Asociale foranstaltninger som f.eks. et stigende antal overarbejdstimer, der ikke indberettes, og arbejdstagernes øgede fleksibilitet uden kompensation anvendes i stigende grad til at øge produktiviteten.
Tootlikusse tõstmiseks kasutatakse üha enam ühiskonnavastaseid meetmeid, nagu teatamata ületundide suurenev arv ning töötajate kohanemisvõime, mida ei tasustata.