Da der ikke længere er nogen domstolsbeslutning i sagen, er det vores opfattelse, at de tidligere retningslinjer er gældende, og at Kommissionen skal anvende bestemmelserne i Rådets forordning fra 2000 og ikke rekruttere personer på over 65 år, nøjagtigt ligesom det er tilfældet for alle andre medarbejdere.
Тъй като вече не съществува решение на Съда в тази област, нашето тълкуване е, че е валидна предходната линия на поведение и Комисията трябва да прилага нормите, произтичащи от регламента на Съвета от 2000 г., и да не наема лица над 65-годишна възраст, също както за целия останал персонал.