và mình rất là nhớ kênh YouTube này. Thực ra là thời gian vừa rồi mình không có bị ốm, như là rất nhiều bạn nhắn tin cho mình hỏi là mình có bị vấn đề gì không. Là một cái gì đấy mình cảm thấy rất là may mắn khi mà cái nghề này, mình không coi như là một nghề nha, nhưng mà nó khiến cho mình được nhận được rất là nhiều cái tình cảm của các bạn. Thực ra thì sao? Mình có một vài công việc cá nhân, mình cần phải ngâm nghĩ và giải quyết.	0
	Cộng với lại là nó là thời điểm cuối năm, nên là mình đã quyết định là đi du lịch, đóng hết máy tính cá nhân lại, đóng máy tính công việc lại, không nghĩ gì về cuộc sống cá nhân hay là công việc. Mình đã ngẫm lại là 2023 vừa rồi, mình đã làm điều gì ok, mình đã làm điều gì tốt, và điều gì mình cần phải cải thiện thêm. Và bây giờ mình đã quay trở lại rồi đây. Trong video này thì mình sẽ nói về hướng nội hay là hướng ngoại. Việc cố gắng hiểu rõ được bản chất, tính cách của con người là một cái gì đấy mà vẫn khiến cho giới khoa học rất là tò mò và muốn giải mã nó.	0
	Các người đầu tiên mà đưa ra cái cụm từ introversion hay là extroversion này chính là Cao Zhang vào 1910. Đấy là cái năm mà ông xuất bản bài nghiên cứu đầu tiên và cho đến bây giờ đã là hơn 100 năm, đã có rất là nhiều nhà nghiên cứu khoa học khác nhảy vào phản bác và phát triển cái đề tài này sâu hơn. Và cho tới tận ngày hôm nay, công cuộc nghiên cứu này nó vẫn còn đang tiếp diễn và chưa hề dừng lại. Để tóm bọn lại cái nghiên cứu của ông, thì Cao Zhang cho rằng tính cách của con người được tạo thành bởi 4 cái cặp đối lập. Đầu tiên đó là introversion và extroversion, nghĩa là hướng nội hay là hướng ngoại.	0
	Bạn lấy cái năng lượng từ đâu? Thứ hai đó là sensing hay là intuition, nghĩa là bạn là người thích tư duy ý tưởng mới và nhìn cái bức tranh tổng quát hay là bạn là người thích tập trung vào chi tiết và thực tế. Thứ ba đó là thinking hay là feeling, nghĩa là khi đưa ra quyết định bạn có cân nhắc tới cảm xúc của người khác hay không? Hay là bạn là người nghe theo sự nguyên tắc và logic? Nghĩa là đại loại là bạn là người nghe con tim hay là nghe theo lý trí đấy.	0
	Và thứ tư đó là judging hay là perceiving, nghĩa là bạn là người thích lên kế hoạch cụ thể trước khi làm một việc gì đó hay là bạn là người thích theo kiểu là đi đến đâu nghĩ đến đấy hay là đi đến đâu hay đến đó. Bốn cặp tính cách vừa rồi đã được Isabel Briggs -Myers và mẹ của bà phát triển thành một bài kiểm tra tính cách mà chúng ta có thể đã từng nghe qua, đó là MBTI đấy. Và sau khi chúng ta làm bài kiểm tra đấy xong, chúng ta sẽ được xếp vào một trong 16 nhóm tính cách khác nhau. Mà mình có thể sẽ đềm cái link ở phía dưới này này. Đấy, để cho các bạn làm.	0
	Mình hay làm cái link này, đó là 16personalities .com bởi vì mình thấy cái thiết kế của cái trang web này rất là đẹp. Và trong video này thì mình sẽ chỉ đi về cặp tính cách đầu tiên đó là introversion hay là extroversion. Hay là bây giờ chúng ta gọi là introvert hay là extrovert đấy. Hướng nội hay là hướng ngoại. Để tóm gọn lại thì những người hướng nội là những người thích sự một mình, thích sự riêng tư, thích ngồi quan sát và suy ngẫm. Còn những người hướng ngoại thì cần phải có cái sự tác động từ ngoại cảnh.	0
	Ví dụ như là họ cần phải đi ra trốn đông người, đi ra quán cà phê, hoặc là họ cần phải gặp gỡ bạn bè để có thể sạc lại năng lượng. Phần lớn thì chúng ta thường nghĩ là chúng ta sẽ rơi vào hai cái thái cực hoặc là hoàn toàn hướng ngoại hoặc là hoàn toàn hướng nội. Nhưng mà thực tế thì phần lớn chúng ta nó rơi vào phần ở giữa. Nghĩa là chúng ta hoặc là hướng ngoại nhiều hơn hướng nội, hoặc là hướng nội nhiều hơn hướng ngoại. Mà trong giới khoa học họ đặt một cái tên cho những người ở giữa là ambivert. Mình sẽ nói về nhóm hướng nội trước, rồi nhóm hướng ngoại sau.	0
	Đầu tiên về việc dành thời gian thì nhóm hướng nội thường sẽ thích một mình, thích ở nhà, thích những nơi vắng vẻ. Họ cảm thấy rất là mệt mỏi khi phải ở nơi đông người quá lâu và họ cảm thấy là khó bắt chuyện với người lạ hơn. Và họ rất là hạn chế giao tiếp. Và khi giao tiếp thì họ nghe nhiều hơn, họ lắng nghe nhiều hơn là họ nói. Còn những người hướng ngoại thì thích đi chơi, thích đi ra ngoài, thích được ở xung quanh bạn bè, thích giao lưu ở chốn đông người. Và họ rất là dễ bắt chuyện với người lạ, đây là một điểm rất mạnh của họ. Họ rất là giỏi giao tiếp. Và họ thường nói nhiều hơn là nghe.	0
	Trong việc là tính cách thì là những người hướng nội rất là riêng tư, kín đáo, rẻ rặt. Tuy nhiên là họ khá là khó gần. Nhưng một khi mà họ đã quen rồi, bạn đã trở thành bạn của họ rồi, thì họ sẽ rất là trân trọng cái mối quan hệ với bạn. Và họ khá là ngại xung đột và mâu thuẫn. Khi mà có vấn đề thì họ sẽ thường là tránh, chứ không là trực tiếp là đứng ra và giải quyết hay là nói nó một cách kiểu trực tiếp. Còn những người hướng ngoại thì rất là cởi mở, thích có được sự chú ý, có rất là nhiều năng lượng và họ rất là dễ gần, họ không ngại kết bạn.	0
