Tarifvertrag. über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen. Papier, Pappe und Kunststoffe. Industrie (TV BZ PPK)
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Marcus Krause
1 Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie (TV BZ PPK)
2 Inhalt 02 Seite Seite 10 15
3 03 Inhalt Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie Anhänge Verhandlungsergebnis Entgelttabellen West Entgelttabellen Ost
4 Tarifvertrag 04 1 Geltungsbereich Dieser Tarifvertrag gilt: 1. räumlich für das Gebiet der Bundesrepublik Deutschland, 2. fachlich für die tarifgebundenen Mitgliedsunternehmen des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e. V. (BAP) und des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V. (igz), die im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Beschäftigte in einen Kundenbetrieb der Papier und Pappe verarbeitenden Industrie einsetzen. Als Kundenbetrieb der Papier und Pappe verarbeitenden Industrie gelten Betriebe der Papier und Pappe verarbeitenden Industrie, auch soweit anstelle von oder in Verbindung mit Papier und Pappe andere Werk- oder Kunststoffe verwendet werden, soweit sie nicht dem Handwerk zuzuordnen sind: - Tapetenindustrie - Papierveredelung - Buntpapier- und Metallpapier-Fabrikation - Wachspapier-Industrie - Geschäftsbücher-, Systembuchungsmittelund Lernmittel-Industrie - buchbinderische Bürohilfsmittel-Industrie - buchbinderische Kalender- und Werbeartikel-Fabrikation - Herstellung von Gesang- und Gebetbüchern, Alben und Mappen, Ordnern und Registraturmitteln - industrielle Verlags- und Lohnbuchbindereien - Wellpappen-Industrie - Kartonagen-Industrie - Fabrikation von Hartpapierwaren und Rundgefäßen - Faltschachtel-Industrie - Papiersack-Industrie - Beutel-Industrie - Briefumschlag- und Papierausstattungs- Industrie - Fabrikation von Sondererzeugnissen der Papierverarbeitung sowie die zu den erwähnten Wirtschaftszweigen gehörenden Reparatur-, Zubehör-, Montage-, Dienstleistungs- und sonstigen Hilfs- und Nebenbetriebe und Zweigniederlassungen sowie die Betriebe artverwandter Industrien. Bei Zweifelsfällen hinsichtlich der Einordnung eines Kundenbetriebs gilt als maßgebliches Entscheidungskriterium der im Kundenbetrieb angewandte Tarifvertrag. In dem Vertrag gemäß 12 AÜG ist die Branchenzugehörigkeit festzuhalten. Ohne eine eindeutige Angabe des Kundenbetriebs zum angewandten Tarifvertrag kann das Zeitarbeitsunternehmen den TV BZ PPK anwenden. 3. persönlich für alle Beschäftigten, die im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung an Kundenbetriebe überlassen werden.
5 05 Tarifvertrag 2 Branchenzuschlag 1. Arbeitnehmer erhalten bei Vorliegen der Voraussetzungen für die Dauer ihres jeweiligen Einsatzes im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in einen Kundenbetrieb der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie einen Branchenzuschlag. 2. Der Branchenzuschlag wird für den ununterbrochenen Einsatz im jeweiligen Kundenbetrieb gezahlt. 1 Unterbrechungszeiten einschließlich Feiertage, Urlaubs- und Arbeitsunfähigkeitstage, die die Dauer von 3 Monaten unterschreiten, sind keine Unterbrechungen im vorgenannten Sinne. 2 Protokollnotizen zu 2 Abs. 2 TV BZ PPK: 1 (Auslegung zur Unterbrechung bei Arbeitgeberwechsel) Bei einem Arbeitgeberwechsel (Wechsel des Zeitarbeitsunternehmens) werden vorangegangene Einsatzzeiten im selben Kundenbetrieb angerechnet, sofern sie nach den Regelungen dieses Tarifvertrages auch ohne Arbeitgeberwechsel zu berücksichtigen gewesen wären. Vorstehendes gilt nur für Ansprüche, die Arbeitgeberwechsel entstehen. 