Ablauf: Stel­len­an­zei­ge auf­ge­ben
Sie sind auf der Suche nach passendem Personal und möchten eine Stellenanzeige aufgeben? Jobsadvision gehört seit Jahren zu den führenden Agenturen in Sachen Online-Personalrecruiting und unterstützt Unternehmen bei ihrer Personalsuche. Bei Jobsadvision werden Sie von erfahrenen und kompetenten Mitarbeitern professionell beraten und betreut, damit auch Ihre Stellenanzeige ein voller Erfolg wird.
Nachfolgend finden Sie eine übersichtliche Darstellung über die einzelnen Prozesse einer Anzeigenschaltung.
Paket- und Angebotsauswahl
Sofern Sie sich noch nicht für ein bestimmtes Anzeigenpaket entschieden haben, stimmen wir zusammen mit Ihnen Ihren Bedarf genau ab und helfen Ihnen dabei das richtige Anzeigenpaket für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Sollte dabei keines unserer Pakete Ihren Anforderungen entsprechen, erstellen wir für Sie auch ein individuelles Angebot mit den Jobbörsen, die Sie bevorzugen.
Sichtung und Gestaltung der Stellenanzeigen
Nachdem Sie Ihre Stellenanzeige bei uns gebucht haben, stimmen wir mit Ihnen zusammen die Gestaltung der Anzeige ab. Dabei übernehmen wir die korrekte Umsetzung Ihrer Stellenanzeige in eine internetfähige Form. Sofern Sie keine Anzeigenvorlage oder nur einen Anzeigentext vorliegen haben, gestalten wir Ihre Anzeige nach Ihren Vorgaben und stimmen mit Ihnen Design und Anzeigentext ab, um optimale Ergebnisse bei den Bewerberrückläufen zu erzielen.
Verschlagwortung der Stellenanzeigen
In der Regel übernehmen wir für Sie die Rubrizierung der Stellenanzeigen bei den einzelnen Jobbörsen und fragen Sie, sofern verfügbar, nur nach zusätzlichen Keywords, die in der Anzeige selbst nicht vorkommen. Diese Anfrage erhalten Sie zusammen mit der Anzeigenvorschau. Sollten Sie die Rubrizierung selbst vornehmen oder eine Rubrizierungsvorschau wollen, lassen wir Ihnen alle notwendigen Informationen zukommen.
Schaltung der Stellenanzeige bei den einzelnen Jobbörsen
Nach der Gestaltung und Rubrizierung der Stellenanzeige erhalten Sie von uns einen Korrekturabzug. Erst wenn die Anzeige zu Ihrer Zufriedenheit erstellt ist und die Stellenanzeige von Ihnen zur Veröffentlichung freigegeben wurde, beauftragen wir die von Ihnen gebuchten Jobbörsen mit der Schaltung der Anzeige. Hierbei überwachen wir die Schalttermine und informieren Sie, sobald die Stellenanzeige auf allen gebuchten Jobbörsen online ist.
Nachdem Ihre Anzeige veröffentlicht wurde, überprüfen wir selbstverständlich die Platzierung Ihrer Stellenanzeige auf allen gebuchten Jobbörsen nach allen Rubrizierungs- und Suchkriterien unter denen Ihre Anzeige zu finden sein soll. Zudem betreuen wir Sie während der gesamten Anzeigenlaufzeit, auch um uns über die jeweilig erfolgte Resonanz zu erkundigen. Dies gewährleistet eine rechtzeitige Reaktion auf die Anzeigenschaltung um diese bei Bedarf anzupassen.
Abschluss und Reporting
Am Ende der Anzeigenlaufzeit erhalten Sie von uns eine Zugriffsstatistik für Ihre Anzeigenschaltung. Sollten weitere Maßnahmen erforderlich sein, analysieren wir gemeinsam mit Ihnen das weitere Vorgehen, um Ihre Personalsuche zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen.
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