It is important that, while we recognise the desire of organisations based on a particular religion or belief to employ people who share their views, it is also right that this desire should not become a reason to deny employment to people who are perfectly qualified to carry out a job which is not directly connected to that belief and who conduct themselves appropriately while at work.
Samtidig med, at det er vigtigt, at vi anerkender det ønske, der næres af organisationer, der er baseret på en bestemt religion eller tro, om at ansætte folk, der deler deres synspunkter, er det også vigtigt, at dette ønske ikke bør blive en grund til at nægte arbejde til mennesker, der er fuldt ud kvalificerede til at bestride et job, som ikke er direkte forbundet med denne tro, og som opfører sig sømmeligt, mens de er på arbejde.