Men, som vi havde lejlighed til at sige det i forbindelse med afstemningen om ændringsforslag 39, er det os magtpåliggende at gentage, at vi er fuldstændig uenige i udfærdigelsen af direktivudkastets artikel 4, som, idet den slår fast, at "en forskelsbehandling, som bygger på en karakteristik, der har med race eller etnisk oprindelse at gøre, ikke er nogen diskrimination, når den pågældende karakteristik, som følge af selve naturen af en professionel aktivitet eller dens vilkår, er et væsentligt, professionelt krav", kommer i fuldstændig modsætning til bestemmelserne i de internationale og europæiske konventioner om menneskerettigheder og udryddelse af alle former for social diskrimination, som er bindende for Den Europæiske Union og de medlemsstater, der har ratificeret dem, og til flere af Den Europæiske Unions medlemsstaters love og forfatninger.
Tuttavia, come abbiamo avuto modo di dire al momento della votazione sull' emendamento 39, ci teniamo a ricordare il nostro completo dissenso rispetto al testo dell' articolo 4 della proposta di direttiva che, stabilendo che "una differenza di trattamento basata su una caratteristica correlata alla razza o all' origine etnica non costituisce discriminazione laddove, per la natura delle particolari attività lavorative o per il contesto nel quale esse vengono espletate, tale caratteristica costituisca una qualifica professionale effettiva", è in totale contraddizione sia con le disposizioni delle convenzioni internazionali ed europee sui diritti dell' uomo e sull' eliminazione di ogni forma di discriminazione sociale, che impegnano l' Unione europea e gli Stati membri che le hanno ratificate, sia con le leggi e le costituzioni di molti Stati membri dell' Unione europea.