Esimerkiksi oikeus tutustua luottamuksellisiin tietoihin, jos on esimerkiksi välttämätöntä tutkia yrityksen hallinnosta, onko salaa kuitenkin kyse järjestelmällisestä syrjinnästä.
F.eks. retten til gennemsyn af fortrolige oplysninger, hvis det f.eks. er nødvendigt at undersøge en virksomheds administration for at finde ud af, om der skjult er tale om systematisk diskrimination.