Silloin voisimme myös kehittää kulttuurin, jossa palkallinen ja palkaton työ, palkkapaketti, vanhemmuusloma ja eläke eivät määräydy sukupuolen mukaan.
Da kan vi også udvikle en kultur, hvor løn og ulønnet arbejde, lønningspose, forældreorlov og pension ikke bestemmes ud fra ens køn.