Sit Steuerungstechnik GmbHals Arbeitgeber
Deutschland, 2 Standorte Branche Elektro / Elektronik
Sit Steuerungstechnik GmbH beobachten
Du willst über neue Bewertungen zu Sit Steuerungstechnik GmbH via E-Mail benachrichtigt werden?
Die Sit SteuerungsTechnik GmbH hat sich auf die Entwicklung und Installation von Steuerungssystemen für Förderanlagen spezialisiert. Mit rund 140 Mitarbeitern realisieren wir maßgeschneiderte Lösungen für renommierte internationale Unternehmen im Bereich der Intralogistik.
Unser Fokus liegt auf der Steuerungstechnik für Gepäckförderanlagen, Warenverteilzentren und Paketsortieranlagen. Darüber hinaus rüsten wir in unserem Geschäftsbereich „Retrofit“ bestehende Anlagen auf modernste Steuerungstechnik um. Unsere Kunden profitieren dabei von umfassenden Lösungen – von der Planung und Entwicklung des Steuerungssystems über Installation und Inbetriebnahme bis hin zu Service und Wartung.
Die Sit SteuerungsTechnik GmbH geht auf das Ingenieurbüro Grünnagel, Zoller + Partner zurück, das 1971 gegründet wurde. Im Jahr 1977 erfolgte dann die Umfirmierung auf die Sit SteuerungsTechnik® GmbH mit Sitz in Ettlingen bei Karlsruhe. Ein weiterer wichtiger Meilenstein in unserer Unternehmensgeschichte war 2008 die Gründung eines zweiten Standorts im schwäbischen Böblingen.
Seit dem 1. Januar 2011 ist Sit SteuerungsTechnik GmbH eine Tochter der Dirks Group.
Steuerungstechnik – alles aus einer Hand
Alles aus einer Hand – das ist unsere Devise, wenn es um Steuerungstechnik für Gepäckförderanlagen, Warenverteilzentren und Paketsortieranlagen geht. Unsere Kunden profitieren von umfassenden Lösungen – von der technischen Auslegung und dem funktionalen Design des Steuerungssystems über Elektrokonstruktion, Schaltschrankbau und Inbetriebnahme bis hin zu Softwareentwicklung und Inbetriebnahme. Und selbstverständlich bieten wir, wenn die Anlage läuft, einen lückenlosen Rundum-Service und eine regelmäßige Wartung unserer Steuerungssysteme.
Unsere Lösungen sind dabei immer exakt auf die spezifischen Anforderungen des jeweiligen Kunden zugeschnitten. Gleichzeitig entwickeln wir anhand dieser Lösungen unsere eigenen Standards kontinuierlich weiter. Auf diese Weise profitieren unsere Kunden doppelt: Sie erhalten einerseits passgenaue individuelle Lösungen, andererseits basieren diese Lösungen auf ausgereiften und vielfach bewährten Standards.
Unsere Zusatz und Sozialleistungen orietieren sich u.a. an den Lebensereignissen unserer Mitarbeiter. Da wir an langfristigen Beschäftigungsverhältnissen interessiert sind, sind dies u.a. Jubiläumszuwendungen, Hochzeit, Geburt von Kindern, Runde Geburtstage.
Wer für eine Beschäftigung in unserem Hause umziehen muss, erhält einen Zuschuss zu den Umzugskosten.
flex. Arbeitszeit bei 3 von 4 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 4 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 4 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 3 von 4 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 4 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 4 Bewertern keine Hunde geduldet
Einsteinstraße 26 - 32
Böblinger Straße 77
2 Standorte im Inland
SPS-Programmierer und Inbetriebnehmer
Projektleiter Automatisierungstechnik
Elektrokonstrukteuer Automatisierungstechnik
Bauleiter Elektrotechnik
Azubi Industrieelektriker (Betriebstechnik)
Gesuchte Qualifikationen
Sie sind Ingenieur, Techniker, Meister oder haben ein anderes Berufsprofil und möchten für ein erfolgreiches Unternehmen der Automatisierungsbranche arbeiten? Sie schätzen ein aufgeschlossenes Umfeld und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert? Sie wollen die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens genießen und gleichzeitig spannende Projekte auch auf internationaler Ebene umsetzen? Dann sind Sie bei uns richtig!
