Από τη στιγμή που δεν θίγεται η κεντρική κατεύθυνση αναδιάρθρωσης των εργασιακών σχέσεων, συρρίκνωσης και κατάργησης θεμελιωδών δικαιωμάτων και κατακτήσεων των εργαζομένων, όταν το πλαίσιο των εργασιακών συνθηκών ­ ελαστικοποίηση του χρόνου και των συνθηκών εργασίας, πρόσκαιρη και μερική απασχόληση, περικοπή της κοινωνικής ασφάλισης και προστασίας ­ το πλαίσιο που διαμορφώνεται είναι απόλυτα αρνητικό και ανασταλτικό για την εφαρμογή της όποιας πολιτικής για την προστασία των εργαζομένων γυναικών κατά την περίοδο πριν και μετά την εγκυμοσύνη.
For det beskæftiger sig ikke med den hovedudvikling, der går i retning af en omstrukturering af arbejdsrelationer, en indskrænkning og ophævelse af arbejdstagernes grundlæggende, erhvervede rettigheder, og rammerne for arbejdsvilkårene - fleksibel arbejdstid og fleksible arbejdsvilkår, tidsbegrænset og delvis beskæftigelse, begrænsning af den sociale sikkerhed og beskyttelse - de rammer, der her skabes, er negative og hæmmende for gennemførelsen af en hvilken som helst politik for beskyttelse af kvinder på arbejdsmarkedet før og i forbindelse med barsel.