2 (Auslegung zur Unterbrechungsregelung) Unterbrechungszeiten von weniger als 3 Monaten führen nicht zu einer Erhöhung der Einsatzdauer. Dagegen erhöht sich die Einsatzdauer für die Zeit eines laufenden Einsatzes, wenn der Einsatz im jeweiligen Kundenbetrieb wegen Feier- und Urlaubstagen sowie Krankheitstagen innerhalb der gesetzlichen Entgeltfortzahlung unterbrochen wird. Die Vergütung von Feier-, Urlaubs- und Krankheitstagen richtet sich nach den tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen. 3. Der Branchenzuschlag beträgt nach der Einsatzdauer in einem Kundenbetrieb folgende Prozentwerte: 1. Stufe: nach der 4. Woche 4 % 2. Stufe: 3. Monat 8 % 3. Stufe: 5. Monat 12 % 4. Stufe: 7. Monat 16 % 5. Stufe: 9. Monat 20 % abweichend davon für die Lohnempfänger in der Tapetenindustrie: 1. Stufe: nach der 4. Woche 7 % 2. Stufe: 3. Monat 11 % 3. Stufe: 5. Monat 15 % 4. Stufe: 7. Monat 19 % 5. Stufe: 9. Monat 23 % des Stundentabellenentgelts des Entgelttarifvertrages Zeitarbeit, abgeschlossen zwischen dem Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen
6 Tarifvertrag 06 e. V. BZA und der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit (im Folgenden ETV BZA) bzw. des Entgelttarifvertrages, abgeschlossen zwischen dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V. igz und der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit (im Folgenden ETV igz), je nach Einschlägigkeit. 4. Der Branchenzuschlag ist auf die Differenz zu 90 Prozent des laufenden regelmäßig gezahlten Stundenentgelts eines vergleichbaren Arbeitnehmers des Kundenbetriebs beschränkt. Der Kundenbetrieb hat das regelmäßig gezahlte Stundenentgelt eines vergleichbaren Arbeitnehmers nachzuweisen. 3 Protokollnotiz zu 2 Abs. 4 TV BZ PPK: 3 (Auslegung zur Deckelungsregelung) 2 Abs. 4 TV BZ PPK ist eine Ausnahmeregelung, die die individuelle Ermittlung des laufenden, regelmäßig gezahlten Stundenentgelts eines vergleichbaren Arbeitnehmers des Kundenbetriebs erfordert. Sie ermöglicht im Einzelfall eine Beschränkung des Branchenzuschlages, wenn der Kundenbetrieb eine entsprechende Deckelung geltend macht. 5. Der Branchenzuschlag ist nicht verrechenbar mit sonstigen Leistungen jedweder Art. Der Branchenzuschlag ist jedoch anrechenbar auf gezahlte übertarifliche Leistungen. Bestehende einzelvertragliche Regelungen, aus denen sich für die Beschäftigten günstigere Arbeits- und Entgeltbedingungen ergeben als aus diesem Tarifvertrag und den Tarifverträgen für BZA und igz, werden durch diesen Tarifvertrag nicht berührt. 6. Der Branchenzuschlag ist Teil des festen tariflichen Entgelts gemäß 13.2 MTV BZA bzw. Teil der Grundvergütung gemäß 2 Abs.1 Entgelttarifvertrag igz. 3 Änderungen von tarifvertraglichen Bestimmungen Erhält der Arbeitnehmer einen Branchenzuschlag nach diesem Tarifvertrag, entfallen Ansprüche auf Zuschläge nach 4 ETV BZA bzw. 5 ERTV igz.
7 07 Tarifvertrag 4 Abweichende Vereinbarungen im Kundenbetrieb 1. Das Entgelt des Arbeitnehmers ergibt sich aus den Entgelttarifverträgen BZA / igz in Verbindung mit 2 dieses Tarifvertrages. 2. Das Zeitarbeitsunternehmen informiert den überlassenen Beschäftigten ab Kenntnis über Vereinbarungen im Kundenbetrieb über Leistungen für den Zeitarbeitsbeschäftigten. 3. Solche Regelungen sind in die vertragliche Vereinbarung zwischen Zeitarbeitsunternehmen und Kundenbetrieb aufzunehmen. Demgemäß hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Leistungen entsprechend den betrieblichen Vereinbarungen im Kundenbetrieb.
8 Tarifvertrag 08 5 Anpassung an Tariferhöhungen Die Anpassung des Branchenzuschlags an Tariferhöhungen erfolgt entsprechend der zwischen den Tarifvertragsparteien gesondert getroffenen Verfahrensregelung, die Bestandteil dieser Vereinbarung ist. 6 Einführung des Tarifvertrags 1. Mit Inkrafttreten dieses Tarifvertrages beginnen die für die Berechnung des Branchenzuschlages maßgeblichen Einsatzzeiten im jeweiligen Kundenbetrieb neu zu laufen. 2. Für Mitarbeiter, die am 01. Mai 2013 bereits 4 Wochen oder länger im ununterbrochenen Einsatz im Kundenbetrieb stehen, gilt die erste Stufe nach 2 Abs. 3 bereits ab dem 01. Mai 2013 als erfüllt. Dieser Mitarbeiter erreicht die nächste Stufe am 01. Juli 2013 und die dann folgenden weiteren Stufen zu den entsprechenden Zeitpunkten.