	Và họ cũng không sợ xung đột, nghĩa là có vấn đề gì thì họ sẽ sẵn sàng chia sẻ quan điểm để giải quyết nó luôn. Cuối cùng là cái việc mà làm việc thì những người hướng nội thường sẽ thích có một dàng khoảng thời gian riêng để ngẫm nghĩ, thấu đáo trước khi mà họ đem ra để bàn luận với đồng nghiệp. Và họ sẽ thường chú ý đến chi tiết, họ thích phân tích kỹ lưỡng trước khi đưa ra kết luận. Còn những người hướng ngoại thì thích cùng tạo ra ý tưởng, và tìm cách giải của vấn đề rất rất là nhanh và linh hoạt.	0
	Nhiều nhà khoa học cũng đã làm những nghiên cứu rất là hàn lâm để chứng minh cái luận điểm vừa rồi. Và nó cũng cho ra kết quả tương tự. Ví dụ như là có một nhóm nhà khoa học đã đi quét cái sóng não của những người hướng nội so với những người hướng ngoại thì cho thấy là đúng là những người hướng nội họ dành nhiều thời gian ra để phân tích suy nghĩ vấn đề thật. Và những cái suy nghĩ của họ đúng là rất là sâu. Tuy nhiên là nó đi kèm với cái sự lo âu và trầm cảm. Còn những người hướng ngoại thì họ rất rất là linh hoạt. Nhạc nào họ cũng nhảy và đôi khi là hơi bốc đồng một chút.	0
	Còn cái việc mà tìm kiếm cái niềm vui trong cuộc sống đi chẳng hạn thì khi mà những người hướng ngoại họ gặp cỡ bạn bè hay là họ thắng một cái cuộc thi, một cái giải thưởng nào đó thì họ tiết ra rất rất là nhiều dopamine. Và cái dopamine thì mình xin được nhắc lại nó là cái hormôn hạnh phúc đấy. Nghĩa là cái hormôn mà khiến chúng ta cảm thấy vui vẻ, yêu đời, rồi là dễ chịu hơn hẳn. Vậy thì cái điều gì nó khiến cho chúng ta hướng nội hay là hướng ngoại?	0
	Thì thực ra là theo khoa học thì họ đã tìm thấy 2 cái nguyên nhân cốt lõi để đặt chúng ta vào nhóm hoặc là hướng nội nhiều hơn hoặc là hướng ngoại nhiều hơn. Cái đầu tiên nó là gen. Thực ra thì theo nghiên cứu, rất rất là nhiều nghiên cứu và những nghiên cứu mới nhất mình biết được nó là năm 2017. Cái việc mà chúng ta hướng nội hay là hướng ngoại nhiều hơn nó được hình thành từ khi mà chúng ta ra đời. Nó đã được truyền lại từ đời bố, đời mẹ hay là đời ông, bà rồi. Và khi mà bố mẹ đều có xu hướng hướng nội thì thường là con cái cũng sẽ có xu hướng là trở thành người hướng nội.	0
	Cái điều thứ 2 nó là về mặt môi trường, yếu tố ngoại cảnh. Cái việc mà chúng ta thay đổi môi trường sống tính cách con người nó cũng sẽ phải dần dà thay đổi theo. Ví dụ như là chúng ta ở trong một cái môi trường mà rất là xối động yêu cầu cái việc mà chúng ta cần phải đi ngoại giao nhiều thì rõ ràng là chúng ta cũng phải chuyển dần cái tính cách của chúng ta thành những người hướng ngoại. Rồi là phải nói chuyện nhiều hơn, phải đi ra ngoài nhiều hơn, phải xông xáo nhiều hơn đúng không? Và ngược lại thôi.	0
	Có một cái mình nhận ra sau khi mình đọc rất là nhiều những bài báo trên mạng và những cái comment này các bạn thì mình thấy có khá là nhiều hiểu lầm về hướng nội và hướng ngoại. Thì mình sẽ chọn ra 3 cái hiểu lầm mình thấy nó phô biến nhất. Thứ nhất, đó là mọi người hay cho rằng những người hướng nội là những người hay là e ngại rồi là không thích gặp gỡ mọi người. Thực ra điều này không phải. Cái họ thường là sẽ không e ngại. E ngại thường nó sẽ chỉ xảy ra khi mà chúng ta lo sợ một cái điều gì đấy. Chúng ta chưa chuẩn bị kỹ. Nhưng mà thực ra những cái người mà hướng nội họ dành rất nhiều thời gian để suy nghĩ.	0
	Thành ra cái sự chuẩn bị của họ có khi còn nhiều hơn cả những người hướng ngoại cơ đúng không? Và có rất là nhiều người hướng nội nổi tiếng trên mạng. Hay là chúng ta nhìn thấy như là Bill Gates chẳng hạn là một người hướng nội rất là hay bị lôi ra làm ví dụ. Thì ông là một người hơi mọt sách, rất là kín đáo. Nhưng mà ông không hề e ngại. Mỗi khi ông đứng lên trên sân khấu hay là ông đưa ra một bài diễn thuyết nào đấy thì ông cực kỳ là quả quyết. Và những người hướng nội cũng không ngại đến trốn đông người. Chẳng qua là họ chọn cách tiếp cận khác. Khi mà họ phải đến trốn đông người thì họ sẽ chọn ngồi trong góc chẳng hạn.	0
	Hay là ngồi một chỗ nào đấy mà nó không quá là sập xình. Và họ không muốn đi ra bắt chuyện quá nhiều mà họ sẽ thường chỉ muốn nói chuyện với những người trong cái mối quan hệ đã có sẵn của họ mà thôi. Cái hiểu lầm thứ hai mình nhận ra mọi người rất hay cho rằng những người hướng nội là những người không phải là một người lãnh đạo giỏi và không phải là một người nói giỏi trước đám đông. Thực ra thì một cái điều, một cái search ngắn ở trên Google đây chúng ta có thể thấy là như mình sẽ để ở đây đó là 4 trên 10 CEO của những tập đoàn lớn đều là những người hướng nội. Đúng không?	0
	Mình không thể cho rằng là những người hướng nội không thể trèo lên cao được trong cái thước đo, thước cái thang của tập đoàn nữa đúng không? Và những người hướng nội cũng không phải là những người kiểu nói kém bởi vì rõ ràng là khi mà họ dành nhiều thời gian ra để họ đào sâu biết là họ cần phải nói cái gì rồi là họ suy nghĩ rất là sâu và phân tích cái vấn đề sâu rồi thì khi mà họ đứng lên nói thường thì có khi cái khả năng diễn thuyết cho công chúng của họ còn tốt hơn cả những người hướng ngoại cơ bởi vì là họ đã cân nhắc rất là kỹ cái gì họ cần phải nói rồi.	0
