Schlägt Ihr Herz für Zahlen, sind Sie ein Organisationstalent oder betreuen Sie lieber Kunden? Egal, in welchem kaufmännischen Bereich Sie arbeiten möchten, wir haben den richtigen Job für Sie!
Wir glauben: Wenn man etwas gern tut, ist man auch gut darin. Deswegen ist es uns so wichtig, eine Stelle für Sie zu finden, die Ihren Vorstellungen voll und ganz entspricht und bei der Sie Ihre Talente optimal einsetzen können. Welche Option Sie auch wählen, wir garantieren Ihnen absolute Diskretion und selbstverständlich keinerlei Kosten bei der Stellensuche.
Klare Ausrichtung: Wir sind spezialisiert auf kaufmännische Berufe. Weil das genau das ist, was wir am besten können, bieten wir Ihnen damit ein Höchstmaß an Kompetenz.
Sicherheit: Wir haben die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung und als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP) gilt für uns der laufende Tarifvertrag zwischen BAP und der DGB-Tarifgemeinschaft.
ARBEIT UND MEHR als Türöffner: Vom kleinen Familienbetrieb über den Mittelstand bis hin zum internationalen Konzern - bereits seit mehr als 17 Jahren sind wir für zahlreiche Unternehmen tätig. Ihnen als Kandidaten ebnen wir gern den Weg in die Hamburger Wirtschaft.
Offenheit und Fairness: Wir legen großen Wert auf faire Verträge und Vereinbarungen. Bereits im Vorstellungsgespräch erhalten Sie unser Angebot schwarz auf weiß. So wissen Sie von Anfang an, worauf Sie sich in puncto Vergütung, Urlaub etc. einlassen. Wir haben bereits mehrere Auszeichnungen u.a. für unsere faire, nachhaltige Personal- und Lohnpolitik erhalten.
Gehalt und Wertschätzung: Neben dem tariflich geregelten Gehalt bekommen Sie übertarifliche freiwillige Leistungen wie Fahrgeld, Verpflegungsmehraufwand an Arbeitstagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Überstundenzuschläge. Zudem bezuschussen wir die Altersvorsorge und Sparverträge.
Sichere Rahmenbedingungen: Sie erhalten einen festen Jahresvertrag. Die festgelegte, garantierte Arbeitszeit stellt sicher, dass Sie das vereinbarte Entgelt selbst dann erhalten, wenn Sie mal keinen Einsatz haben sollten.
Erholung und Urlaub: Nach einem halben Jahr haben Sie Anspruch auf Urlaub. Dieser richtet sich nach dem Bundesurlaubsgesetz in Abhängigkeit von der Dauer Ihrer Betriebszugehörigkeit. Im ersten Jahr haben Sie 24 Tage, im zweiten Jahr 25, im dritten Jahr 26, im vierten Jahr 28 und ab dem fünften Jahr 30 Tage Urlaub.
Persönlich und fachlich wachsen: Gut qualifizierte Fachkräfte sind gefragt! Als Mitarbeiter erhalten Sie daher einen Zuschuss zur individuellen Weiterbildung und genießen Vergünstigungen bei Partner-Instituten. Indem Sie bei Ihren Einsätzen in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen eingesetzt werden, erweitern Sie Ihren Horizont und vertiefen Ihre Fachkenntnisse.
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