Lastly, I wish to sound a warning about point 9 of this report, because measures for protecting new mothers, such as very long maternity leave, may have unwanted effects, as it may become disadvantageous for employers to employ women, and they may consequently prefer to take on men.
Afslutningsvis vil jeg gerne komme med en advarende bemærkning apropos betænkningens punkt 9, for foranstaltningerne til beskyttelse af kvinder i forbindelse med graviditet og moderskab, såsom meget lang barselsorlov, kan få helt forkerte virkninger, hvis arbejdsgiverne begynder at få ulemper, fordi de ansætter kvinder, og derfor går over til i stedet at vælge mænd.