Zaměstnavatelé by měli podporovat práci na částečný úvazek, zejména u žen, spolu s určitou flexibilitou usnadňující rekvalifikaci a vzdělávání.
Reikia skatinti darbą ne visą dieną, ypač moterų, tuo pat metu taikant įvairias lanksčias priemones, sudarant sąlygas persikvalifikavimui ir mokymuisi.