	Cái hiểu lầm thứ 3 đó là những người hướng nội thường hay bị cho rằng là những người có suy nghĩ tiêu cực. Thực ra thì cái này nó là một quan điểm chung của xã hội rồi. Rất nhiều người cho rằng cái việc chúng ta cần phải linh hoạt hoạt bát rồi là năng nổ mới là cái hình mẫu tốt để chúng ta hướng tới trong xã hội đúng không?	0
	Và khi những người hướng ngoại như thế mà họ bị bắt ngồi một mình thì chẳng hạn là họ sẽ cảm thấy không thể chịu được và họ cũng sẽ cho rằng là ôi thế chúng ta phải những người hướng nội những cái bạn mà cứ dành cả ngày ở nhà hay là cứ đi ra đâu thì cứ ngồi một mình ru ru trong góc sẽ là những người rất là lập dị rồi là trầm cảm và có khuyên hướng suy nghĩ tiêu cực. Nhưng thực ra không phải.	0
	Những người như thế có khi cái việc mà họ được ngồi một mình họ được làm việc một mình họ được suy nghĩ một mình, không cần phải làm việc với ai trong một khoảng thời gian mới là lúc mà họ cảm thấy là họ tạo ra được nhiều cái năng suất lao động nhất năng suất lao động lên cao nhất họ cảm thấy vui vẻ, sáng tạo và thoải mái hơn hẳn so với việc là cứ phải ở cạnh người khác 24 trên 7 đúng không? Và những người hướng nội họ không coi cái việc một mình tương đồng với cái sự cô đơn cô độc như là nhiều người vẫn nghĩ.	0
	Ok, vậy nếu các bạn đã xem đến phút này của video thì có thể nhiều bạn sẽ hỏi là giả dụ như là tôi là người hướng nội như hơn nước ngoại chẳng hạn tôi đã biết thông tin đấy rồi thì bây giờ nó có ích gì cho tôi? Tôi cần phải sử dụng cái thông tin này như thế nào hay nó có ý nghĩa gì không? Đúng không? Thực ra theo mình thì nó có 2 cái ý nghĩa nhỏ nhỏ Thứ nhất, đó là chúng ta hiểu rõ bản thân của chúng ta hơn Ví dụ như bạn là người hướng nội nhiều hơn nước ngoại chẳng hạn bạn biết điểm mạnh của bạn là gì? Suy nghĩ đào sâu nhưng bạn lại cần nhiều thời gian để suy nghĩ một mình hơn chẳng hạn và bạn rất là ngại giao tiếp, ngại làm việc nhóm thì sao?	0
	Bạn có thể nói với sếp của bạn là có thể là cái cuộc họp này chúng ta lùi ra một chút hay là cái trước khi chúng có cuộc họp đấy thì em xin phép được ngồi khoảng 30 phút đến 1 tiếng để suy nghĩ trước khi là chúng ta họp chẳng hạn thay vì việc là bây giờ chúng ta nhảy vào chúng ta có vấn đề phát là nhảy vào họp nhóm luôn Đấy là một cách đúng không?	0
	Mặc dù thì những cái bài kiểm tra tính cách nó vẫn còn để ngỏ trong cái tính chính xác của nó nhưng mà mình nghĩ là làm nó thì nó cũng sẽ giúp chúng ta biết được phần nào về cái cách mà chúng ta tiếp nhận vấn đề, xử lý vấn đề, phân tích nó xong rồi trình bày nó và đưa ra quyết định cuối cùng đúng không?	0
	Cái lợi ích thứ 2 mình nghĩ đó là chúng ta biết được là chúng ta cần phải thích nghi như thế nào với cái môi trường xung quanh Các bạn có thể tìm đọc thử cuốn Quiet The Power of Introverts in the World The Constable Talking hoặc là xem bài TED Talk ngắn này của bà để hiểu là vì sao mà xã hội chúng ta vẫn luôn ưa thích những người hướng ngoại hơn Từ khi còn bé chúng ta đã được bố mẹ dạy là con cần phải dơ tay nhiều hơn trong lớp cần phải phát biểu nhiều hơn để cho cô giáo chú ý hoặc là cần phải đi ra ngoài nhiều hơn đi chơi với bạn bè nhiều hơn đi hoặc bát lên đúng không?	0
	nghĩa là trong một cái xã hội mà đề cao cái tính cởi mở cái sự giao du thì chúng ta cũng phải cố gắng cởi mở xã giao và học cách giao tiếp với người khác ở trong một cái trường mực nào đó đúng không? ở cái giai đoạn này này thì mình nghĩ là ai cũng đang là một salesman ai cũng đang sell đang cố gắng bán một cái gì đấy chúng ta có nhận ra là cứ một cho đến hai năm chúng ta lại nhảy việc một lần chẳng hạn thì đó là lúc mà chúng ta đi bán chính bản thân của chúng ta cho cái doanh nghiệp kia đúng không?	0
	chúng ta cố gắng nói hay nói tốt về bản thân của chúng ta để doanh nghiệp nhận chúng ta vào làm và đó chẳng phải là chúng ta đang đi bán bản thân đó bó sao đúng không?	0
	Để bắt đầu video này, mình muốn thử hỏi các bạn một câu Các bạn đã bao giờ hối hận điều gì trong cuộc sống chưa? Mà nếu để cho các bạn chọn ra một điều mà các bạn hối hận nhất trong cuộc đời mình thì nó sẽ là điều gì? Các bạn hoàn toàn có thể dừng lại video này trong khoảng 10, 20, 30 giây, 1 phút tùy thích Nhưng mà mình muốn trước khi các bạn đi vào cái nội dung chính thì chúng ta hãy thử nghĩ một chút Ok chưa?	0
	để chúng ta biết là chúng ta cần phải làm gì với nó đúng không?	0
	cái nhóm giải pháp thứ 3 ông đưa ra đó là đối mặt đối mặt nghĩa là chúng ta trực tiếp nghĩ về nó là không trốn tránh nghĩa là nghĩ về đề nó này viết nó xuống giấy hoặc là mang ra nó mang nó ra để bàn luận nói chuyện với những người mà bạn thực sự tin tưởng mà có thể đưa cho bạn được giải pháp có thể là bất cứ ai, bạn thân của bạn mẹ của bạn, bố của bạn, đúng không? nhóm giải pháp thứ 4 ông đưa ra đó là hãy tha thứ và có nghĩa là tha thứ cho bản thân mình nghĩa là cho rằng chúng ta hối hận nghĩa là chúng ta đã làm gì đó sai, trong quá khứ thì chúng ta bắt đầu mới cảm thấy hối hận đúng không?	0
