Et yderligere centralt aspekt ved retningslinjerne er interne forpligtelser, at undersøge mulighederne for en såkaldt omrokering af eksisterende menneskelige ressourcer, ikke at øge antallet af ansatte og at fokusere på de funktioner, der vil være af afgørende betydning for Parlamentets fremtid, som vi definerer ved udtrykket "correctivity", og som er forbundet med lovgivning.
Dalším zásadním aspektem pokynů jsou vnitřní závazky, hledání příležitostí pro tzv. přesun stávajících lidských zdrojů, nikoli s cílem zvýšit počet zaměstnanců, a zaměření se na ty funkce, které předznamenají budoucnost Evropského parlamentu, které definujeme pomocí pojmu "korektivita" a které jsou spojeny se zákonodárnou činností.