Professur (W2/W3) für Gendermedizin
05.09.2019 Universität Bielefeld Bielefeld Medizinische Fakultät OWL
Gestalten Sie mit uns die neue Medizinische Fakultät an der Universität Bielefeld: interprofessionell, zukunftsgerichtet, vielfältig und stark in Forschung und Lehre
Die Universität Bielefeld steht für Interdisziplinarität, hohe Forschungs- und Lehrqualität und für die Weiterentwicklung einer geschlechtergerechten Universitätskultur. Im Jahr 2019 feiert die größte wissenschaftliche Einrichtung der Region Ostwestfalen-Lippe ihr 50-jähriges Bestehen. Eine einzigartige Vielfalt von Fächern und Menschen sorgt interdisziplinär für innovative Forschung und Lehre auf höchstem Niveau. Dabei steht den rund 25.000 Studierenden ein differenziertes Fächerspektrum in den Geistes-, Natur-, Sozial- und Technikwissenschaften offen. Neben ihrer internationalen Ausrichtung ist die Universität Bielefeld in der mittelständisch geprägten Stadt und Region hervorragend vernetzt.
In der Universität Bielefeld ist eine innovative humanmedizinische Fakultät mit einer interdisziplinären individual- und bevölkerungsmedizinischen Ausrichtung im Aufbau. Der Lehr- und Forschungsbetrieb soll im Wintersemester 2021/22 aufgenommen werden. Die klinische Ausbildung wird in Kooperationen mit Fachkliniken verschiedener Krankenhäuser des in Errichtung begriffenen Universitätsklinikverbundes OWL der Universität Bielefeld stattfinden.
Als Inhaber*in einer der ersten Professuren werden Sie maßgeblich in die Planung und Umsetzung des Modellstudiengangs Humanmedizin gemäß ÄApprO involviert sein und die Möglichkeit haben, innovative Konzepte in der ärztlichen Ausbildung einzusetzen. Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung innovativer Lehrkonzepte sind ausdrücklich erwünscht. Wir erwarten insbesondere die Bereitschaft, den Modellstudiengang mitzuentwickeln und das eigene Fach in Kooperation mit den anderen relevanten Nachbardisziplinen zu vertreten.
Sie beteiligen sich zudemaktiv an der Entwicklung des medizinischen Forschungsprofils der Universität Bielefeld. Ein starker Fokus wird auf „Medizin für Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen" gesetzt. Wir erwarten die Bereitschaft, am Aufbau dieses Forschungsprofils mitzuwirken. Insbesondere wünschen wir uns eine intensive Kooperationsbereitschaft in einemder derzeit geplanten Forschungsschwerpunkte:
Gehirn, Behinderung, Teilhabe
Intelligente Systeme, Assistenz, interprofessionelle Vernetzung
und/oder in einem der zu entwickelnden medizinischen Forschungsfelder: Eigene Arbeitsschwerpunkte in diesen Bereichen sind von Vorteil.
Sie arbeiten beim Aufbau der Medizinischen Fakultät eng mit der Gründungsdekanin, dem Dekanat und den Lehrenden aus den anderen Fachdisziplinen zusammen.
