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Wir bieten Ihnen Personaldienstleistungen im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
Seit April 2017 gilt das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, welches den Missbrauch von Leiharbeit und Werkverträgen eindämmen soll.
Eine Arbeitnehmerüberlassung liegt im weitesten Sinne vor, wenn der entliehene Arbeitnehmer in den Betrieb des entleihenden Unternehmens eingegliedert wird, nach seinen Weisungen arbeitet und/oder keinen direkten Einfluss auf die selbstständige Herstellung eines Gewerkes hat.
Wird eine Arbeitnehmerüberlassung nicht als solche deklariert, drohen Geldbußen (in Folge einer sog. „verdeckten Arbeitnehmerüberlassung“). Gleiches gilt, wenn das entleihenden Unternehmen/Personaldienstleister über keine Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung verfügt.
Um Ihren Personalbedarf an externen Arbeitskräften weiterhin – rechtssicher – bedienen zu können, wurde die Dr. Rettler Personalservice GmbH gegründet, welche über die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung verfügt.
Rechtssicherheit durch vorhandene Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung
Keine zeitaufwendige Personalsuche