Meidän on huolehdittava siitä, että työntekijöidemme motivaatio säilyy, että he voivat olla varmoja siitä, että ylennykset annetaan ja paikat täytetään ansioiden ja ammatillisen pätevyyden mukaan eikä sukulaisuuden perusteella.
Vi må sørge for, at vores medarbejderes motivation bevares, at de kan være sikre på, at forfremmelser og stillingsbesættelser sker efter fortjeneste og kvalifikationer og ikke efter nepotisme.