Det gør de ikke, de forklarer det ikke, og det er ledernes job at foreslå løsninger, selv om de er vanskelige at diskutere på et givet tidspunkt.
Toto se neděje, toto se nevysvětluje a je úkolem vedoucích představitelů prosazovat řešení, přestože v daném období může být těžké o nich diskutovat.