	Thường thì họ sẽ thấy là ồn ít ra là mình không bị hạng 4 mình vẫn còn đứng ở đây và mình vẫn còn có huy chương nhưng mà những người đạt huy chương bạc thì họ chỉ đạt được 4 ,8 điểm trên 10 mà thôi, và những gì họ nghĩ trong đầu là biết thế, cố gắng hơn thì mình sẽ được huy chương vàng đúng không? Nó lại quay lại câu chuyện là ước gì như lúc nãy và ít ra, những người đạt huy chương bạc thì hay ước gì, còn những người đạt huy chương đồng thì thôi ít ra mình còn đứng ở đây, mình còn được giải đúng không?	0
	chứ mình không thể để những cái lỗi sai trong tuần trước, tháng trước, hoặc là khi mình hồi mình còn nhỏ, nó cứ vẩn vương ở trong đầu mình mãi được. Rõ ràng là sẽ có những cái vấn đề trong quá khứ mà chúng ta cảm thấy, khi mà chúng ta nghĩ lại chúng ta vẫn thấy tiếc là nếu mà chúng ta làm tốt hơn thì nó sẽ khá hơn, đúng không? Nhưng không phải để như thế mà lúc nào chúng ta ngay lập tức chúng ta nghĩ lại, chúng ta có thể nhặt ngay được cái ký ức đấy lại được, mình không phải là người như thế bởi vì nếu mà như thế thì mình mắc một tỷ lỗi sai cả ngày thì chắc là như thế thì đầu óc của mình nó nổ tung ra mất rồi, đúng không?	0
	Và mình có quan điểm sống tương tự như vậy đối với cái sự tiêu cực của cuộc sống hay là ngay trên cái kênh youtube này này mình nhận được rất là nhiều comment tiêu cực có thể là các bạn đọc, các bạn sẽ không nhìn thấy đâu nhưng mà đối với mình ấy, mình nhìn thấy rất nhiều comment và có những comment mà nó mang tính dọa nạt hoặc là mang tính phỉ báng trên kênh của mình luôn thì rõ ràng là xã hội chúng ta có rất là nhiều người khác nhau, không phải ai cũng đều positive thinking, đúng không?	0
	Có những người có thể người ta chửi đổng đâu, người ta cũng chả biết mình là ai nhưng người ta cứ xông vào người ta chửi thôi, nhưng mà có thể nó ảnh hưởng rất mạnh đến cái mental health của mình, cái sức khỏe tinh thần của mình, đúng không? Nhưng mà bây giờ sao? Nếu mà các bạn hỏi mình là mình thử khuất ra mình thử nói ra được một cái comment nó khiến cho mình cảm thấy buồn nhất mình không thể nhớ nổi một comment nào luôn bởi vì sau khi mà mình gặp cái vấn đề đó thì mình ngay lập tức mình sẽ nghĩ ok, giải pháp của mình bây giờ là gì? Đối với những người như thế sau đó thì mình tiến hành cái giải pháp đấy và sau đó mình cho nó ra khỏi đầu, đúng không?	0
	Và đó là cách mình suy nghĩ đối với những cái thứ mà nó không mang tính kiểu mình không việc gì mà khi bây giờ mình ngồi lại mình phải nghĩ là trời ơi, tại sao mình nhận được nhiều comment tiêu cực đấy hay là trời ơi, trong quá khứ mình có nhiều lỗi lầm như thế đúng không? Đấy không phải là cách mình lựa chọn để sống. Mà thường thì những cái thứ mà mình để cho nó hay quanh quẩn trong đầu mình đó là những điểm vui, những cái gì mà mình cảm thấy tự hào hay là những mối quan hệ xung quanh của bản thân mình mình có được. Hay là trích những comment tiêu cực của các bạn, đấy là những cái mà mình rất hay nghĩ về, hoặc là khi cả thi thoảng khi nào mình buồn thì mình sẽ lôi comment các bạn ra mình đọc.	0
	Kiểu như vậy đúng không? Chúng ta sống phải vui chứ đúng không các bạn? Và một số những cái điểm khác thì mình thấy mình cũng không hài lòng một cuốn sách, đó là ví dụ như là cái cách mà các tác giả làm khảo sát này, hỏi đúng một câu, hết. Thì mình thấy như thế nó hơi bị đơn giản quá. Và chưa kể là tác giả có nói là chúng ta cần phải lưu giữ một cuốn nhật ký về sự hối hận chúng ta phải viết xuống rồi mình thấy không nên như thế mình thấy là chúng ta ok nhận ra được, ok tốt, rồi tìm ra giải pháp tốt, rồi move on không nghĩ nữa, đúng không?	0
	Đấy là cách mà mình suy nghĩ về cái sự hối hận hay là những cái sự tiêu cực trong cuộc sống. Rồi nhưng mà từ đầu đến giờ thì chúng ta nói khá nhiều về cái sự hối hận, nghĩa là những cái gì mà nó đã xảy ra trong quá khứ nó là lỗi lầm của chính chúng ta, đúng không? Nhưng mà nhỡ đâu chúng ta hối hận những điều mà chúng ta chưa nhìn thấy, chúng ta chưa làm trong tương lai thì sao? Nó là overthinking đấy, chúng ta nghĩ quá nhiều Đâu rồi chúng ta lại nghĩ là nhỡ đâu mà mình làm cái này thì nó lại bị thế này thì sao? Mình lại bị hối hận thì sao đúng không?	0
	Nghĩa là kiểu chúng ta chưa làm, chúng ta lại nghĩ đến đẩy loại rủi ro, hoặc là tiếc là chúng ta làm thì sẽ bị thế này, không làm thì sẽ bị thế này. Thì trong cuốn sách thì Daniel có nói về loại này thì Daniel có đưa ra một cái quan hiểm là thực sự thì rất là nhiều những quyết định trong cuộc sống, hầu hết quyết định trong cuộc sống của chúng ta đều không mang tính trọng yếu nghĩa là đều không quan trọng đấy. Ví dụ như là chúng ta có nên rủ bạn này đi ăn hay không? Chúng ta có nên mời crush của mình đi chơi hay không? Chúng ta có nên thả mình có nên thả tin cái post này hay là like thôi?	0
