Tästä viimeisestä seikasta olemme harkinneet, olisiko hyödyllistä ottaa käyttöön puiteasetus, jossa asetettaisiin yhteisiä määräyksiä sellaisista tärkeistä asioista kuin palkasta, työoloista, edustusoikeudesta jne., mutta jossa annettaisiin eri toimielimille liikkumavaraa muita asioita koskevien sääntöjen täytäntöönpanoa varten.
Hvad angår det sidste punkt, overvejer vi, hvorvidt det vil være nyttigt at vedtage en rammeforordning, som fastlægger fælles bestemmelser om ledende spørgsmål, f.eks. løn, forhold, rettigheder i forbindelse med personalerepræsentation osv., men som gør det muligt for de forskellige institutioner at fungere og indføre regler om andre spørgsmål.