Požadavek na zavedení 40% kvóty pro zastoupení žen v řídících orgánech společností je vměšováním, které je v rozporu se zásadou subsidiarity v otázkách, jejichž řešení je vyhrazeno členským státům.
Vaatimalla 40 prosentin naiskiintiöitä yhtiöiden hallituksiin loukataan toissijaisuusperiaatetta puuttumalla jäsenvaltioiden toimivaltaan kuuluviin kysymyksiin.