Σήμερα, με την αναθεώρηση της Σύμβασης 103, η ΔΟΕ εξισορροπεί μειώνοντας την προστασία της εγκύου γυναίκας, καθώς γίνονται αποδεκτές ορισμένες απολύσεις "άσχετες" με την εγκυμοσύνη.
Med revisionen af ILO-konvention 103 skaber ILO en udjævning med udgangspunkt i laveste fællesnævner, når det gælder beskyttelsen af gravide arbejdstagere, idet visse afskedigelser - betegnet som afskedigelser uden forbindelse med graviditeten - tillades.