Atleidimai nesant darbo turėtų būti paskutinišeitis: vietoj to reikėtų naudotis pažangiu darbo pasidalijimu ir kvalifikacijos kėlimu.
Съкращенията трябва да са само крайна мярка. Вместо това трябва да се използва интелигентно споделяне на работата и преквалификация.