Når vi endvidere anvender chartret om grundlæggende rettigheder, bør vi ikke glemme, at vi også skal give virksomhedsledere frihed til at ansætte dem, de vil, blot alle ansatte behandles på den samme måde uanset deres køn.
Při uplatňování Listiny základních práv bychom navíc neměli zapomínat, že všem podnikatelům musíme také ponechat právo na svobodné rozhodnutí přijmout do zaměstnání, koho si sami vyberou, za předpokladu, že všem zaměstnancům bude zaručen stejný přístup, bez ohledu na pohlaví.