Vznikly v roce 1971 a od té doby hrají tradičně důležitou roli jako druhotný regulační nástroj pro základní právo svobody zaměstnávání v rámci Unie.
Jis parengtas 1971 m. ir nuo to laiko atliko svarbų vaidmenį kaip antrinės teisės aktas, užtikrinantis pagrindinę teisę į darbą Sąjungoje.