	Mình có nên nói dối đồng nghiệp để mình đỡ phải đi ăn với cái bà đấy không? Mình chả thích cái bà này một chút nào cả, đúng không? Thì vẫn là câu chuyện thay đổi góc nhìn Nhớ bây giờ chúng ta tự nghĩ là chúng ta có phiên bản 50 năm nữa, 20 năm nữa chúng ta có còn quan tâm đến mấy cái quyết định mà nó có đang vật vương trong đầu của chúng ta hay không? Đúng không? Thành ra là nó là có hay không nó cũng không quá quan trọng trong thời gian dài, đúng không?	0
	Mình thì mình thấy là nếu các bạn cảm thấy thực sự hối tiếc vì đã chưa làm một điều gì đó hoặc làm một điều gì đó chưa tốt chưa đúng trong quá khứ thì cái điều đó nó có ý nghĩa lớn nó có giá trị lớn đối với các bạn vì các bạn mới nghĩ về nó nhiều đến vậy. Vậy thì đặc biệt là những cái gì mà nó đã qua rồi hoặc là những cái gì mà nó ngoài tầm kiểm soát của chúng ta thì chúng ta cố gắng đừng nghĩ nhiều về nó nữa bởi vì có nghĩ về nó chúng ta cũng có giải quyết được vấn đề gì đâu đúng không các bạn?	0
	để mình bắt đầu video này về câu hỏi Ngày hôm qua hoặc là trung bình tuần vừa rồi bạn ngủ bao nhiêu tiếng?	0
	Vậy sau khi chúng ta biết 2 cái yếu tố khiến cho chúng ta cảm thấy buồn ngủ thì làm nào chúng ta không thể thấy buồn ngủ nữa?	0
	thì bây giờ mình có thể đi sang cái phần tiếp theo nó là cái RAM và cái NREM RAM và NREM là cái gì?	0
	2 người này có cùng 1 cái mức độ hạnh phúc ngang nhau không? Rõ ràng là chẳng cần phải tư duy toán học hay là tư duy gì Chúng ta cứ tự biết là chị B sẽ không bao giờ vui bằng anh A đúng không?	0
	Nhưng với bài toán thứ 2, có thể bạn sẽ lựa chọn phương án là Bạn thà chọn cái phương án 90 % mất đi 10 triệu còn hơn Và hy vọng là mình rơi vào cái 10 % còn lại thì mình không mất đồng nào Nhưng bạn sẽ không lựa chọn phương án chắc chắn là 100 % là bạn bị mất chắc 9 triệu Bạn có nhận ra điều gì ở đây không?	0
	Khi mà chúng ta đang thắng, chúng ta sẽ có xu hướng tránh rủi ro Chúng ta bị sợ rủi ro và lựa chọn cái phương án nào gọi là An toàn, ăn chắc mặc bền hơn Nhưng khi mà chúng ta đã thua rồi, chúng ta sẽ càng máu hơn Chúng ta sẽ càng đi tìm kiếm rủi ro nhiều hơn Và các bạn có thấy nó quen quen trong thị trường trừng khoán không?	0
	Khi mà chúng ta đang cầm 1 cái mã nào đó chẳng hạn nhé Và các bạn thắng nó đi Thì các bạn sẽ rất lo là nhỡ đâu, ngày mai nó tụt, nó tụt, nó tụt nữa Thì thôi hay là mình chốt lại ở đây Và chúng ta sẽ muốn chốt Và thành ra các bạn thấy là các bạn bị sợ rủi ro Các bạn muốn cầm cái gì này nó chắc ăn trong tay hơn Nhưng mà khi các bạn đã thua rồi Một cái mã cổ phiếu các bạn đang cầm Mà nó bị tụt xuống thì các bạn sẽ có dấu hướng là càng giữ lâu hơn Và chúng ta sợ là chúng ta không muốn cắt lỗ Thà để ở đấy Và hy vọng 1 ngày nào đó nó tăng lại còn hơn là Chúng ta cắt lỗ và chuyển sang 1 con khác Đúng không?	0
	Mình sẽ để ở đây 1 cái biểu đồ để các bạn có thể tìm hiểu thêm về đặc tính của Prospect Theory Các bạn thấy là cái đồ thị nền không cần giữa 2 bên đúng không?	0
	Nghĩa là nếu bạn thua 100 .000 Thì 50 % cơ hội còn lại bạn phải thắng được 100 .000, 100 .000, 140 .000, 150 .000 gì vậy Thì bạn phải chơi Nó là như vậy Bây giờ nếu mà mình nâng đề bài lên Nó không phải là 100 .000 mà là 1 triệu đồng thì sao?	0
	Và những mối quan hệ đấy có thể nhé Chúng ta sẽ mất nhiều năm để xây dựng Nhưng chỉ một lần làm sai một cái gì đó thôi chúng ta sẽ mất nó hoàn toàn đúng không?	0
	Chúng ta không rất là khó hình dung ra một con số Thế sự khác nhau rồi Những con số như vậy Nhưng nếu mà chúng ta nhìn số tiết đối Nếu mà bây giờ Có 1 triệu người Thì có 100 người dính thương tật vĩnh viễn Và 1 triệu người Thì có 1 người dính thương tật vĩnh viễn Nó có ảnh hưởng tâm lý Nó rất rất khác đúng không?	0
	Và chúng ta có thể thấy là cái Cách mà chúng ta nhìn nhận Một số tiết đối Nó khác hơn hẳn Cách chúng ta nhìn nhận Một số tương đối Chúng ta vẫn có cảm giác là Có khả năng là cái virus AB Nó vẫn có cái gì đấy Nó gây chết người nhiều hơn Chẳng quá bởi vì chúng ta nhìn Đấy con số 1286 người chết Nó rất là lớn đúng không? Và chúng ta sẽ không biết là 10 -24 % nó là bao nhiêu đúng không? Và 1 cái nữa Nhận định khác nữa Đó là trong cuộc sống Nếu mà các bạn không có 1 giây Các bạn có 5 -10 giây Nhưng các bạn có sẵn sàng chậm lại Để chia hay không? Trước khi chúng ta đưa ra 1 quyết định Hay là đưa ra 1 nhận định nào đó Đúng không?	0
	Và chúng ta có thể thấy là cách mà Người ta ra đề Hay cách mà 1 thông tin được trình bày Nó ảnh hưởng rất rất nhiều Đến cách mà người đọc Hay là người nghe kìa Người ta tiếp nhận cái thông tin đó Tiếp theo đó là Sun -Cost Fallacy Đây là 1 loại sai lệch Và nhận thức mà mình thấy Rất nhiều người đã biết đến Đã từng ngày đến Hiểu 1 cách đơn giản Nó là giả dụ mà các bạn Đã mua 1 cái vé xem phim đang hot Nhưng mà đến nơi Xem thử 10 phút đầu Các bạn thấy không thích bộ phim này lắm Nhưng mà các bạn vẫn cố xem Bởi vì sao?	0
