Teilzeitwunsch einer zurückkehrenden Mutter aus der Elternzeit
Ich habe in meinem Betrieb eine Mutter, die im Oktober aus der EZ zurückkommen möchte. Arbeitsplatz ist auch vorhanden, soweit kein Problem. Allerdings möchte die Mutter nur mit einem AZF von 30% arbeiten, die Führungskraft fordert aber mindestens einen AZF von 40%. Die Abteilung, um die es geht, gibt es in meinem Betrieb sozusagen zweimal mit je rund 20 Mitarbeitern. In dem anderen Team gibt es bereits eine Mitarbeiterin, die auch mit 30% AZF arbeitet. Kann sich die zurückkommende Mutter darauf berufen? oder Kann die Führungskraft argumentieren, dass es sich hier um eine Einzelfalllösung handelt, er aus betrieblichen Gründen aber niemanden mit "nur" 30% einstellen kann.
Erstellt am 20.06.2007	um 12:33 Uhr von pitb2001
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Elternzeit, Mutterschutz, Pflegezeit
Wichtige Arbeitnehmerschutzrechte in der Praxis
Erstellt am 20.06.2007	um 13:28 Uhr von Kölner
@pitb2001
Der AG wird mit seiner Haltung sehr und höchstwahrscheinlich keinerlei Probleme bekommen.
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