Hvad angår det sidste punkt, overvejer vi, hvorvidt det vil være nyttigt at vedtage en rammeforordning, som fastlægger fælles bestemmelser om ledende spørgsmål, f.eks. løn, forhold, rettigheder i forbindelse med personalerepræsentation osv., men som gør det muligt for de forskellige institutioner at fungere og indføre regler om andre spørgsmål.
Im Zusammenhang mit diesem letzten Punkt sind wir am Überlegen, ob es von Nutzen wäre, eine Rahmenverordnung anzunehmen, die allgemeine Bestimmungen zu wichtigen Fragen wie Besoldung, Beschäftigungsbedingungen, Personalvertretungsrechte usw. enthält, aber die einzelnen Institutionen ermächtigt, Durchführungsbestimmungen zu anderen Sachverhalten einzuführen.