Alt dette er med til at bevare uligheden i fordelingen mellem mænd og kvinder af de forpligtelser, der er forbundet med hjemmet og familien, og som generelt tvinger kvinderne til at vælge en mere fleksibel tilrettelægning af deres arbejde eller at opgive deres arbejde helt. Og det påvirker igen deres karriere, den fortsatte skævhed i kvinders og mænds lønninger samt retten til pension.
Гореказаното поддържа неравнопоставеността в разпределянето на задълженията, свързани с дома и семейството, между мъжете и жените, което принуждава по принцип жените да избират по-гъвкава организация на труда или да се откажат от работата си, което пък се отразява на кариерата им, задълбочаващото се несъответствие между възнагражденията на жените и мъжете и пенсионните права.