Faktum er, som en eller anden bemærkede, at hvis vi ikke indfører det, vil arbejdsgivere ty til andre former for beskæftigelse, som er meget fleksible, men betydeligt mindre acceptable for arbejdstageren.
Asi on nii, nagu keegi juba märkis, et kui me seda kasutusele ei võta, valivad tööandjad teised tööhõiveviisid, mis on väga paindlikud, kuid töötajale palju vähem vastuvõetavad.