#info/2020
artikelmärz2020
Die kleinen Unterschiede – Transaktionsanalyse in Diversity-Mediationen
artikelapril2020
Die inklusive Schule: Verschiedensein und dazugehören
artikelmai2020
Der Röstigraben(1) – eine Goldgrube für Diversity-Erfahrungen
artikeljuni2020
Komplexität durch Diversity – Was bedeutet das für die Führung von Organisationen?
artikelseptember2020
Nicht perfekt ist perfekt genug
artikeloktober2020
Das perfekte Gefängnis
artikelnovember2020
Perfekt oder schnell: Wem gehört die Welt
artikeldezember2020
Wie uns ein kleiner Antreiber das Leben ganz schön schwer machen kann.
artikeljanuar2021
Eine warme WohlFühl-Dusche statt perfekt sein zu müssen - vom umgang mit einem fiesen antreiber
artikelfebruar2021
Ich entscheide mich – Fragen an eine Grundannahme Identität als soziale Konstruktion
DSGTA-Info
online blättern
TApublik Nr. 1 | 2020/2021
Ich entscheide mich – Fragen an eine Grundannahme Identität als soziale Konstruktion Autor: Peter Rudolph – In diesem Artikel reflektiere ich, wie transaktionsanalytische Beratung Identitätsarbeit unterstützen kann. Ausgehend von einigen allgemeinen Überlegungen zum Verhältnis von Identität, Selbst und Welt beleuchte ich dabei beispielhaft das ...
Eine warme WohlFühl-Dusche statt perfekt sein zu müssen - vom umgang mit einem fiesen antreiber Autorin: Monique Naef – Vater: «Beeil dich, wir sind spät dran!» – Nora: «Ich bin noch müde, ich mag nicht.» – Mutter: «Sei stark und mach vorwärts!» – Nora: «Ich kann den Reissverschluss nicht ...
Autor: Dr. Angelika Marighetti – Wer möchte nicht perfekt sein? Auch wenn wir wissen, dass die Fotos, die in den sozialen Netzwerken gepostet werden, inszeniert und retuschiert sind: wir sind doch fasziniert von den perfekten Gesichtern, den perfekten Körpern und dem perfekten Leben, das uns da entgegen lächelt und uns auffordert, genauso zu sein. Und dann setzen wir uns ...
Autor: Armin Ziesemer – Dieser Artikel betont die Notwendigkeit der Reflexionsfähigkeit von Führungspersonen in einer Zeit, in der psychosoziale Belastungen stetig zunehmen. Die Transaktionsanalyse als psychologische Methode beschreibt mit der Idee des Antreiberverhaltens unbewusste lösungsuntaugliche Verhaltensmuster unter erhöhtem Stress. Dieser Artikel empfiehlt, ...
Autor: Dasa Szekely – Stell dir vor, du bist in einem Gefängnis. Stell dir vor, du weisst nicht, dass du in einem Gefängnis bist und das ist kein Wunder, denn du fühlst dich frei, du kannst gehen wohin immer du willst und tun, was immer du magst. So fühlt es sich jedenfalls an, deshalb hast du dich freiwillig in Gefangenschaft begeben. Dein persönliches Gefängnis ...
Autor: Jürg Bolliger Es sind hundert! 1. Juli 2020, kurz vor 18 Uhr. In wenigen Minuten geht es los. Christin Nierlich und ich feiern heute mit einigen Hörerinnen und Hörern unsere hundertste Podcast(1)-Episode. Hundert. Wir haben in den letzten Jahren tatsächlich hundert Gespräche über Themen aus der Transaktionsanalyse aufgenommen und veröffentlicht. ...
Komplexität durch Diversity – Was bedeutet das für die Führung von Organisationen? Autor: Maya Bentele Aus der Sicht einer Transaktionsanalytikerin aus dem Organisationsfeld(1) werde ich den Zusammenhang zwischen Diversity und Komplexität aufzeigen und daraus ableiten, was dies für die Führung von Organisationen bedeutet. Diese theoretischen Grundlagen ...
Autor: Franz Liechti-Genge Einleitung Beim Lesen der Nachtstücke des romantischen Schriftstellers E.T.A. Hoffmann, der schon zu seiner Zeit ein Flair für psychologische Feinheiten entwickelt hat, bin ich zufälligerweise auf folgende Lesefrucht gestossen. Der Ich-Erzähler der Geschichte "Die Jesuitenkirche in G." muss wegen einem Kutschenunfall ein paar Tage in einer fremden ...
Die inklusive Schule: Verschiedensein und dazugehören Autorin: Eva Bobst Vielfalt in der Pädagogik Du darfst dich selbst sein und du darfst dazugehören: Dieses Erlaubnispaar aus der TA tut jedem Schulkind gut. Darum stelle ich es an den Anfang meiner Gedanken zur Vielfalt in der Pädagogik. Eine inklusive Schule schliesst alle ein und geht davon aus, dass jeder Schüler ...
Die kleinen Unterschiede – Transaktionsanalyse in Diversity-Mediationen Autorinnen: Jule Endruweit und Katharina Stahlenbrecher Der Kerngedanke des Konzepts Diversity ist, dass Vielfalt die Normalität ist. Das klingt lapidar und hat gleichzeitig zahllose Implikationen: Wenn Vielfalt die Normalität ist, bin auch ich Teil der Vielfalt. Nicht allein das Gegenüber ist „anders“, ...