Lisaks ei tohiks põhiõiguste hartat kohaldades unustada, et me peaksime samuti jätma ettevõtjatele vabaduse valida, keda nad tööle võtavad, tingimusel et kõiki töötajaid hoolimata nende soost võrdselt koheldakse.
Při uplatňování Listiny základních práv bychom navíc neměli zapomínat, že všem podnikatelům musíme také ponechat právo na svobodné rozhodnutí přijmout do zaměstnání, koho si sami vyberou, za předpokladu, že všem zaměstnancům bude zaručen stejný přístup, bez ohledu na pohlaví.