Европейските професионални организации, например, работеха по преструктуриране - и все още го подкрепят - което включва и концепцията на солидарност, която да гарантира, че различните предприятия са подложени на едни и същи негативи.
Euroopa ametiühingud on näiteks töötanud selliste ümberkorralduste kallal ja ikka veel toetavad selliseid ümberkorraldusi, mis kaasavad solidaarsuse põhimõtte, mille kohaselt raskused jagatakse erinevate tehaste vahel.