Εξάλλου είναι αρκετά υποδεέστερη από την ευελιξία του χρόνου εργασίας, όπως αποδεικνύει η πρακτική σε πολλές ευρωπαϊκές επιχειρήσεις.
Det fungerer ikke nær så godt som en fleksibel arbejdstid, som det i praksis har vist sig i mange europæiske virksomheder.