Mivel az irányelvet egy későbbi fázisban, 2004. július 19-én hajtották végre, az elnöki dekrétum egy kivételes, ideiglenes rendelkezést tartalmazott, ami lehetővé tette, hogy bizonyos feltételek mellett az egymást követő határozott idejű, a dekrétum hatályba lépése előtti időpontban kötött munkaszerződéseket változtassák határozatlan idejű munkaszerződéssé.
Eftersom direktivet blev gennemført på et sent tidspunkt, den 19. juli 2004, indeholdt den præsidentielle anordning en midlertidig undtagelsesbestemmelse, som gør det muligt på visse betingelser at ændre på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter indgået før datoen for anordningens ikrafttrædelse til tidsubegrænsede kontrakter.