	Bởi vì các bạn đã nhỡ trả tiền cho nó rồi Nên thành ra là thôi Mình cố xem cho nó đỡ phí tiền Đúng không? Đây chính là Sun -Cost Fallacy Nó cũng tương đương với việc Chúng ta đi ăn buffet Chẳng hạn nếu mà các bạn đã bỏ ra 500 .000 Để mua 1 cái vé ăn buffet Nhưng mà đến nơi Thấy chả cái món nào ra cái hồn Nhưng mà các bạn vẫn cố ăn Để đầy bụng Bởi vì sao? Chúng ta tiếc 500 .000 Chúng ta đã bỏ ra mà thôi Chúng ta bỏ tiền ra Để trả cho 1 sản phẩm 1 dịch vụ nào đó Nó không có nghĩa là Chúng ta bắt buộc phải sử dụng Sản phẩm với dịch vụ đó Đây chính là Sun -Cost Fallacy Nó rất là khó Đúng không?	0
	Tánh trực tiếp vào doanh thu Và chi phí và lợi nhuận Nhìn ra vào những báo cáo quý chẳng hạn Đến lúc đấy thì bắt đầu Họ mới bắt đầu bị Bị xạ gọi là xa thải Hay là bị đổi việc đúng không?	0
	Tử vong là rất rất xấu 10 % tử vong là có vẻ rất là khủng khiếp Còn nếu mà là gọi là gì? Sống sót là thông tin tốt Mà 90 % sống sót là rất rất tốt đúng không? Thành ra chúng ta lựa chọn phương án 90 % sống sót Thay vì là phương án 10 % tử vong Mặc dù hai phương án là giống hệt nhau Đúng không?	0
	Nhưng qua những câu chuyện nãy giờ Các bạn thấy là bộ não của chúng ta Tưởng chừng như lúc nào cũng rất là thông thái Lúc nào cũng đưa ra những quyết định rất là hợp lý Nhưng các bạn thấy được không? Chúng ta để cho bộ máy số 1 Chúng ta chiếm lĩnh quá nhiều thời gian Và chúng ta rất là lười suy nghĩ Chúng ta đâu có muốn bản thân của chúng ta Bị đánh lừa vào một vài con chữ như thế đâu đúng không? Và bài học được đưa ra Vẫn y nguyên từ tập 1 của series này luôn Nó là gì? Hãy chậm lặng Hãy cân nhắc kỹ lưỡng Hãy đánh giá cái thông tin Mà chúng ta đã đưa ra trước mắt Trước khi đưa ra quan điểm Trước khi đưa ra lập luận của chính mình Nghe thì dễ Nhưng có làm được không?	0
	Từ nó là cả một câu chuyện khác đúng không?	0
	Việc chúng ta biết đến được những cái lỗi này thôi Nó là cái bước đi rất là quan trọng Để chúng ta có thể đẩy lùi Để những cái tư duy đó Tư duy chưa đến đấy Ví dụ như là Khi đưa ra một cái nhận định Mà người khác đưa cho bạn những cái yếu tố Đưa đề bài cho các bạn ấy Đưa cho bạn một con số Một vài con số nào đó Thì hãy tự hỏi là gì Những con số này nó có liên quan đến đề bài nó hay không? Hay được đưa ra để đánh lừa chúng ta? Nếu con số đó nó khác đi Các bạn có đưa ra nhận định khác đi hay không? Rồi là các bạn thử bẻ xem Bẻ lại cái luận điểm của người khác Xem một hướng khác Xem là bạn có đưa ra quyết định khác hay không?	0
	Rồi Đã là review của mình cho 2 cuốn sách Cảm ơn các bạn rất là nhiều Vì đã theo dõi 4 cái video vừa rồi Từ đầu đến cuối Video rất là khó xem Và hy vọng các bạn sẽ thích nó Chào và tạm biệt Và hẹn gặp lại các bạn Ở video tiếp theo Bye bye Bye bye	0
	Hello, chào mừng các bạn đã quay trở lại với More Perspectives, một podcast đưa đến cho các bạn những góc nhìn mới, khác lạ với những gì chúng ta đã biết, thông qua những câu chuyện mà mình may mắn đã có cơ hội được trải qua và chiêm nghiệm. Mình là Duy Thành Nguyễn, hãy cùng bắt đầu nhé! Hello các bạn!	0
	Sau hàng chục các nội dung khác nhau, mình đã làm về mảng giáo dục, tài chính rồi tư duy biện luận. Hôm nay mình đã quay trở lại podcast này và bàn trực tiếp về nghề người có tầm ảnh hưởng, hay còn gọi là nghề influencer, hay là KOL, hay là youtuber, tiktoker. Đây cũng sẽ là một video hiếm hoi mình nói về bản thân mình khá nhiều, và mình sẽ lấy luôn kênh youtube của mình ra để làm ví dụ, để chúng ta cùng mổ sẻ. Tính tới thời điểm này là tháng 4 năm 2023, đã là gần tròn một năm mình bỗng dưng được mọi người biết đến nhiều hơn.	0
	Những video mình làm trước đó bỗng tiếp cận được với nhiều người hơn hẳn, như là series về học tập hay là series về khủng hoảng tài chính, đặc biệt là video về khủng hoảng tài chính năm 2008 của mình. Mình vẫn còn nhớ thời điểm kênh còn nhỏ thì mình cũng chẳng nghĩ ngợi gì nhiều. Có những video mình làm hoàn toàn bột phát, có những video thì mình đọc và đính kèm rất rất là nhiều tài liệu tham khảo vào. Mình còn nhớ cái video khủng hoảng tài chính năm 2008 dài 45 phút đó. Mình đã mất gần một tháng để đọc tài liệu và nghiên cứu, quay phim edit. Lúc đó mình có khoảng 9 -10 .000 sub gì đó thôi.	0
	Và ngay trong ngày đầu tiên mình đã có 1 .000 người xem và mình đã vui cả tuần các bạn ạ. Tô nhanh cho đến thời điểm hiện tại. Bất cứ video nào mình đăng lên bây giờ cũng đã có rất rất là nhiều người xem. Số lượng subscriber của mình đã không còn là 90 .000 người nữa, mà đã lên đến con số hơn 440 .000 người. Để nói cho những bạn lần đầu biết đến mình, thì mình không phải là một youtuber hay là người làm podcast toàn thời gian. Mà mình đang làm việc tại doanh nghiệp và công việc của mình chiếm toàn bộ thời gian từ thứ 2 cho đến thứ 6.	0
	Và để giữ cho kênh youtube hay là podcast này không bị ảnh hưởng và làm xáo trộn đến cuộc sống cá nhân cũng như công việc chính của mình, thì mình đã đặt ra 3 nguyên tắc cơ bản sau để quản lý nó. Thứ nhất, luôn giữ được sự thành thực và chân thật. Mình nghĩ là khán giả hay là người xem hiện tại, phần lớn đã đủ thông minh để có thể nhận ra được ai là người đang nói dối, ai là người giả tạo hay là ai là người đang nói thật và thật thà ở trên mạng, kể cả là qua ống kính đi chăng nữa. Thứ 2 là mình luôn đặt mục tiêu giáo dục và tư duy biện luận lên hàng đầu.	0
