Hvad angår bevisbyrden, er det vigtigt, at det påhviler arbejdsgiveren at bevise, at princippet om ligestilling ikke er blevet tilsidesat, mens arbejdstageren blot skal fremføre det tilfælde af forskelsbehandling, som vedkommende mener at have været udsat for.
Quanto all' onere della prova, è giusto che spetti ai datori di lavoro provare che non vi è stata violazione del principio di parità di trattamento e che il lavoratore sia tenuto soltanto a denunciare il caso di discriminazione di cui è stato vittima.