Siinä korostetaan liikaa vähäpätöisiä yksityiskohtia, mikä on välillä esteenä henkilöstöä koskeville hallinnollisille muutoksille ja vie pohjan strategiselta näkemykseltä.
Der fokuseres for meget på de helt små detaljer, hvilket undertiden forhindrer administrative ændringer i personalepolitikken og spolerer de strategiske visioner.