Rechtsanwalt Monheim am Rhein Arbeitsrecht Rechtsanwälte | anwalt.de
Rechtsanwalt Frank H. Schröder (SWN Schröder Werner & Partner)
Rechtsanwalt Frank H. Schröder (SWN Schröder Werner & Partner) aus Monheim am Rhein sind Ihre Ansprechpartner für Arbeitsrecht in Monheim am Rhein
Rechtsanwalt Dirk Van der Straeten (Van der Straeten Anwaltskanzlei)
Heinestr. 9, 40789 Monheim am Rhein, Deutschland
Beratung und Vertretung bei rechtlichen Fragen im Bereich Arbeitsrecht bieten Rechtsanwalt Dirk Van der Straeten (Van der Straeten Anwaltskanzlei)
Rechtsanwaltskanzlei SWN Schröder Werner & Partner sind Ihre kompetenten Partner in Monheim am Rhein für Fragen rund um Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Marion Stammen-Grote (Anwaltskanzlei Stammen-Grote)
Robert-Bosch-Str. 12A, 40789 Monheim am Rhein, Deutschland
Rechtsanwältin Marion Stammen-Grote (Anwaltskanzlei Stammen-Grote) ist Ihr kompetenter Partner in Monheim am Rhein für Fragen rund um Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Beate Römer
Heinrich-Späth-Str. 10, 40789 Monheim am Rhein, Deutschland
Rechtsanwältin Beate Römer im Bereich Arbeitsrecht bietet Beratung und Vertretung vor Ort in Monheim am Rhein
Rechtsanwalt Heiko Lange (Kanzlei Lange - Fachkanzlei für Kapitalanlagerecht)
Heinrich-Späth-Str. 8, 40789 Monheim am Rhein, Deutschland
Bei juristischen Fragen im Bereich Arbeitsrecht unterstützt Sie Rechtsanwalt Heiko Lange (Kanzlei Lange - Fachkanzlei für Kapitalanlagerecht) aus Monheim am Rhein
2 Rechtstipps | 5 Rechtsprodukte
Van der Straeten Anwaltskanzlei
Ihre Van der Straeten Anwaltskanzlei in Monheim am Rhein bieten Rat und Unterstützung im Bereich Arbeitsrecht
Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Monheim am Rhein
Änderungskündigung zur Streichung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Rechtsanwältin Marion Stammen-Grote
Änderungskündigung zur Streichung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld wegen erhöhten Stundenlohns nach Mindestlohngesetz unwirksam Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg (19 SA 819/15, 19 SA 827/15, 19 SA 1156/15) hat in ...
Krankheitsbedingte Kündigung während der Probezeit: Hat Arbeitnehmer Anspruch auf Lohnfortzahlung?
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein hatte die Klage eines Arbeitnehmers zu beurteilen, welchem während der Probezeit gekündigt wurde. Gegen die Kündigung während der Probezeit kann in den meisten Fällen nichts ...
Bundesarbeitsgericht: Entgeltfortzahlung bei Krankheit (Mindestlohn)
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 13.05.2015 zu dem dortigen Aktenzeichen 10 AZR 191/14 im Bereich des pädagogischen Personals ein Urteil mit Signalwirkung gefällt: Mindestlohn für pädagogisches Personal auch bei ...
Bundesarbeitsgericht urteilt zur Sozialauswahl bei Kündigungen
Am 29.01.2015 hat das Bundesarbeitsgericht zu dem dortigen Aktenzeichen 2 AZR 706/00 eine Entscheidung zur Frage der Sozialauswahl bei Kündigungen getroffen. Geklagt hatte ein 42-jähriger Salesmanager, welcher mehr als 6 Jahre bei einer ...
Mindestlohn für Arbeitnehmer ab dem 01.01.2015
Seit dem 01.01.2015 steht grundsätzlich jedem Arbeitnehmer ein Mindestlohn in Höhe von € 8,50 brutto / Stunde aufgrund des Gesetzes zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns –Mindestlohngesetz (MiLoG) zu. Gemäß § 3 MiLoG sind ...
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