Είναι πολύ δύσκολο να φανταστεί κανείς πώς οι περισσότερες θέσεις προσωπικού θα λύσουν το πρόβλημα του συστήματος διοίκησης και διαχείρισης, όταν αυτό περιλαμβάνει ακόμη απηρχαιωμένες και πολύπλοκες διαδικασίες στην αντιμετώπιση των διαφόρων προγραμμάτων, τόσο στην Επιτροπή όσο και στο Συμβούλιο.
Det er svært at se, hvordan flere stillinger kan løse administrationsproblemet, hvis man stadig arbejder med forældede og komplekse strukturer i både Kommissionen og Rådet i forbindelse med mange af programmerne.