	Những nội dung mình đưa ra đều ít nhiều sẽ có tài liệu chứng minh hoặc là trích dẫn nguồn cẩn thận để đảm bảo là mình không bị áp đặt tư tưởng cá nhân lên số đông. Và thứ 3 là không nói về bản thân, không đưa tuổi tác, nơi sinh sống, nơi công tác hoặc bằng cấp chứng chỉ của mình ra để hô dọa mọi người. Bao nguyên tắc này chi phối toàn bộ hành động của mình trên youtube hay là podcast. Đến tên mình hiện tại vẫn còn rất nhiều bạn nhầm và không biết là mình tên là Duy, mình tên là Thanh hay mình là cái gì. Thực ra thì mình tên là Thành, mình cũng có thể nói luôn ở đây, mình tên là Thành.	0
	Thế đấy, ở đầu video mình sẽ nhảy luôn vào nội dung chính và ở cuối video thì mình chỉ có nói lời cảm ơn mà thôi. Sau đó thì mình cũng bye bye các bạn luôn. Mình không có nói là xin chào các bạn hay là chào mừng các bạn đã quay trở lại với kênh youtube của mình. Rồi là tôi là xxx, rồi là tôi là thạc sĩ này, tiến sĩ kia, tôi đang làm cho tổ chức này. Hay là cuối video mình sẽ không có những câu như là các bạn hãy nhớ nhấn like và subscribe và ủng hộ mình này kia. Đến tận youtube trước đây cũng gửi cho mình những tips và tricks và nói rằng là mình nên nhắc nhở người xem phải ấn like đi.	0
	Vì theo youtube được biết thì nếu mà những người nào sáng tạo nội dung và nói những câu như thế thì nó sẽ giúp tăng độ tương tác và video của họ sẽ có nhiều like hơn. Nhưng mà đối với mình thì ngược lại là mọi người xem những kênh youtube khác thì mình cực kỳ ấn tượng với những nội dung mà có chiều sâu nhưng lại không quảng bá sản phẩm lăng nhăng, đi thẳng vào vấn đề và không mời mọc mọi người nhấn like. Mà họ vẫn giữ được lượng người xem trung thành và phản hồi tích cực đó thôi. Và đó là lý do mình không làm như thế cho kênh của mình. Ngoài ra thì theo mình, nội dung và bản thân người nói có thể là hai thứ hoàn toàn tách biệt.	0
	Có thể là các bạn không cần biết mình là ai, mình làm nghề gì và mình bao nhiêu tuổi. Cái mà các bạn thu thập được là nội dung mình đã truyền tải. Còn hãy coi mình như chỉ là một cái loa phát thanh mà thôi. Có rất nhiều bạn hỏi mình ở dưới phần comment ở những cái video mình, đặc biệt là mình làm về tài chính. Là anh đang làm nghề gì? Có phải anh là nghiên cứu thị trường? Có phải anh là người làm trong công ty chứng khoán? Hay là anh đã có bằng CFA hay chưa để mà nói những thứ như thế? Nhưng mà thực ra các bạn đâu có cần biết mình là ai. Để các bạn biết được những thứ như thế đâu đúng không?	0
	Nó là một cách để chúng ta luyện tập tư duy biện luận mà thôi. Nếu mà các bạn quá là an tâm với việc là À, mình là người có những chứng chỉ này. Mình là người đã làm những nghề như thế kia. Rồi các bạn nhận ra là À, nếu mà những người mà bạn ấy đã làm những thứ như thế rồi Thì có thể những cái gì bạn nói ra cũng đều đúng hết. Thì đấy là một thứ mà mình không muốn xảy ra ở kênh của mình. Bởi vì đó là khi mà các bạn đã mất cảnh giác Và có thể bất cứ gì mình nói ra Các bạn cũng đều tin tưởng. Nhưng ở đâu sau này Mình nói những thứ nó không hợp lý thì sao? Mà các bạn vẫn cứ tin nó là đúng một cách chẳng chặn.	0
	Thì nó sẽ xảy ra tình trạng gọi là Thần tượng một cái mù quáng Và đó là một thứ mà mình không muốn nó xảy ra Ở kênh của mình. Những cái nguyên tắc quản lý kênh mình nói trên Là để giúp cho cuộc sống của mình nó có sự bình yên Và tách khỏi cái sự nổi tiếng mà theo mình là nhiều phần may mắn này. Tuy vậy không phải vì thế mà mình không bị nó ảnh hưởng Và nó cũng không phải là công thức Để mà đạt được thành công. Nhiều bạn cứ nhắn tin cho mình là Anh đã làm gì để nổi tiếng? Bí quyết của anh là gì?	0
	Thì mình cũng xin nói luôn là Mình chả có cái bí quyết quái gì cả các bạn ạ. Mình thấy sự nổi tiếng này hoàn toàn đến vì sự may mắn Cộng với một tẹo tẹo là nỗ lực của mình mà thôi. Và chưa biết chừng một ngày nào đó Nó cũng sẽ không còn tồn tại nữa Và mình lại trở thành một người nào đó vô danh. Vì vậy là khi mình còn xuất hiện trên màn hình máy tính Màn hình điện thoại của các bạn thì mình nghĩ là Mình nên tạo ra một cái gì đó nó có ý nghĩa cho cộng đồng Cho các bạn. Hơn là vô vập Cố đẩy bản thân mình lên để nổi tiếng. Ok.	0
	Vậy giờ chúng ta chuyển hướng một chút Để nói về nghề người có tầm ảnh hưởng nha. Thì đối với bản thân mình thì mình không coi đây là một nghề Với ba lý do. Thứ nhất Mình không phải là youtuber toàn thời gian Như lúc nãy mình đã nói. Mình có một nghề nghiệp khác Và nó ngốn toàn bộ khoảng thời gian của mình Từ thứ hai cho đến thứ sáu. Do đó là Đầu óc của mình chỉ nghĩ về youtube vào thứ bảy Và chủ nhật mà thôi. Mà không phải là thứ bảy chủ nhật nào Mình cũng nghĩ về nó hết. Thứ hai Mình không dành quá nhiều thời gian cho nó Và nghĩ về nó.	0
	Phần lớn thời gian mình dành Cho youtube là nằm ở việc đọc tài liệu Và viết nội dung sao cho nó khoa học Và sau đó là đến quay, edit và đăng tải video Mình là người hoàn toàn tự quay Tự edit video và tự publish Làm thumbnail cho nó.	0

