Navržená nová pracovní metoda, zaváděná v roce 2008 jako pilotní projekt se zapojením několika členských států, si stanovila za cíl vést stávající řízení účinněji, za což si zasluhuje uznání.
Vuonna 2008 otettiin useissa jäsenvaltioissa pilottihankkeena käyttöön uusi työskentelytapa, jolla tähdättiin olemassaolevan menettelyn tehostamiseen. Nämä toimet ansaitsevat myös tunnustusta.