Gali būti, kad krizpasireikš darbuotojų atleidimu, ypač labiausiai pažeidžiamo sluoksnio: vyresnio amžiaus ar dirbančių pagal terminuotas darbo sutartis.
Има опасност кризата да доведе до съкращения по икономически причини, особено сред най-уязвимите, а именно по-възрастните работници и работниците без постоянен договор.