Author: Alexander Stocker, Nikolaus Krasser, Klaus Tochterman
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Bei der vorliegenden Fallstudie handelt es sich um einen nachhaltigen Einsatz von Mitarbeiter-Weblogs in einem Klein- und Mittelbetrieb (KMU). Hauptziel dieser bereits 2001 im Unternehmen eingeführten Mitarbeiter-Weblogs war die Verbesserung von Effektivität und Effizienz in der internen Mitarbeiter-zu-Mitarbeiter-Kommunikation. Ausschlaggebend für die Einführung der Weblogs war der empfundene Bedarf nach einer Verbesserung der Kommunikation auf der Seite der Geschäftsleitung. Die Stimulation einer verstärkten Interaktion der Mitarbeiter untereinander führte zu einer Verbesserung des Informationsflusses im gesamten Unternehmen, was sowohl berufliche als auch private Informationen betrifft. Die eigenständige und eigenmotivierte Kommunikation der Mitarbeiter über Ziele und Tätigkeiten hat zudem die Selbstreflektion bei den beteiligten Mitarbeitern gefördert. Die Mitarbeiter-Weblogs führten auch zu einer nachhaltigen Stärkung der partizipativen Unternehmenskultur. Die vorliegende Fallstudie zeigt, dass ein Einsatz von Mitarbeiter-Weblogs auch in einem kleinen KMU trotz der Überschaubarkeit an Informationskanälen und der einfacheren Identifikation von Wissensträgern durchaus Gewinn bringend sein kann.
Produktivität und Teamleistung erhöhen; Zufriedenheit sowie Engagement von Kunden, Partnern und Mitarbeitern erhöhen; Zugang zu Informationen und Wissen verbessern
Anwendungsklasse
Eigenentwicklung; Lotus Notes
Einsatzfeld
Kommunikation; Wissensmanagement
Unternehmensweit
Einsatzebene
Akzeptanz und sichtbarer Nutzen; Einfacher Einstieg; Sonstiges; Unternehmenskultur; Unterstützung durch das Management
Jahr des Going-Lives
10 bis 49 Nutzer
Information und Kommunikation; Unternehmensberatung, Verwaltung und Führung von Unternehmen
10 bis 49 Mitarbeiter
Erhebung der Daten / Einreichung: Juli 2008 - Oktober 2008
Finale Annahme und Veröffentlichung: Mai 2010 durch Stefan Smolnik
Kurz-URL
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Eigenentwicklung (10) (+)
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Zusammenarbeit (38) (+) Unternehmensweit (75) (+) Unternehmenskultur (21) (+)