Jaké ospravedlnění existuje pro to, že v Evropě a ve Spojených státech mohou manažeři vydělávat tisíckrát více než pracovníci jejich firem?
Kaip galima pateisinti tai, kad Europoje ir Jungtinėse Amerikos Valstijoje vadovai, lyginant su eiliniai darbuotojais, gauna tūkstantį kartų didesnį darbo atlygį?