Omezením maximální celkové délky po sobě následujících pracovních smluv na dobu určitou na tři roky v každé instituci služební řád v podstatě uplatňuje ustanovení 5 odst. 1 písm. b).
Koska perättäisten määräaikaisten työsopimusten enimmäiskokonaiskesto on henkilöstösääntöjen mukaan rajattu kaikissa toimielimissä korkeintaan kolmeen vuoteen, on 5 lausekkeen 1 kohdan b alakohdalla tosiasiallista vaikutusta.