Zehn Gründe für eine Tätigkeit bei uns
- Spannende Aufgaben in einem professionellen Umfeld
- Raum für eigene Ideen, Eigeninitiative und Eigenverantwortung
- Mitarbeit auch bei internationalen Projekten
- Flache Hierarchien und konstruktive Teamarbeit
- Freundliche und dynamische Arbeitsatmosphäre
- Vielfältige Perspektiven und Entwicklungschancen
- Zahlreiche Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung
- Attraktive Sozialleistungen
- Gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitkonten
- Standorte mit attraktivem Umfeld im Südwesten Deutschlands
Einarbeitung – für einen reibungslosen Start
Als hochspezialisiertes mittelständisches Unternehmen wissen wir: Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Aus diesem Grund sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert. Nur wenn wir kompetente, engagierte und zufriedene Mitarbeiter haben, können wir erfolgreich sein.
Deshalb ist es uns wichtig, dass Sie sich von Beginn an bei uns wohlfühlen. Wir unterstützen Sie mit einer individuellen Einarbeitung, damit Sie sich in Ihrem neuen Umfeld gut orientieren und schnell Fuß fassen. Zusätzlich haben Sie in den ersten Monaten einen persönlichen Mentor, der Sie in allen Fragen unterstützt und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. Am Ende der Probezeit vereinbaren wir bei einem Gespräch mit Ihnen die nächsten Entwicklungsschritte.
Entwicklung – Ihre Ziele sind unsere Chancen
Auch im weiteren Verlauf unserer Zusammenarbeit sind uns Ihre persönlichen Ziele und Ihre berufliche Entwicklung ein wichtiges Anliegen. Aus diesem Grund führen wir mit allen unseren Mitarbeitern regelmäßige Jahresgespräche, bei denen wir gemeinsam das vorangegangene Jahr analysieren und anstehende Chancen und Herausforderungen besprechen.
Selbstverständlich bieten wir Ihnen auch zahlreiche Angebote, damit Sie sich beruflich und persönlich weiterbilden können. Wir erarbeiten mit Ihnen einen Weiterbildungsplan und sorgen so gemeinsam dafür, dass sowohl Ihr individuelles Fachwissen als auch unser Know-how als Unternehmen immer auf dem neuesten Stand sind und mit den aktuellen Entwicklungen Schritt halten.
Und nicht zuletzt zählen wir auch auf Ihr Engagement: Nehmen Sie Ihre persönliche Entwicklung selbst in die Hand. Wir unterstützen Sie dabei!
Bewerbung – Ihr Weg zu uns
Ihre Bewerbung – der erste Schritt
Sie haben eine offene Stelle bei uns gefunden, die Ihnen interessant erscheint? Oder Sie wollen sich auf Eigeninitiative bewerben? Lassen Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen idealerweise per E-Mail an hr@sit-de.com zukommen. Wir bestätigen Ihnen sofort den Eingang Ihrer Bewerbung und melden uns dann persönlich innerhalb weniger Tage bei Ihnen.
Bevorzugte Form ist per E-Mail an hr@sit-de.com oder
über das Bewerbungsformular auf der Homepage
Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse weckt, ist es uns wichtig, dass wir uns schon im Vorfeld gut kennenlernen. Deshalb vertrauen wir in Sachen Bewerbung auf einen zweistufigen Prozess: Bei einem ersten Gespräch lernen Sie den zuständigen Abteilungsleiter sowie den Personalleiter kennen. Wir tauschen uns über Einzelheiten der Stelle aus, klären offene Fragen und stellen Ihnen bei einem Rundgang unser Unternehmen vor, damit Sie einen ersten Eindruck von unserem Unternehmen gewinnen. Wenn beide Seiten weiterhin Interesse an einer Zusammenarbeit haben, lernen Sie bei einem zweiten Termin den verantwortlichen Geschäftsführer kennen. Selbstverständlich klären wir dann auch alle Vertragsdetails mit Ihnen, sodass am Ende einer erfolgreichen Zusammenarbeit nichts mehr im Wege steht.
Sit Steuerungstechnik GmbH Erfahrungsberichte
Sit Steuerungstechnik GmbH02.Okt. 2017
Viel Druck und Stress für weniger Geld
Geplante Maßnahmen rechtzeitig kommunizieren!
Sit Steuerungstechnik GmbH
Sit Steuerungstechnik GmbH02.Juni 2017
gutes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und angenehmen Arbeitsklima
offener Dialog
Sit Steuerungstechnik GmbH25.Nov. 2016
Strukturierter Bewerbungsprozess, angenehme Einarbeitungsphase
Einfach rundum gut.