Πιστεύω πως αυτές οι παράμετροι - και ιδίως οι παράμετροι ποιοτικής φύσης, που προκύπτουν από τις επενδύσεις στη συνεχή κατάρτιση, στην επαγγελματική επιμόρφωση, στην προσαρμοστικότητα, στην επιμόρφωση των πιο ηλικιωμένων εργαζομένων - είναι αρκετά πιο σημαντικές και δεσμευτικές λόγω των διαρκών μεσοπρόθεσμων αποτελεσμάτων τους από ό,τι είναι η απλή διατύπωση πάντα συζητήσιμων ετήσιων ποσοτικών στόχων στον τομέα της δημιουργίας νέων θέσεων απασχόλησης ή της μείωσης της απασχόλησης.
Efter min mening er disse parametre - navnlig de kvalitative parametre, der er et resultat af investeringerne i videreuddannelse, faglig efteruddannelse, tilpasning og omskoling af de ældste arbejdstagere - på grund af deres varige effekt på mellemlangt sigt meget mere betydningsfulde og forpligtende end blot en opstilling af nogle altid diskutable kvantitative årsmålsætninger for ny beskæftigelse eller for en reduktion af arbejdsløsheden.