9 09 Tarifvertrag 7 Schlussbestimmungen 1. Dieser Tarifvertrag tritt am 01. Mai 2013 in Kraft. 2. Er kann mit einer Frist von 3 Monaten zum Jahresende, erstmals zum 31. Dezember 2017, gekündigt werden. 4. Ändern sich wesentliche gesetzliche Rahmenbedingungen der Zeitarbeit (insbesondere Regelungen zur Vergütung), nehmen die Tarifvertragsparteien unverzüglich Verhandlungen mit dem Ziel auf, eine mögliche Fortführung unter Berücksichtigung der Auswirkungen der Änderungen zu prüfen und zu vereinbaren. 3. Die Kündigung kann von jeder der Tarifvertragsparteien ausgesprochen werden. Die Kündigung einer Partei der Arbeitgeberseite entfaltet Wirkung auch für die andere Tarifvertragspartei. Die Kündigung durch die Gewerkschaftsseite wirkt gegenüber beiden Tarifvertragsparteien der Arbeitgeberseite, auch wenn sie nur gegenüber einer Partei der Arbeitgeberseite ausgesprochen wurde. 5. Führen diese 6 Monate nach Inkrafttreten der gesetzlichen Änderungen nicht zu einer entsprechenden Regelung, tritt dieser Tarifvertrag mit Ablauf der 6 Monate ohne Nachwirkung außer Kraft. 6. Dieser Tarifvertrag gilt unverändert weiter, wenn sich die in 2 Abs. 3 genannten Entgelttarifverträge in der Nachwirkung befinden.
11 Anhänge zum TV BZ PPK 11 Anhänge
12 Anhänge 12 Verhandlungsergebnis
13 13 Anhänge Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP), Universitätsstraße 2-3 a, Berlin und Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V. (igz), PortAL10, Albersloher Weg 10, Münster einerseits und Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, ver.di-bundesvorstand, Paula-Thiede-Ufer 10, Berlin andererseits vereinbaren das folgende Verhandlungsergebnis: 1. Die Tarifvertragsparteien schließen den Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie. 2. Der Tarifvertrag tritt am 01. Mai 2013 in Kraft. 3. Die Tarifvertragsparteien werden bei der Ausfertigung des Tarifvertrages die Referenzentgeltgruppen zur Verfahrensregelung zur Anpassung des Branchenzuschlages festlegen. Sie stimmen darin überein, dass die Verfahrensregelung erstmals ab dem 01. November 2013 anzuwenden ist. 4. Sie vereinbaren eine Erklärungsfrist bis zum 14. Februar 2013, Stillschweigen gilt als Zustimmung. Hannover, den 14. Dezember 2012 Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP) Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V. (igz)
14 Anhänge 14 igz-dgb-entgelte inkl. Branchenzuschläge für den TV BZ PPK kein Branchenzuschlag Entgeltgruppen Stundenentgelte Tarifgebiet West (ab ) Stufe 0 1. Stufe 2. Stufe 3. Stufe 4. Stufe 5. Stufe kein Branchenzuschlag nach der vierten Woche +4 % dritten Monat +8 % fünften Monat +12 % siebten Monat +16 % neunten Monat +20 % 1 8,50 8,84 9,18 9,52 9,86 10,20 2 9,07 9,43 9,80 10,16 10,52 10, ,61 11,03 11,46 11,88 12,31 12, ,22 11,67 12,12 12,57 13,02 13, ,67 13,18 13,68 14,19 14,70 15, ,25 14,82 15,39 15,96 16,53 17, ,64 17,31 17,97 18,64 19,30 19, ,90 18,62 19,33 20,05 20,76 21, ,89 19,65 20,40 21,16 21,91 22,67 Entgeltgruppen Stundenentgelte Tarifgebiet Ost (ab ) Stufe 0 1. Stufe 2. Stufe 3. Stufe 4. Stufe 5. Stufe nach der vierten Woche +4 % dritten Monat +8 % fünften Monat +12 % siebten Monat +16 % neunten Monat +20 % 1 7,86 8,17 8,49 8,80 9,12 9,43 2 8,01 8,33 8,65 8,97 9,29 9,61 3 9,36 9,73 10,11 10,48 10,86 11,23 4 9,90 10,30 10,69 11,09 11,48 11, ,19 11,64 12,09 12,53 12,98 13, ,58 13,08 13,59 14,09 14,59 15, ,68 15,27 15,85 16,44 17,03 17, ,79 16,42 17,05 17,68 18,32 18, ,67 17,34 18,00 18,67 19,34 20,00
