Med identisk cv og samme uddannelse og baggrund har en ung, hvis navn lyder fransk, fire til fem gange så mange chancer for at blive ansat som en ung, hvis navn lyder nordafrikansk, og dobbelt så mange chancer som en ung med et navn af portugisisk eller spansk oprindelse.
Con un curriculum vitae identico, con la stessa formazione, lo stesso percorso, un giovane con cognome francese ha probabilità da quattro a cinque volte maggiori di essere assunto rispetto ad un giovane il cui cognome suona magrebino e doppie possibilità rispetto ad un giovane con un cognome di origine portoghese o spagnola.