Elterngeldantrag - Was muss man beim Elterngeldantrag beachten
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Um heutzutage Elterngeld beziehen zu können, muss ein Elterngeldantrag gestellt werden.
Mit diesem Elterngeldantrag beginnt der Zeitraum für den Bezug des Elterngeldes.
Dieser Zeitraum beträgt in der Regel zwölf Monate ab der Geburt des Kindes. Die Mindestzahlung
des Elterngeldes beträgt 300 Euro pro Monat. Höchstens werden 1800 Euro pro Monat
gezahlt. Die Höhe des Elterngeldes hängt von dem Einkommen des Elternteils ab, welches
das Elterngeld beantragt hat und es bezieht. Zu anderen staatlichen wird das Elterngeld
stets dazu gerechnet. Es zählt als volles Einkommen und hat damit auch Einfluss auf
andere staatliche Bezüge, wie Arbeitslosengeld oder Sozialhilfe. Bei Unsicherheiten
bezüglich dieser Zuschüsse, sollte ein Sachbearbeiter des Vertrauens befragt werden.
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Elterngeldantrag
Erziehungsgeld - neu
Während es bis ins Jahr 2007 das sogenannte Erziehungsgeld für Familien gab, die
wegen des neu geborenen Nachwuchses daheim blieben, wurde das „alte Modell“ schließlich
durch das sich bis heute erfolgreich bewährte Elterngeld abgelöst.
Dies bedeutet, dass man nach der Geburt eines Babys und unter der Voraussetzung,
dass man die sogenannte Elternzeit nimmt, Bezüge in Höhe von 67 % bzw. maximal 1.800,00
EUR pro Monat vom Staat erhält. Dazu muss ein Elterngeldantrag gestellt werden.
Eine Auszahlung des jeweiligen Betrages kommt 14 bzw. 12 Monate lang in Betracht,
je nachdem, ob der Partner ebenfalls die Elternzeit für mindestens 2 Monate in Anspruch
nimmt oder seine wöchentliche Arbeitszeit auf maximal 30 Stunden verringert. Letztere
Variante führt zum 14-monatigen Bezug.
Elterngeldantrag - wo?
Der Antrag muss nach Geburt des Kindes bei der jeweils zuständigen Erziehungsgeldstelle
eingereicht werden, also Sozial- oder Jugendamt. Um die Bearbeitung des Antrages
nicht zu verzögern, sollte bereits während der Schwangerschaft Auskunft hinsichtlich
der richtigen Beantragung bei der zuständigen Behörde eingeholt werden, da die vorzulegenden
Unterlagen von Bundesland zu Bundesland verschieden sind.
Die grundlegenden Dokumente sollten aber unbedingt vorhanden sein. Dazu gehören neben
der Geburtsurkunde des Kindes und einer Mutterschaftsgeldbestätigung der Krankenkasse
auch Einkommensnachweise des letzten Jahres vor der Geburt des Babys.
Sollten während des Bezuges von Mutterschaftsgeld Zuschüsse vom Arbeitgeber bezahlt
worden sein, ist auch hierüber eine Bestätigung vorzulegen. Außerdem – sollte eine
Tätigkeit während des Bezuges geplant sein – muss eine Arbeitgebererklärung über
die Anzahl der geplanten Arbeitsstunden beigebracht werden, welche auch vom Elterngeldbezieher
selbst schriftlich bestätigt werden muss.
Sonderfälle
Es gibt auch die Möglichkeit, statt in Elternzeit zu gehen, die Arbeitszeit einfach
nur zu verringern. Um die Voraussetzungen für eine Auszahlung des Elterngeldes zu
erfüllen, muss der Elterngeldbezieher jedoch weniger als 30 Stunden in der Woche
arbeiten.
Ein weiterer Sonderfall ist der sogenannte „Geschwisterbonus“, welcher zu einer 10
% -igen Erhöhung des bisher ausbezahlten Betrages führt, sollte innerhalb von 36
Monaten nach der Geburt des 1. Kindes ein weiteres geboren werden.
Auch einen Bonus für Alleinerziehende gibt es in Fällen, wo einwandfrei nachgewiesen
werden kann, dass das Kind auch tatsächlich allein aufgezogen wird – sie bekommen
volle 14 Monate Erziehungsgeld.
Abschließend ist nochmals darauf hinzuweisen, dass es von Vorteil ist, sich bereits
während der Schwangerschaft bei Ämtern und Behörden über die Beantragung des Elterngeldes
sowie die benötigten Dokumente umfassend zu informieren.