Vi er derfor nødt til at sikre, at deres stilling beskyttes i 12 måneder, således at de kan omorganisere familielivet efter endt barselsorlov, iværksættelse af uddannelsestiltag og nye rutiner.
Поради тази причина трябва да гарантираме следното: работата им да бъде защитена за период от 12 месеца, така че при завръщането си на работа да могат да преустроят личния си живот, да съвместят обучението и новите задължения.