Viimeiseksi haluan tehdä tämän mietinnön 9 kohtaa koskevan huomautuksen, sillä naisia äidin roolissa suojaavilla toimilla, kuten hyvin pitkillä äitiyslomilla, voi olla vääristäviä vaikutuksia, sillä työnantajille aiheutuu haittaa naisten työllistämisestä ja he palkkaavat mieluummin miehiä.
Afslutningsvis vil jeg gerne komme med en advarende bemærkning apropos betænkningens punkt 9, for foranstaltningerne til beskyttelse af kvinder i forbindelse med graviditet og moderskab, såsom meget lang barselsorlov, kan få helt forkerte virkninger, hvis arbejdsgiverne begynder at få ulemper, fordi de ansætter kvinder, og derfor går over til i stedet at vælge mænd.