2-Tage Intensiv-Seminar
Datenschutz in Betriebsvereinbarungen Internet und E-Mail, Videoüberwachung, Telefonanlagen und andere technische Systeme sind so gut wie in allen Betrieben im Einsatz. Regelmäßig unterliegen diese der Mitbestimmung des Betriebsrats. In diesen Fällen werden Betriebsvereinbarungen abgeschlossen, in denen der Umgang mit anfallenden Personaldaten geregelt wird. Dies erfordert zugleich maßgebliche Datenschutz-Regelungen. In der Praxis muss also die Brücke zwischen mitbestimmungsrechtlichen und datenschutzrechtlichen Regelungen geschlagen werden. Dies erfordert eine enge Zusammenarbeit zwischen bDSB und BR. Dieses Intensiv-Seminar gibt einen Überblick darüber, wo sich Mitbestimmung und Datenschutz überschneiden, aber auch unterscheiden. Anhand vieler Fallbeispiele und unter Berücksichtigung der EU-Datenschutz-Grundverordnung bzw. dem BDSG-neu werden Besonderheiten, Feinheiten sowie Tipps vermittelt, die in der Praxis zu beachten sind. Des Weiteren werden Checklisten zur optimalen Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen aus datenschutzrechtlicher Sicht vorgestellt und erarbeitet.
Inhalt der Veranstaltung
Die Unterschiede: Wo setzt der Datenschutz an, wo das BetrVG?
Reichweite von Mitbestimmungsrechten und Datenschutz
Was muss, was kann in Betriebsvereinbarungen datenschutzrechtlich geregelt werden?
Welche Neuerungen bringen die EU-DSGVO und das BDSG-neu?
Beschäftigtendatenschutz: Aktuelle nationale Regelungen in Deutschland (Art. 88 DS-GVO)
Rolle des betrieblichen Datenschutzbeauftragten und des BR bei Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Typische Fälle von BVs mit Datenschutzbezug (Videoüberwachung, Internet/E-Mail, Einsatz von Software, Telefonanlagen) BetrVG & Datenschutz: Überschneidungen und Abgrenzungen
Was regelt der Datenschutz, was das BetrVG?
Was unterscheidet beides, wo gibt es Überschneidungen?
Neue Anforderungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung
Hintergründe zur Mitbestimmung des Betriebsrates
Wie weit geht bei einer Verdatung von Mitarbeitern das Mitbestimmungsrecht?
Ist jeglicher Umgang mit Personaldaten mitbestimmt?
Welche Schritte einer Datenverarbeitung sind mitbestimmt?
Vorrang von gesetzlichen Regelungen und Tarifverträgen
Die „technische Einrichtung“ und Eignung zur Überwachung
Leistungs- und Verhaltenskontrolle im Sinne des BetrVG
Praktische Beispiele
Inwieweit kann eine Betriebsvereinbarung eine datenschutzrechtliche Erlaubnis darstellen?
Überblick über den Meinungsstand
Wichtige Urteile des BAG
Auswirkung dieser Frage auf die Praxis
Praxis: Vor- und Nachteile für Arbeitgeber und Betriebsrat
Muss eine Betriebsvereinbarung datenschutzkonform sein?
Darf mit einer Betriebsvereinbarung das Schutzniveau des BDSG unterschritten werden?
Darstellung der Meinungen dazu und Argumentationshilfen
Tipps für den Umgang mit datenschutzkonformen BVs in der Praxis
Das beste datenschutzrechtliche Vorgehen
Welche Punkte sind zu beachten?
Die wichtigsten Prüfschritte?
Typische Regelungsprobleme kennen und formulieren
Welche Veränderungen bringt die EUDatenschutz-Grundverordnung?
Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz der DS-GVO
Aktueller Stand: Nationale Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz in Deutschland
Auswirkungen der DS-GVO auf Betriebsvereinbarungen Rolle des Datenschutzbeauftragten
Die Aufgaben und Rolle des Datenschutzbeauftragten bei Betriebsvereinbarungen
Muss ein Datenschutzbeauftragter die Einhaltung von Betriebsvereinbarungen überprüfen?
Welche Rolle hat der Datenschutzbeauftragte bei Verhandlungen?
Darf/muss er intervenieren?
Typische Fälle von Betriebsvereinbarungen mit Datenschutzbezug: Vorstellen von Klauseln und Checklisten
Darstellung typischer Praxisfälle
Internet und E-Mail
Software-Einsatz
Dazu jeweils:
Datenschutzrechtliche Hintergründe & Aktuelles
Besprechung typischer Klauseln für eine Betriebsvereinbarung
Was kann alles passieren?
Welche Rechte hat der Betriebsrat bei Missachtung seiner Mitbestimmungsrechte?
Welche Rechte hat der Arbeitgeber, wenn es zu keiner Einigung kommt?
Welche Rechte hat der Datenschutzbeauftragte in diesem Zusammenhang?
Welche Ansprüche können die betroffenen Mitarbeiter geltend machen?
Sanktionen im Datenschutzrecht EDV-Administratoren Personalchefs
Qualifizierte Mitarbeiter in Personalabteilungen
Leitung und Mitarbeiter/-innen Rechtsabteilung
Seminargebühr gesamt: Anmeldung Seminar
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Ihr ausgewählter Termin
Experte/Expertin
Dr. jur. Rolbert Selk, LL.M.
Partner bei SSH Rechtsanwälte in München, Promotion im Datenschutzrecht, Experte für Datenschutz und Fachanwalt für IT-Recht. Externer Datenschutzbeauftragter größerer, international tätiger Unternehmen, erfolgreicher Referent und Fachautor.
Meine Erwartungen wurden voll erfüllt, ein besonderes Lob an den Referenten Herrn Dr. Robert Selk, für den praxisnahen, verständlichen und hervorragenden Vortrag.
Thorsten Blaschke
innogy SE
Sehr gut strukturiert, praxisorientiert, sehr gut vorgetragen
Jürgen Seidl
Excella GmbH
Informativ und trotzdem unterhaltsam. Alles gut, gerne wieder.
Axel Leuchter
Toho Tenax Europe GmbH
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