15 15 Anhänge igz-dgb-entgelte inkl. Branchenzuschläge für Lohnempfänger in der Tapetenindustrie (TV BZ PPK, Abweichung) kein Branchenzuschlag Entgeltgruppen Stundenentgelte Tarifgebiet West (ab ) Stufe 0 1. Stufe 2. Stufe 3. Stufe 4. Stufe 5. Stufe kein Branchenzuschlag nach der vierten Woche +7 % dritten Monat +11 % fünften Monat +15 % siebten Monat +19 % neunten Monat +23 % 1 8,50 9,10 9,44 9,78 10,12 10,46 2 9,07 9,70 10,07 10,43 10,79 11, ,61 11,35 11,78 12,20 12,63 13, ,22 12,01 12,45 12,90 13,35 13, ,67 13,56 14,06 14,57 15,08 15, ,25 15,25 15,82 16,39 16,96 17, ,64 17,80 18,47 19,14 19,80 20, ,90 19,15 19,87 20,59 21,30 22, ,89 20,21 20,97 21,72 22,48 23,23 Entgeltgruppen Stundenentgelte Tarifgebiet Ost (ab ) Stufe 0 1. Stufe 2. Stufe 3. Stufe 4. Stufe 5. Stufe nach der vierten Woche +7 % dritten Monat +11 % fünften Monat +15 % siebten Monat +19 % neunten Monat +23 % 1 7,86 8,41 8,72 9,04 9,35 9,67 2 8,01 8,57 8,89 9,21 9,53 9,85 3 9,36 10,02 10,39 10,76 11,14 11,51 4 9,90 10,59 10,99 11,39 11,78 12, ,19 11,97 12,42 12,87 13,32 13, ,58 13,46 13,96 14,47 14,97 15, ,68 15,71 16,29 16,88 17,47 18, ,79 16,90 17,53 18,16 18,79 19, ,67 17,84 18,50 19,17 19,84 20,50 Stand: Januar 2014
16 Überreicht durch: igz-bundesgeschäftsstelle PortAL10 Albersloher Weg Münster Telefon Fax igz-hauptstadtbüro Schumannstr Berlin Telefon Fax
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Zusammenfassung. TV Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie (TV BZ ME)
Zusammenfassung TV Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie (TV BZ ME) Teil 1: Tarifvertrag Teil 2: Vereinbarung zur Änderung der Entgelttarifverträge Teil 3:
Der TV BZ ME tritt am 1. November 2012 in Kraft und hat eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2017.
Kurzanleitung für die Anwendung des Tarifvertrages über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie (TV BZ ME), Stand: 25. September 2012 Die Kurzanleitung soll
Kundeninformation zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie (TV BZ ME)
27. August 2012 Kundeninformation zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie (TV BZ ME) Sehr geehrte Damen und Herren, wie Sie sicherlich
Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie (TV BZ ME) Berlin, 20. Juni 2012.
Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie (TV BZ ME) Berlin, 20. Juni 2012 Essentials TV BZ ME 2 Verhandlungsergebnis Die Entgeltdifferenz Zeitarbeit
Entgelttarifvertrag Zeitarbeit
Zwischen dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (igz e.v.) Erphostraße 56, 48145 Münster und den unterzeichnenden Mitgliedsgewerkschaften des DGB Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie,
TArifverTrAG ÜBer BrANCHeNZUSCHLÄGe. für Arbeitnehmerüberlassungen in den Schienenverkehrsbereich (Tv BZ eisenbahn)
TArifverTrAG ÜBer BrANCHeNZUSCHLÄGe für Arbeitnehmerüberlassungen in den Schienenverkehrsbereich (Tv BZ eisenbahn) Stand: April 2013 Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in
Entgelttarifvertrag Zeitarbeit Zwischen dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (igz e.v.) Erphostraße 56, 48145 Münster und den unterzeichnenden Mitgliedsgewerkschaften des DGB Industriegewerkschaft
Erläuterungen zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der M+E-Industrie (TV BZ ME)
21. Juni 2012 Erläuterungen zum Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der M+E-Industrie (TV BZ ME) Sehr geehrte Damen und Herren, am 1. November 2012 soll der zwischen den
Verhandlungsergebnis. igz Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.v. (igz), Portal 10, Albersloher Weg 10, 48155 Münster,
Verhandlungsergebnis Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.v. (BAP), Universitätsstraße 2-3a, 10117 Berlin, und igz Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.v. (igz), Portal
Entgelt- tarifvertrag
15 tarifvertrag Entgelt- Zwischen dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (igz e. V.) PortAL 10, Albersloher Weg 10, 48155 Münster und den unterzeichnenden Mitgliedsgewerkschaften des DGB
