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Indikatoren
Befristet Beschäftigte
Wie hoch ist der Anteil der befristeten Arbeitsverträge bei Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen? Bei der Berechnung der Befristungsquote werden alle abhängig Beschäftigten ab 25 Jahren berücksichtigt. Jüngere Arbeitnehmer, die sich im Übergang vom Bildungs- zum Beschäftigungssystem befinden und häufig befristete Verträge haben, fließen nicht in die Berechnung ein. Auch die Gruppe der Auszubildenden, in der befristete Beschäftigung weit verbreitet ist, wird dadurch weitgehend nicht berücksichtigt. Der Indikator erfasst daher nicht das ganze Ausmaß befristeter Beschäftigung.
Jeder zwölfte Arbeitsvertrag hat ein Verfallsdatum
2014 waren in Deutschland 8 % der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ab 25 Jahren befristet beschäftigt. Die Befristungsquote von Frauen mit 9 % und Männern mit 8 % unterscheidet sich dabei im Vergleich zu früher kaum mehr. Zwanzig Jahre zuvor fiel der Unterschied noch etwas größer aus. 1991 waren 7 % der Frauen und 5 % der Männer in einem befristeten Arbeitsverhältnis beschäftigt. Die meisten, nämlich 58 %, der befristet Beschäftigten besaßen 2014 einen Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von weniger als einem Jahr. Bei 20 % der Befragten betrug die Befristung ein bis unter zwei Jahre, bei weiteren 22 % zwei bis unter drei Jahre. 11 % gaben an, einen Vertrag mit einer Laufzeit von mehr als drei Jahren zu besitzen.
Befristungen legen moderat zu
Seit 1991 ist die Befristungsquote von 5,8 % um zwei Prozentpunkte auf 8,1 % angestiegen. Zu beachten ist, dass der Anstieg auf Grund methodischer Änderungen etwas überzeichnet dargestellt wird. Der Anteil legte in der Vergangenheit meist in konjunkturellen Schwächephasen stärker zu, während er in Aufschwungphasen leicht zurückging. In Folge der Finanzmarktkrise ging der Anteil befristet Beschäftigter dagegen im Jahr 2009 zunächst sogar leicht zurück, um seit 2010 wieder moderat anzusteigen. Im Jahr 2014 fiel die Befristungsquote mit 8,1 % wieder auf das Niveau von 2005 zurück.
Abhängig Beschäftigte1 mit befristetem Arbeitsvertrag
in %JahrAlter von ... bis ... JahrenIns-
gesamt25 bis 3435 bis 4445 bis 5455 bis 6465 bis 7475
älter1 Abhängig Beschäftigte ab 25 Jahre.
Quelle: Ergebnis der Arbeitskräfteerhebung.
Im europäischen Vergleich lag Deutschland bei der Befristungsquote unter dem EU-Durchschnitt von knapp 8,2 % und bewegte sich im Vergleich zu anderen EU-Mitgliedsländern im Mittelfeld. Besonders hoch waren die Befristungsquoten in Polen mit rund 24,7 % und Spanien mit 21,8 % . Zu den fünf Ländern mit Befristungsquoten unter 5 % gehörten Bulgarien, Lettland, Estland, Litauen sowie Rumänien, welches die niedrigste Befristungsquote hatte (1,2 %). Im internationalen Vergleich ist eine niedrigere Befristungsquote jedoch nicht immer mit höherer Beschäftigungssicherheit gleichzusetzen, da die nationalen Regelungen des Kündigungsschutzes unterschiedlich sind.
In den meisten Staaten waren die Befristungsquoten der Frauen höher. Deutschland zählte hier zu den Ländern mit den geringsten Unterschieden zwischen Männern und Frauen.
Mit jeweils etwa 12 % waren in Deutschland die Befristungsquoten für Angehörige akademischer Berufe,11% für Hilfsarbeitskräfte und 10 % in Dienstleistungsberufen am höchsten.
Informationen zum Indikator
Beschreibung/Definition
Anteile der befristeten Beschäftigten ab 25 Jahre an allen abhängig Beschäftigten ab 25 Jahre.
Arbeitskräfteerhebung
Hinweise zur Interpretation
Die Arbeitskräfteerhebung wurde in den vergangenen Jahren hinsichtlich der Erfassung des Erwerbsstatus kontinuierlich methodisch verbessert. Dadurch sind Zeitvergleiche teilweise eingeschränkt. Methodische Veränderungen mit Auswirkungen auf die Ergebnisse wurden insbesondere in den Jahren 2005 und aktuell für die Jahre ab 2011 durchgeführt. Die Ergebnisse in diesen Jahren sind daher nur eingeschränkt mit den Vorjahren vergleichbar.
Die aktuelle Veränderung berücksichtigt in der Hochrechnung die Bevölkerungseckwerte aus der Fortschreibung des mit Stichtag 9. Mai 2011 durchgeführten Zensus und revidiert die Ergebnisse für die Jahre 2011-2013.
Für die Ergebnisse zur befristeten Beschäftigung gibt es zusätzliche Hinweise: Der Anstieg der befristetet Beschäftigten ist durch das geänderte Hochrechnungsverfahren im Jahr 2005 im Vergleich zu 2004 überzeichnet.
Weitere Informationen hierzu finden Sie in den Qualitätsberichten und Methodeninformationen.
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