Für diese spannende Aufgabe sucht die Universität Bielefeld kreative, ambitionierte und mutige Wissenschaftler*innen. Die Berufungen erfolgen - entsprechend der Qualifikation, den Erfahrungen und persönlichen Voraussetzungen der Bewerber*innen - nach W3, W2 oder W2 mit Tenure Track. Für die Besetzung aller Professuren gelten übereinstimmend folgende Voraussetzungen:
Herausragende und international sichtbare Persönlichkeit, die das jeweilige Fach in der Lehre vollumfänglich vertreten kann und sich durch exzellente Forschungsleistungen im jeweiligen Fachgebiet auszeichnet
Internationale Publikationstätigkeit und Erfahrungen in der Einwerbung und Leitung von Drittmittelprojekten
Idealerweise Erfahrungen in translationaler Forschung
Bereitschaft, am Aufbau eines starken Forschungsprofils mitzuwirken und sich in Forschungs- und Lehrkooperationen in der Medizinischen Fakultät, aber auch fakultätsübergreifend zu engagieren
Bereitschaft und Motivation, ein innovatives Medizincurriculum im Sinne eines Modellstudiengangs gemäß ÄApprO mitzugestalten
Erfahrungen und Engagement in der Nachwuchsförderung
Für das zu vertretende Fach einschlägige Lehrerfahrungen
Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen nach der Promotion gemäß § 36 Abs. 1, Ziff. 4 HG NRW, die zur Übernahme der Professur qualifizieren Klinisch-Theoretische Medizin
Professur für Gendermedizin
Als Stelleninhaber*in verantworten Sie das Gebiet der Gendermedizin in Forschung und Lehre. Die Professur hat eine besondere Bedeutung für eine innovative Themensetzung und Profilierung in gendermedizinischer Forschung und Lehre, insbesondere für den Bereich der gendersensiblen Präventions- und Versorgungsforschung, z. B. durch Analyse und Bearbeitung qualitativer und quantitativer Daten. Voraussetzung für diese Professur ist die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit an ausgewiesenen oder sich in Zukunft entwickelnden interdisziplinären Forschungsschwerpunkten der Medizinischen Fakultät und an weiteren medizinischen Forschungsfragestellungen. Der Professur kommt neben der eigenen gendermedizinischen Forschung auch eine beratende Funktion von klinischen und niedergelassenen Kolleg*innen beim Design von Forschungsfragestellungen mit Blick auf Genderaspekte zu. Sowohl was die eigene Forschungstätigkeit als auch was die beratende Funktion angeht, ist eine breite Vernetzung erforderlich. In Bezug auf die medizinische Ausbildung werden die inhaltliche und strukturelle Verankerung von Genderaspekten im Medizincurriculum und deren longitudinale Implementierung in den Modellstudiengang erwartet.
Ihr die allgemeinen Anforderungen ergänzendes Profil:
Universitätsstudium der Humanmedizin, Promotion und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen sowie mehrjährige, für das Gebiet einschlägige Berufserfahrung
Erfahrungen in der ambulanten oder stationären Krankenversorgung in einem für die Gendermedizin relevanten Fachgebiet
Umfassende Erfahrungen in der qualitativen Forschung und/oder der Analyse quantitativer Datensätze für eine gendersensible Präventions- und Versorgungsforschung
Forschungserfahrungen im Bereich der Gendermedizin
Für die Berufungen gilt: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2019 über das Online-Berufungsportal der Medizinischen Fakultät ein: https://berufungen-medizin.uni-bielefeld.de/
Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angaben bitten wir Sie um die Einreichung eines jeweils zweiseitigen Lehr- und Forschungskonzepts, das sowohl Bezug auf das geplante Profil der Fakultät als auch auf die bisherigen einschlägigen Erfahrungen nimmt. In die Konzeptpapiere sollen auch aktuelle und/oder zukünftige gender- und diversityspezifische Inhalte, die für die ausgeschriebene Professur relevant sind, integriert sein.
Darüber hinaus erwarten wir eine kurze Ausführung zu Ihren geplanten Gleichstellungsaktivitäten, insbesondere zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Die Gründungsdekanin Prof. Dr. Claudia Hornberg -
Telefon 0521 106-67467 (Sekretariat Frau Prof. Dr. Hornberg)
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: http://www.uni-bielefeld.de/Universitaet/Aktuelles/Stellenausschreibungen/2019_DS-Hinweise.pdf
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Universität verfolgt u. a. im Hinblick auf die Berufung von Professuren eine engagierte Gleichstellungspolitik und möchte entsprechend qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich zu einer Bewerbung auffordern. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
Die Universität Bielefeld fordert Dual-Career-Paare und unterstützt diese mit einem Serviceangebot bei der Gestaltung eines gemeinsamen Arbeits- und Lebensmittelpunktes.