Z těchto kompromisních návrhů byl chtěl zejména vyzdvihnout jako velmi přínosný požadavek na zahrnutí údajů o jednotkách s méně než 10ti zaměstnanci, ale i požadavek na rozlišení volných pracovních míst na dobu určitou a na dobu neurčitou, stejně jako zpřístupnění těchto informací co největšímu počtu evropských občanů.
Iš minėtų kompromisinių pasiūlymų aš norėčiau ypač išskirti svarbų pasiūlymą įtraukti į statistinius duomenis įmones, kuriose dirba mažiau nei 10 žmonių, pasiūlymą išskirti laisvas darbo vietas terminuotam ir nuolatiniam darbui, ir pasiūlymą užtikrinti, kad kuo daugiau Europos piliečių turėtų galimybę prieiti prie šių duomenų.