Общата им идея е, че прилагането на УД/БД е успех и е довело до значителна културна промяна в Комисията, като същевременно е помогнало за изясняване на личните отговорности и отчетност и е направило управлението по-ефективно, по-ориентирано към резултати и по-прозрачно.
Their general tone suggests that the implementation of ABB and ABM has been a success and has brought about a major cultural change in the Commission whilst at the same time helping to clarify personal responsibilities and accountability, and making management more effective, result-oriented and transparent.