Teiseks anda laevatehasele aega juhtimise nõuetega vastavusse viimiseks, sest praeguse juhatuse töös on palju puudusi (et tehas hakkaks kasumit tootma ja 3 000 töötajat ei kaotaks oma tööd).
Zadruhé, poskytnout čas na racionalizaci vedení loděnic, protože současné vedení zdaleka nesplňuje představy, a pomoci tak podniku k opětovné ziskovosti a 3 000 pracovníkům k udržení práce.