Minu arvates on väga huvitav üks meede, mida olukorra parandamiseks mainitakse, nimelt idee premeerida ettevõtteid, kes julgustavad töö- ja eraelu ühitamist, ning naiste karjäärivõimaluste parandamist tuleb julgustada edendades elukestvat õpet.
Domnívám se, že jeden z postupů uváděných jako možnosti k nápravě této situace, tj. myšlenka odměny pro podniky podporující slaďování profesního a rodinného života, je vcelku zajímavá, a zlepšování vyhlídek na profesní růst žen by opravdu mělo být podpořeno vytvořením kvalitnějšího systému celoživotního vzdělávání.