Sovittua vaiheittaista täytäntöönpanoa ei pidä toteuttaa vain määrittelemällä työaika uudelleen siten, että siihen ei lasketa mukaan esimerkiksi ruokataukoja tai sitä päivystysaikaa, jolloin ei tosiasiassa hoideta potilaita.
Den trinvise fremgangsmåde, som er blevet indført, må ikke bruges til kun at omdefinere arbejdstiden ved f.eks. at fraregne spisepauser eller vagtperioder, hvor man ikke konkret behandler patienter.