/ Lohnfortzahlung bei langer Arbeitsunfähigkeit
Korrekte Abwicklung
Nach sechs Monaten Arbeitsunfähigkeit spricht man von einer langendauernden Arbeitsunfähigkeit. Bei einer langen Arbeitsunfähigkeit oder Invalidität stellen sich für den Arbeitgeber verschiedene Fragen bezüglich der Lohnfortzahlung, der Anmeldung zur Früherfassung bei der Invalidenversicherung, der Stellvertretung, der Beratung des Arbeitnehmenden und die Kündigung des Arbeitsvertrages. Auf diese Fragen gibt dieser Beitrag Antworten.
/ Lohnfortzahlung bei Dienstleistungen
Besteht ein Anspruch?
In der Schweiz besteht eine Wehrpflicht für alle Männer. Während der Rekrutenschule sowie den Wiederholungskursen fallen sie daher bei der Arbeit aus. Wie sieht es aus mit der Lohnfortzahlung bei Dienstleistungen? Gibt es eine Lohfortzahlungspflicht vom Arbeitgebenden während dem Wehrdienst?
/ Lohnausweis
Diese Lohnbestandteile sind zu deklarieren
Arbeitgeber sind verpflichtet, dem Arbeitnehmer einen Lohnausweis auszustellen. In der Regel wird der Lohnausweis im Januar für das vergangene Jahr den Arbeitnehmern zugestellt. Das Aufteilen auf mehrere Lohnausweise ist unzulässig (wo dies aus technischen Gründen unumgänglich ist, ist ein Vermerk unter Ziffer 15 anzubringen: «Einer von ... Lohnausweisen».
/ Krankentaggeldversicherung Schweiz
Leistung nach Wartefrist
Bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit erbringt eine Krankentaggeldversicherung Taggeldleistungen. Dies in der Regel auf der Grundlage von 80 % des versicherten Verdienstes während 720, bzw. 730 Tagen. Wie die Regelungen der Krankentaggeldversicherung Schweiz sind, erfahren Sie hier.
/ Berufsunfall
Wann bezahlt die Versicherung?
Bei Unfällen wird in aller Regel die obligatorische Unfallversicherung (UVG) leistungspflichtig. Doch was wird unter einem Berufsunfall verstanden und wer bezahlt? In diesem Beitrag erhalten Sie Antworten auf häufige Fragen.
/ Darlehen an Aktionäre
Fallstricke aus rechtlicher und steuerrechtlicher Sicht
Mit einer Dividende beschliesst die Gesellschaft, ihren Gewinn den Anteilsinhabern auszurichten. Ausschüttungen sind soweit möglich, als die Gesellschaft über frei verfügbare Reserven verfügt. Unter Umständen kann eine Dividende bereits vorliegen, ohne dass eine solche Ausschüttung formell beschlossen wurde. In Fällen, wo Darlehen an Aktionäre gewährt werden, liegen aktien- und steuerrechtliche Risiken vor, die rechtzeitig identifiziert werden müssen.
/ Abwicklung Lohnfortzahlung
Ansprüche korrekt berechnen
In der Praxis ergeben sich immer wieder viele Fragen zum Thema Lohnfortzahlung. Dieser Beitrag gibt Ihnen einen Überblick über Voraussetzungen, Dauer und Höhe der Lohnfortzahlung, sodass Sie anfällige Ansprüche korrekt abrechnen.
/ Schaden beim Kunden verursacht
Haftbarkeit und Absicherung
Fehler und Missgeschicke passieren. Auch Unternehmer und deren Mitarbeiter sind davor nicht gefeit. Und nicht immer bleiben Fehler folgenlos. Wenn bei Auftragsarbeiten ein Schaden beim Kunden entsteht, ist das nicht nur unangenehm, sondern kann auch rechtliche Folgen haben. Doch was gilt im Schadensfall. Wer ist wann haftbar? Und wie sichern sich Unternehmer richtig ab?