Es ist Zeit, Ihre Karriere bei Raiffeisen zu starten.
Anstellungsbedingungen bei Raiffeisen
Eine nachhaltige Arbeitsbeziehung liegt uns am Herzen.
Mit attraktiven Arbeitsbedingungen setzt sich Raiffeisen für Chancengleichheit, Flexibilität und Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden ein.
Für Raiffeisen ist Chancengleichheit ein Erfolgsfaktor. Als Arbeitgeberin bieten wir flexible Arbeitsmodelle und ermöglichen Führung in Teilzeit.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein Schlüsselthema. Bei Raiffeisen finden Sie passende Rahmenbedingungen.
Wir gewähren bis zu 24 Wochen Mutterschaftsurlaub.
Weiterbeschäftigung nach Baby-Pause
Ab einem Widereinstiegspensum von 60% nach der Baby-Pause wird garantiert, dass die aktuelle Funktion und Funktionsstufe beibehalten werden. Ist eine Funktion mit Teilzeit nicht zu vereinbaren, bleibt die Linie in der Verantwortung eine gleichwertige Lösung anzubieten.
Weiterbildung von Teilzeit-Mitarbeitenden
Teilzeit-Mitarbeitende mit einem Pensum von 60 % und mehr haben dieselben Weiterbildungsbedingungen wie Vollzeit-Beschäftigte.
Der Vaterschaftsurlaub beträgt drei Wochen. Die 15 zusätzlichen Ferientage können einen Monat vor und bis sechs Monate nach der Geburt des Kindes bezogen werden. Väter haben ausserdem die Möglichkeit, in Absprache mit dem Vorgesetzten, bis zu vier Wochen unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Familienzulage
Sie erhalten eine monatliche Familienzulage von CHF 250.00, sofern Sie die Kinderzulagen über die Familienausgleichskasse von Raiffeisen Schweiz beziehen.
Beratung für Mütter und Väter
Das Competence Center Personal von Raiffeisen bietet ein Beratungsangebot zum Thema «Vereinbarkeit von Beruf und Familie».
Eigene Kinderkrippe (St. Gallen)
Raiffeisen Schweiz unterhält zwei zertifizierte Kinderkrippen «Goldrägä» und «Sunnästrahl», welche sich auf dem bekannten Roten Platz im Zentrum von St. Gallen befinden. In gemütlichen und kindgerechten Räumlichkeiten sind alle Kinder von drei Monaten bis zum Schuleintritt herzlich willkommen und erleben eine einfühlsame, liebevolle Kinderbetreuung.
Familienferienwochen (St. Gallen)
In den langen Sommerferien bieten wir zwei Wochen mit Ferienprogramm für Kinder vom zweiten Kindergarten bis zur sechsten Klasse an. Während Sie als Eltern beruflich engagiert sind, freuen sich Ihre Kinder auf zwei Wochen voller Spiel, Spass und Spannung bei Raiffeisen. Betreuung jeweils von 8.30-17.00 Uhr.
Ruhe- und Stillraum
Es steht für schwangere Frauen ein Ruheraum zur Verfügung. Der Raum ist auch für stillende Frauen passend eingerichtet.
Familienplattform Ostschweiz
Die Familienplattform Ostschweiz bietet Informationen und praktische Unterstützung rund um das Thema familienergänzende Kinderbetreuung und berufstätige Eltern im Raum Ostschweiz. Verschiedene Angebote sind auch für Eltern aus anderen Regionen nützlich. Zum Beispiel die Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz in der ganzen Schweiz.
*Die genannten Anstellungsbedingungen gelten für Raiffeisen Schweiz. Die einzelnen Raiffeisenbanken sind eigenständig und können abweichende Anstellungsbedingungen aufweisen.
Deshalb ist Raiffeisen eine attraktive Arbeitgeberin
Für unsere Mitarbeitenden schaffen wir ein zeitgemässes Arbeitsumfeld, das zur Selbstentfaltung und Weiterentwicklung anregt.
Flexible Arbeitsmodelle
Durch mobiles Arbeiten, Home Office und Teilzeitmöglichkeiten über alle Funktionsstufen hinweg, schaffen wir die Voraussetzungen, damit Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten können.
Ferien/Einkauf von Ferientagen
Mit 25 bis 30 Tagen Ferien pro Jahr liegen wir über dem Durchschnitt von Schweizer Unternehmen. Zusätzlich bieten wir die Option des Ferienkaufs. Es besteht die Möglichkeit eine oder zwei Ferienwochen pro Jahr für 2 % bzw. 4 % des Bruttojahressalärs zu beziehen.
Wir verfügen über ein breites internes Bildungsangebot. Bei externen Weiterbildungen beteiligt sich Raiffeisen an 70 % der Kosten.
Bei uns sind Sie gegen die Folgen von Betriebs- und Nichtbetriebsunfällen privat versichert. Mitarbeitende, die arbeitsunfähig werden, erhalten während max. 730 Tagen 100 % des AHV-Lohnes.
Für vollständige Informationen bitte hier weiterlesen
Frau und Karriere