Se muodostuu neljän vuoden määräajasta direktiivin saattamiselle osaksi kansallista lainsäädäntöä ja viiden vuoden siirtymäkaudesta, jolloin työaikaa on vähennettävä 58 tunnista 48 tuntiin.
Den består af fire års gennemførelse og fem år til at bringe arbejdstiden ned fra 58 til 48 timer.