Dette kunne gøres ved hjælp af arbejdsmarkedsdirektiv 2000, der har til formål at bekæmpe forskelsbehandling på arbejdspladsen, men mange medlemsstater betragter ikke kronisk sygdom som et handicap.
To by mohla upravovat směrnice o zaměstnanosti z roku 2000 o boji proti diskriminaci na pracovišti, mnohé členské státy však neklasifikují chronická onemocnění a rakovinu jako sníženou pracovní schopnost.