End of preview. Expand in Data Studio

🇻🇳 Vietnamese Voice Dataset Clean (24kHz)

Bộ dữ liệu vẫn đang được update thêm với giọng nói của một người, mỗi source sẽ có một giọng miền khác nhau. Dataset có giọng đủ : Nam - Miền Nam = "source" = "2", Nữ - Miền Nam = "source" = "3", Nam - Miền Bắc = "source" = "0", Nữ - Miền Bắc = "source" = "1"

📁 Cấu trúc dữ liệu

text: Câu transcript tương ứng
source: Youtube

🧹 Tiền xử lý

Loại bỏ nhiễu nền, cắt silence
Tự động tách câu bằng nltk và ghép lại để mỗi đoạn < 30s
Transcript được hiệu chỉnh lại thủ công sau khi dùng Whisper

💡 Ứng dụng

Huấn luyện TTS tiếng Việt giọng phổ thông
Làm fine-tune cho mô hình có sẵn như F5-VITS, Unsloth, FastSpeech2, Coqui TTS, v.v.

🧪 Sử dụng mẫu

from datasets import load_dataset

dataset = load_dataset("cosrigel/vn_tts_medium_clean", split="train")
print(dataset[0])

Dự kiến update
- Đạt tới số lượng 1M Rows
- Có tag cảm xúc gắn với script để có thể train mô hình TTS với cảm xúc như Dia, Orpheus,...
- Multi-speaker ( đa người nói )

Downloads last month: 64

Size of downloaded dataset files:

4.73 GB

Size of the auto-converted Parquet files:

4.73 GB

Number of rows:

3,891

Models trained or fine-tuned on cosrigel/vn_tts_medium_clean

cosrigel/dia-finetuning-vnese

Text-to-Speech • Updated 4 days ago • 19