Sammenlignet med Den Europæiske Union ligger deltagelsen på arbejdsmarkedet i de central- og østeuropæiske lande omkring 5% lavere, for kvinder omkring 20% lavere.
Rispetto all'Unione europea, la partecipazione al mercato del lavoro nei paesi dell'Europa centrale e orientale è inferiore di circa il 5 percento e per le donne di circa il 20 percento.