Členské státy však nemusí smlouvy na dobu určitou měnit na smlouvy na dobou neurčitou za předpokladu, že existují jiná účinná opatření, která by zneužití zabránila, popřípadě takové zneužití potrestala.
Tačiau valstybės narės neįpareigotos pakeisti terminuotų darbo sutarčių neterminuotomis, darant prielaidą, kad yra kitokių veiksmingų priemonių, užkertančių kelią piktnaudžiavimui arba leidžiančių taikyti sankcijas.