Fort- & Weiterbildung»Pflege»Förderung
Für unsere Weiterbildungen gibt es verschiedene Förderungsmöglichkeiten:
Berufliche Weiterbildung Beschäftigter (BWB)
Das Programm fördert bestimmte Anpassungsqualifizierungen (z.B. Weiterbildungen) und abschlussorientierte Bildungsmaßnahmen (Ausbildung zum/zur Altenpfleger/-in und zum/zur Pflegefachhelfer/-in bis 31.12.2019 und Vorbereitungskurse auf die Kenntnisprüfung).
Folgende unserer Weiterbildungen sind grundsätzlich förderfähig:
Gerontopsychiatrische Pflege und Betreuung
Praxisanleitung
Schulung zu Betreuungskräften nach §53c
Palliative Care Basiskurs
Allgemeine Bestimmungen für die Anpassungsqualifizierungen:
Für alle Unternehmen, unabhängig von der Betriebsgröße
4 Jahre Wartefrist für Antragsteller, die seit 01.01.2019 eine Förderung für eine Weiterbildung nach §812 SGB III erhalten haben
Bei gesetzlicher Verpflichtung, die angestrebte Funktion im Unternehmen vorzuhalten, ist eine Förderung nur möglich, wenn über den Bedarf hinaus qualifiziert wird.
Leistungen für Anpassungsqualifizierungen (Weiterbildungen)
Betriebsgröße Lehrgangs-
kosten: Arbeitgeber-
(für die
Ausfallzeit)
< 10 Mitarbeiter/-innen 100 % 75 %
10 - 249 Mitarbeiter/-innen
wenn Teilnehmer
über 45 Jahre alt ist 50 %
100 % 50 %
250 - 2.499 Mitarbeiter/-innen 25 % 25 %
ab 2.500 Mitarbeiter/-innen 20 - 15 % 25 %
Leistungen für abschlussorientierte Bildungsmaßnahmen
Unabhängig von
der Betriebsgröße 100 % mindestens
für Arbeitgeber: örtliche Agentur für Arbeit, Arbeitgeberservice
Bildungsprämie - Bundesprogramm
Mit dem Ende 2008 aufgelegten bundesweiten Programm Bildungsprämie werden individuelle berufliche Weiterblidungsmaßnahmen gefördert. Ziel ist es, insbesondere das Bewusstsein und die Eigeninitiative für Weiterbildung im eigenen beruflichen Lebenslauf zu stärken. Das Programm wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds kofinanziert.
Den Prämiengutschein können Sie kostenlos bei einer der bundesweit über 500 Beratungsstellen (s. u.) bekommen.
Weitere Informationen: www.bildungspraemie.info oder über die kostenfreie Service-Hoteline 0800 - 2623000.
50 % der Weiterbildungskosten, max. 500,- € (Antrag jährlich möglich) Prämiengutscheine können unabhängig von der Höhe der Kursgebühr eingesetzt werden
Selbstständige und Angestellte, die mind.15 Stunden in der Woche erwerbstätig oder in Elternzeit / Pflegezeit sind und ein jährlich zu versteuerndes Einkommen bis max. 20.000,- € (gemeinsam Veranlagte: 40.000,- €) haben.
Antrag/Beratung:
Ansprechpartner: Frau Göbel Tel.: 0851/ 959 800 (vhs Passau)
Geförderte Angebote:
Voll- und Teilzeitkurse mit mindestens 400 Unterrichtsstunden mit anerkanntem Abschluss
Auch zweite Aufstiegsfortbildung wird gefördert
Abgeschlossene Berufsausbildung (BBiG oder HWO)
Keine Altersgrenze
Lehrgangs- und Prüfungsgebühren bis max. 15.000,- € (40 % als Zuschuss, Rest als zinsgünstiges Bankdarlehen)
Bei Vollzeitlehrgängen:
evtl. Zuschüsse und Darlehen für den Lebensunterhalt
Höhe des Darlehens variiert je nach Familienstand
Betreuungszuschuss für Kinder bei Alleinerziehenden
Bestandene Abschlussprüfung: 40 % des Restdarlehens für den Kurs werden auf Antrag erlassen
Zuständiges Amt für Ausbildungsförderung: www.aufstiegs-bafoeg.de Gebührenfreie Hotline: 0800 / 622 36 34
Ihre Einrichtung ist an einer Inhouse-Schulung in­te­res­siert? Wir beraten Sie gerne.
Informationen und Angebote: