If retained in the final version of the directive, this article would, for the first time, constitute a legal basis for discrimination in the right to work based on 'a characteristic related to racial or ethnic origin' .
Hvis denne artikel blev opretholdt i den endelige udgave af direktivet, ville den for første gang udgøre en lovlig basis for diskrimination på grundlag af "en karakteristik, der har med race eller etnisk oprindelse at gøre i forbindelse med ret til arbejde".