Tarifvertrag zur Regelung von Mindeststundenentgelten in der Zeitarbeit
Tarifvertrag zur Regelung von Mindeststundenentgelten in der Zeitarbeit Zwischen Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP), Universitätsstraße 2-3a, 10117 Berlin und igz Interessenverband
Zwischen dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (igz e.v.) PortAL 10, Albersloher Weg 10, 48155 Münster und den unterzeichnenden Mitgliedsgewerkschaften des DGB Industriegewerkschaft Bergbau,
Tarifvertrag zur Regelung von Mindestarbeitsbedingungen in der Zeitarbeit
Die Tarifvertragsparteien BZA, igz und die DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit schlossen am 30. Mai 2006 folgenden Tarifvertrag ab: Tarifvertrag zur Regelung von Mindestarbeitsbedingungen in der Zeitarbeit
Tarifvertragliche Regelungen zur Zeitarbeit - allgemein
Tarifvertragliche Regelungen zur Zeitarbeit - allgemein Grundsatz equal pay bzw. equal treatment Zeitarbeitnehmern sind vom ersten Einsatztag an die für einen vergleichbaren Arbeitnehmer im Betrieb des
Bei welchen Unternehmen kommen die Branchenzuschläge zur Anwendung? Welcher Tarifvertrag gilt für Personalüberlassung an DB-externe Unternehmen?
Informationen für Kunden der DB Zeitarbeit GmbH Fragen und Antworten zur Tarifangleichung durch Branchenzuschläge in der Zeitarbeit Mit den Branchenzuschlägen hat die Zeitarbeitsbranche die politische
Tarifverträge Branchenzuschläge Praxishilfe
1 Einleitung: Branchenzuschläge und / oder Equal Pay 1 2 Was sind Branchenzuschläge und wie werden sie berechnet? 2 3 Branchen mit Zuschlagsregelungen 2 4 Die Höhe der Zuschläge im Detail 3 5 Häufige Fragen
Entgelttarifvertrag und Branchenzuschläge ab 01.01.2014
Entgelttarifvertrag und Branchenzuschläge ab 01.01.2014 1. Geltungsbereich Der Geltungsbereich ist gleich dem des 1 MTV. 2 Entgelte 2.1 Tarifentgelte ab dem 01.01.2014 Einsatzanforderung des Kunden Gruppe
Die Tarifvertragsparteien BZA, igz und die DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit schlossen am 09. März 2010 (BZA/DGB) / 30. April 2010 (igz/dgb) folgenden Tarifvertrag ab: Tarifvertrag zur Regelung von Mindestarbeitsbedingungen
Allgemeine Informationen zu Branchenzuschlägen und Tarifangleichungen
Allgemeine Informationen zu Branchenzuschlägen und Tarifangleichungen Branchenzuschläge sorgen für eine Equal Pay ähnliche Tarifangleichung für Mitarbeiter in der Zeitarbeit und der Personaldienstleistung.
BZA DGB Tarifgemeinschaft
Tarifbereich/Branche Zeitarbeit BZA DGB Tarifgemeinschaft Tarifvertragsparteien/Ansprechpartner Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.v. (BZA) Mitgliedsgewerkschaften des DGB: Industriegewerkschaft
ENTGELTRAHMENTARIFVERTRAG Zwischen dem Unternehmerverband IndustrieService + Dienstleistungen e.v., Düsseldorfer Landstraße 7, 47249 Duisburg und der - einerseits - Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt,
Änderungstarifvertrag vom 09. März 2010 zum Manteltarifvertrag, Zeitarbeit BZA-DGB vom 22. Juli 2003
Änderungstarifvertrag vom 09. März 2010 zum Manteltarifvertrag, Entgeltrahmentarifvertrag und Entgelttarifvertrag Zeitarbeit BZA-DGB vom 22. Juli 2003 Zwischen dem Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen
Entgelttarifvertrag Zeitarbeit Zwischen dem Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.v. (BZA), Prinz Albert Straße 73, 53113 Bonn und den unterzeichnenden Mitgliedsgewerkschaften des DGB Industriegewerkschaft
Tarifvertrag Leih- / Zeitarbeit
IG Metall Bezirksleitung Baden-Württemberg Tarifvertrag Leih- / Zeitarbeit Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg Abschluss: 19.05.2012 Gültig ab: 20.05.2012 Kündbar zum: 31.12.2015 Frist: 3 Monate